任职要求：1.35岁到55岁，中高级职称， 2.在上海医院和体检中心工作5年以上，有市场意识和管理客户及带团队的能力

岗位职责： 1、认真执行医院、科室各项规章制度和操作规程。 2、执行日常标本操作，及时汇总检验结果； 3、解决医生及护士咨询的检验专业问题，与医生与护士做好沟通，解决口腔需求的常见问题； 4、做好相关设备的保养工作； 6、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医学检验相关专业，有相关资格证（检验师及以上）。 2、能熟练操作、保养和维护检验科各类仪器； 3、能独立胜任检验科各项业务作，在临检、血液等方面有一定的工作经验。 工作时间：朝九晚六、做五休二 福利待遇：餐补+五险一金+带薪年假+员工活动+节日福利+技能培训

工作内容： 1、负责完成实验室各项常规检测工作； 2、 独立完成样本的检测、结果的报告和审核工作； 3、在上级领导的指导下进行特殊检验工作； 4、认真执行实验室各项规章制度和操作规程； 5、 认真执行实验室质量控制操作规程； 6、 做好实验室各仪器设备的维护保养工作； 7、参加公司组织的业务学习和各种形式的培训活动，努力提高业务水平。 8、服从院领导工作安排 任职要求： 1、须有检验士及以上职称； 2、有1年以上相应工作经历 8小时制，做六休一

1、具有职业病诊断资质。 2、身体健康、品行端正、技术精湛、业务熟练。 3、有较强的沟通表达、团队协作及管理能力。 4、有相关资格证书及工作经验者优先。 5、大专以上学历，可变更注册。

有体检科负责人工作经验，大专以上学历，形象良好，有较强的组织能力与表达能力，薪资面议！

1.负责部门内部各岗位分工、人员调整、员工考核及日常管理等工作； 2.负责审核和签发检验报告 3.负责检验科的日常检验和管理工作 4.熟悉体检中心检验科管理工作 5.中级以上职称

岗位要求： 1、本科及以上学历， 2、5年二级医院以上临床医学检验经验 3、具有扎实的医学知识和丰富的临床经验，有科室管理工作经验。

岗位职责： 1.健康评估：综合分析筛查者的各种检查资料，做出健康评估（筛查结论）。针对客户结果存在的健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。 2.报告出具：根据筛查的患者结果，出具总检报告。健康筛查总检报告须在3个工作日内完成。应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。 3.跨学科沟通：对存在阳性指标的专科问题或疑难的个案，组织相应科室专家会诊，明确诊断，结合专科医生意见为客户提出防治建议。 4.就诊帮助：筛查阳性患者需要进一步看门诊者，帮助预约门诊或者转接到其他专科门诊，并提供预约帮助和后续的服务跟进； 5.阳性客户的管理及预警：检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时报危急值，同时通知到受检单位或受检者并有记录。对不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据； 7.报告解读：每周二、四下午为固定患者报告解读日，及时接听客户来电或者去电进行报告解读；8.数据统计整理：按天、按周、月统计客户数据信息，并按照周计划完成回访工作； 岗位要求： 1.熟练使用各种工作报表来进行咨询部员工、客户数据的登记、统计； 2.熟练使用公司的客户管理系统，顺利进行预约登记分诊； 3.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

岗位职责： 1.在检验科主任领导下负责本院医疗检验、教学、科研及行政教学工作。 2.熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的检验工作。 3.担任教学、指导和培养技师解决较难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。 4.了解国内外专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。 5.负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。 任职资格： 1.具有医院相关专业本科及以上学历 2.取得临床医学主管检验师职称 3.从事临床检验工作3年以上 4.具有扎实的临床医学检验理论知识和实践经验能够独立完成临床医学检验工作 5.具备较强的组织协调能力和团队合作净胜

行政管理 科室管理规划：在院长领导下，制定并组织实施检验科的工作计划和发展规划，确保科室高效运行。 人员管理：负责科室人员的分工、排班、考核、奖惩等，合理配置人力资源，提升团队凝聚力和工作效率。 资源管理：审核检验试剂、器材的请领和报销，确保物资供应充足且合理使用；负责检验设备的申购、维护和管理，保障设备正常运行。 质量管理 建立质量体系：建立并完善检验质量管理体系，确保检验过程规范、结果准确可靠。 室内质量控制：组织实施室内质量控制，监督质控措施的执行，分析质控数据，及时处理失控情况。 室间质量评价：组织参加室间质评活动，分析评价结果，持续改进检验质量。 业务管理 检验技术管理：指导和监督检验人员按照标准操作规程进行检验，解决复杂、疑难的检验技术问题。 检验项目管理：根据临床需求，审核和开展新的检验项目，评估现有项目的有效性，优化检验流程。 生物安全管理：落实生物安全措施，确保实验室生物安全，防止感染和事故发生。 学术科研与教学 科研工作：制定科室科研计划，组织开展科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升科室学术水平。 教学工作：负责进修生、实习生的培训和带教工作，指导撰写学术论文，组织业务学习和学术交流。 沟通协调 临床沟通：与临床科室保持密切联系，了解临床需求，及时反馈检验结果，提供专业咨询和建议。 外部协调：与卫生行政部门、质量监管部门等保持良好的沟通，确保科室工作符合相关法规和标准。