1、具有相关专业本科以上学历，条件者可放宽要求； 2、熟悉本专业的技术规范和规章制度； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、具有二甲以上医院检验科管理工作经验； 5、具有检验专业高级技术资格证书者优先。

报名方式：网上投递电子简历 请详细填写一份个人简历:包括个人信息、籍贯、学习经历、工作经历、进修经历、培训经历等。 1.全日制大专及以上学历 2. 临床检验专业 3.热爱卫生事业，有较强的责任心和上进心 4.男性优先

医院招聘内科大夫，中医大夫，检验人员，按摩师，护士，等各科人员，欢迎咨询，王院长电话

一、工作内容： 小检验科 二、任职要求： 有检验证者优先 三、福利待遇： 交五险 四、工作时间： 全天班，一月休四天

岗位职责： 1、在科主任领导下，负责指导本科的病理诊断、教学及科研工作 2、负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片及细胞病理学）的诊断及会诊，审核病理诊断报告单，组织病理讨论 3、参加会诊和临床病理讨论，定期与临床科室沟通，征求意见，改进工作 任职要求： 1、本科及以上学历，病理学相关专业 2、主治及以上职称，执业范围病理 3、5年以上三级医院病理科工作经历

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；有相关职称优先 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

爱岗敬业，工作认真负责，积极向上任劳任怨，团队精神，吃苦耐劳，勤奋好学，提供午餐，住宿，转正后买保险，

岗位职责： 全面负责开展体检中心的业务运营、市场开发、团队管理，日常事务等相关*岗位职责： 一、门诊运营管理 1．优化门诊流程（如分时段预约、智能分诊），减少患者等待时间，提升就诊效率。 2．医助、导医组日常工作质量和服务质量的监督管理，并定期培训，严格奖惩，接待并处理日常投诉，必要时组织讨论并督促全员，保证诊疗秩序和服务质量； 3．协调各专科门诊排班，确保高需求科室（如内科、儿科）的医生资源充足。 4．管理特殊门诊（如专家门诊、多学科联合门诊）的运作。 5．保障门诊各区域的环境品质、对内进行内务卫生整理监管等。 6．参与日常巡视工作，保障门诊就诊秩序，及时协调处理突发应急情况； 7．门诊医生锦旗、课堂义诊急诊收入院奖励费用统计及申报； 二、团队建设与人员管理 1．负责门诊医护人员的绩效考核、培训及职业发展规划（如定期技能培训、服务礼仪培训）。 2．处理门诊突发人事问题（如排班冲突、医患矛盾中的员工支持）。 三、跨部门协作 1．与医技科室（检验、影像）协调，确保检查结果及时反馈，缩短诊断周期。 2．联合后勤部门保障门诊设备、信息系统（如HIS系统）稳定运行。 3．参与医院层面的管理会议，落实院领导对门诊的决策要求。 *任职要求： 1、大专及以上学历，28-45岁，3年以上民营医疗行业运营管理工作经验； 2、思维敏捷、沟通能力强、具备营销意识 *福利待遇： 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日

岗位职责： 1. 在体检中心主任的领导下，负责体检工作全 面技术指导； 2. 负责体检实施与主检工作、结果分析与健康建议、异常结果处理与沟通、报告反馈与质量监督、健康服务与科普宣传，参与体检全过程的质量检查工作； 任职资格： 1. 临床医学专业，有主检医师证优先，本科以上学历； 2. 具有副主任医师职称以上，执业范围是：内科； 3.有十年以上内科/专业工作经验，有体检中心主检工作经验者优先； 4. 电脑操作技能娴熟； 5. 工作认真负责，人品端正踏实； 6. 具有良好的沟通协作能力及服务意识。