广州体检/检验/病理招聘

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健康管理(接收应届生)

4K~6K
广州贞勤生物科技有限公司 VIP
番禺区·市桥街道不限大专
包吃包住周末双休员工旅游绩效奖金
9-6
一、工作内容: 1、为客户做常见慢性病职业病的检查及健康知识讲解。 2、学习仪器使用知识,使用物理治疗给客户调理身体。 3、管理客户信息做好健康指导。 二、任职要求: 1、大专以上学历。 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力。 3、有团队合作精神,性格乐观、积极主动。 4、有爱心,有亲和力,有责任心有良好的客户服务意识。 三、福利待遇: 周末双休,节假日正常放假,带团队,弹性工作。 四、工作时间: 早八晚六
广州康明综合门诊部 VIP
番禺区·南村镇5年以上大专
包吃节日福利包住零食下午茶生日福利
9-6
一、工作内容:B超、化验、妇科助理 二、任职要求:勤劳、认真、服从工作安排 三、福利待遇:7k-15k 四、工作时间:9:00-21:00(中午休息)
广州港颐康医院 VIP
越秀区·登峰街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-6
履行体检内外科岗位及评价医师职责,具有中级以上资格证并具有职业诊断医师资质,从事过职业健康检查工作者优先。
广州港颐康医院 VIP
越秀区·登峰街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-6
一、工作内容: 熟悉医院体检科运营模式、质控标准及行业政策法规; 能独立完成外联拓展及沟通交流团检客户任务。 二、任职要求: 50周岁以下,男女不限。 临床医学、健康管理、预防医学或相关专业;初级职称及以上,具备职业病诊断医师资质优先。 具有在广州5年以上的工作经历者优先。 具有8-10年以上临床或健康管理工作经验;3年以上体检科或相关科室管理经验。 三、福利待遇: 传统节假日慰问品、生日卡、劳保用品等额外福利 四、工作时间:五天八小时 五、薪酬面议
广东美慈医疗门诊部 VIP
天河区·新塘街道1年以上初中
五险绩效奖金住房公积金职称晋升住房补贴
9-6
岗位职责: 1.依照国家国际标准,对消毒产品.卫生用品等日化产品进行检测; 2.及时并准确的记录原始结果; 3.实验仪器设备维护保养以及核查; 4.完成公司布置的其他实验室相关任务。
广东美慈医疗门诊部 VIP
天河区·新塘街道不限不限
五险绩效奖金住房公积金职称晋升住房补贴
9-6
一、工作内容: 二、任职要求:体检医师(内外科、耳鼻喉、眼科、妇科等) 三、福利待遇: 四、工作时间:
广州仁爱天河医院 VIP
天河区·天河南街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全薪病假法定节假日三薪
9-6
一、工作内容:主要负责对检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名,负责《职业健康体检报告》的汇总、评价、编制和审核工作。 二、任职要求:职业诊断资质是化学+尘肺 三、福利待遇:五险、带薪假期、提供住宿。 四、工作时间:

化验

7K~10K
友爱综合门诊部 VIP
番禺区·洛浦街道2年以上中专
五险包吃包住员工旅游定期体检
9-5
一、工作内容: 简单B超,化验,治疗配台等。 二、任职要求:持资格证或护士证。 三、福利待遇:面议 四、工作时间:面议
广州市黄埔区联和街社区卫生服务中心 VIP
黄埔区·联和街道5年以上大专
五险定期体检员工旅游生日福利节日福利
9-5
1、能力,能独立完成各项健康检查工作。熟悉电脑系统。 2、掌握体检科相关工作; 3、做好体检者体格和其他相关检查; 4、做好体检报告的审核工作。 5、主治医师以上资格,有职业健康检查相关经验优先,中级职称优先。
广州康都医学检验实验室有限公司 VIP
番禺区·石碁镇2年以上本科
五险住房公积金年底双薪绩效奖金定期体检
9-5
岗位职责: 1.协助技术员在标本组领取标本后,进行整理标本(分类、排序、核对标本信息); 2.按照作业指导书的标准进行取材; 3.如取材不符合要求,需进行重取材;如送检材料与临床资料不符的,不予取材并联系临床医生核实后再取材; 4.协助技术员依据病理诊断部的规定分类存放已取材的标本; 5.取材工具按要求使用和维护并做好消毒、清洁。出现仪器故障,立刻通知仪器供应商进行维修; 6.工作结束后对本工作台面进行清理及消毒,工作环境整洁无污染。 任职要求: 1、医学检验、临床医学、病理学专业 2、可以接受上夜班 福利: 1、周一至周五下午4点-工作结束,周六周日休息,周日下午上班。 2、入职购买五险一金。 3、带薪年假、年度旅游、年度体检、节假日礼品等各种福利。 4、包午餐提供住宿 。
广州市木棉花医疗投资有限责任公司 VIP
白云区·云城街道10年以上大专
住房公积金五险带薪年假绩效奖金员工旅游
9-5
工作内容: 1、完成实验室各项常规检测工作 2、完成样本的检测,检验结果的审核和发放工作 3、完成实验室仪器的使用和保养记录 4、完成临检中心及科室布置的室间质控,盲点检查和年终检查 5、机器如有故障,及时联系维修、报修等 6、沟通与维护好检验机构的关系。 任职要求: 1、拥有中级主管检验师资格证书 2、临床检验专业学历毕业,必须有医院、门诊相关工作经验。 3、熟悉检验科的工作流程及检验规范。 4、沟通协调能力较强。 5、责任心强,工作严谨,有良好的执行力和沟通力 6、8:00-16:30、9:00-18:00,周休1天

化验员

6K~7K
广州东方医院 VIP
白云区·石井街道3年以上本科
五险
9-5
在检验师指导下进行常规实验室检验任务,如生化分析、免疫检测等。 准备实验试剂,校准仪器,确保所有设备处于最佳工作状态记录检验数据,整理报告,并将结果反馈给相关人员。遵守实验室的安全规定,确保自身及同事的安全。协助完成实验室内部的质量控制和质量保证工作。
广州紫荆医院 VIP
海珠区·南洲街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-5
1.在科室主任领导下开展日常临床工作; 2.从事检验科工作3年以上;中级职称以上; 3.熟练掌握检验科相关技术及设备操作; 4.负责检验质量,做好院内感染的防范; 5.掌握全自动生化仪,酶标仪和其它分析仪的操作,熟练完成临床常规、免疫、生化、微生物等检验。

体检中心医生(接收应届生)

5K~9K
广州紫荆医院 VIP
海珠区·南洲街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-5
一、工作内容:健康咨询与方案制定;配合医生完成体格检查;汇总各项检查结果,评估整体健康状况;解读报告内容,提供针对性建议(如饮食、运动、疫苗接种、复查周期)。 二、任职要求:大专以上学历,临床或者中医专业;可接受应届生。 四、工作时间:08:00-12:00 14:00-17:30

检验

4K~7K
广州市番禺区佳医邦陇枕社区卫生服务站 VIP
番禺区1年以上中专
五险包住员工旅游
9-4
一、工作内容: 负责检验科工作。 二、任职要求: 要有检验师证 三、福利待遇:面谈 四、工作时间: 八小时制,每周休1天
广东穗康中医院 VIP
从化区·城郊街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房补贴
9-4
薪资待遇: 薪资面议。 招聘条件: 1.在科室主任领导下开展日常临床工作; 2.从事检验科工作5年以上; 3.年龄45岁以下; 4.熟练掌握各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定; 5、会使用全自动生化分析仪 6、持有传染病专项检验资格证件优先考虑。 7、兼职岗位,居住在医院周边优先考虑。
广州某医科大附属医院 VIP
增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
¥350009-4
di一层次(拔尖人才) 1. 基本条件: (1)年龄:≤50,特别优秀的≤55 (2)临床型:硕士研究生学历,博士学位及正高职称;科研型:博士研究生学历学位及正高职称 (3)临床型:现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作,且具有8年以上大型三甲医院工作经历,近3年内曾担任本学科(专科)行政主任(副主任)或学科带头人,临床业务能力突出,熟练掌握本专业领域的前沿技术,达到国内先进水平;科研型:现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作,且具有5年以上上述机构或实验室工作经验,并作出卓越成绩。 2. 具备下列条件之一: (1)临床型:主持国家自然科学基金项目2项,或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇(5篇代表作累计影响因子达25分);科研型:近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项,或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇(5篇代表作累计影响因子达40分)。 (2)国家成果奖(成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖,下同)前三名完成人,或省部级成果奖一等奖前两名完成人,或省部级成果奖二等奖首位完成人。 (3)近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人,或省部级及以上临床重点专科正副主任,或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI (4)国家医学行业学会协会常委及以上,或省级医学行业学会协会副主委及以上 第二层次(高duan人才) 1. 基本条件: (1)年龄:≤50,特别优秀的≤55 (2)临床型:硕士研究生学历,博士学位及正高职称;科研型:博士研究生学历学位及副高职称 (3)临床型:现在国内大型三甲医院(副省级或地市级城市)工作,且具有三甲医院5年以上工作经历,所在学科(专科)在省内有明显发展优势,现任带组技术骨干(地市级三甲医院要求学科或专科带头人),临床业务能力突出,熟练掌握本专业领域的前沿技术,达到省内****水平。科研型:现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作,且具有3年以上上述机构或实验室工作经验,并作出显著成绩。 2. 具备下列条件之一: (1)主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项,且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇(3篇代表作累计影响因子达10分);近5年需主持国家自然科学基金项目2项,或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项,且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇(4篇代表作要求累计影响因子达30分)。 (2)国家成果奖前五名完成人,或省部级成果奖一等奖前三名完成人,或省部级成果奖二等奖前两名完成人,或副省级市成果奖一、二等奖首完成人 (3)近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人,或副省级市及以上临床重点专科正副主任,或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI 第三层次(骨干人才) 1. 基本条件: (1)年龄:副高≤45,正高≤50 (2)临床型:硕士研究生学历学位及副高职称;科研型:博士研究生学历学位及中级职称 (3)临床型:现在国内大型三甲医院(副省级或地市级城市)工作且具有三甲医院3年以上工作经历,且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组,临床业务能力突出,熟练掌握本专业领域的前沿技术,达到省内先进水平。科研型:现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作,且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI,并作出显著成绩 2. 具备下列条件之一: (1)主持省部级及以上科研项目2项,或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇(3篇代表作要求累计影响因子达15分);研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项,且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇(3篇代表作要求累计影响因子达20分) (2)国家成果奖前五名完成人;或省部级成果奖前三名完成人;或副省级市成果奖首位完成人。 (3)近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干,或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干,或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。 (4)省级医学行业学会协会常委及以上,或副省级市医学行业学会协会副主委及以上 第四层次(后备人才) 1. 基本条件 (1)年龄不超过 45 周岁; (2)临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称;或科研型具有博士研究生学历学位; (3)临床型:现在国内三甲医院工作,熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作,能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型:现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作,或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 2. 近 5 年取得较大业绩,具备下列条件之一: (1)国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验,临床能力和水平(手术类科室重点考察四级手术能力)为业内专家认可,工作业绩较好。 (2)主持国家自然科学基金青年基金1项及以上,或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能,研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景,能够有效推动医院学科或专科发展。 第五层次(紧缺人才) 1. 基本条件 (1)年龄:博士或副高≤45,正高≤50 (2)硕士研究生学历学位+高级职称;或全日制博士学历学位 (3)现在国内三甲医院工作,或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作,或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。 2. 具备下列条件之一: (1)掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才; (2)临床能力和水平突出(手术类科室尤指四级手术能力)为业内专家广泛认可的专业技术人才。 (3)具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才,研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景,能够推动学科或专科发展。 (4)经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。 人才奖励和优惠政策: (一)引进人才享受编制 (二) 安家补贴奖励 1.di一层次人才(拔尖人才)。自完成聘用手续起,给予税前300万元安家补贴,分5年等额发放,科研经费:封顶100万元,年薪制面议。 2.第二层次人才(高duan人才)。自完成聘用手续起,给予税前200万元安家补贴,分5年等额发放,科研经费:封顶80万元,年薪制面议。 3.第三层次人才(骨干人才)。自完成聘用手续起,给予税前120万元安家补贴,分5年等额发放,科研经费:封顶50万元,年薪制面议。 4.第四层次人才(后备人才)。自完成聘用手续起,给予税前60万元安家补贴,分5年等额发放,科研经费:封顶30万元,按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 5.第五层次人才(紧缺人才)。自完成聘用手续起,给予税前15-30万元安家补贴,分5年等额发放,按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 (三)其他政策 1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇(含基本工资、绩效工资、五险一金等)。 2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。 3.引进人才配偶及其子女,愿来当地落户、就业、入学的,按当地落户、就业和入学有关政策,予以协助。 4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持,鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等,在同等条件下优先聘任专业技术职务。

检验师

5K~8K
广州越秀区弘康大医汇综合门诊部 VIP
越秀区1年以上大专
五险住房公积金包吃定期体检
9-4
岗位职责: 1、负责检验科相关检验工作,岗位工作保质保量完成; 2、根据科室任务和人员情况科学分工各项工作; 3、及时整理日常检验数据,协助解决科室复杂、疑难的检验,起草实验报告; 4、协助组建和申报实验室管理消毒与生物安全; 5、熟悉医学实验室的常规、生化、发光等工作; 6、执行质量控制,负责各种检验仪器的管理与保养,仪器、试剂和程序的正常运行。 任职要求: 1、医学检验专业以上学历,技士或技师职称; 2、认能够独立从事标本采集及各项检验工作,出具检查报告; 3、熟悉医学检验科体系,有较强的实际操作能力于本专业知识,独立开展临床检验工作为优先考虑; 4、工作责任心强,有管理经验,良好的职业道德; 5、有二甲或以上医院工作经验,第三方医学实验室CCNAS认证,2年同岗位工作经验的优先考虑。 福利待遇: 1、正式入职后按照规定缴纳社保、公积金等; 2、享各种团队活动和节假日福利; 3、国家节假日、带薪年假;
广州越秀区弘康大医汇综合门诊部 VIP
越秀区5年以上本科
五险住房公积金包吃定期体检
9-4
岗位职责: 1、负责医院的体检科医疗业务管理、质量管理、成本管理、行政管理等; 2、处理医院的体检科医疗纠纷等突发事件并制定措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量,及时上报给院长及管理层; 3、组织实施临床教学及业务指导等工作,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度,提高品牌的影响力; 任职要求: 1、临床医学或相关专业,本科以上学历,主治医师以上; 2、在二甲或以上大型医院从事同等职位者,5年以上工作经验,有民营门诊建设和管理经验优先; 3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度; 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,精通医院医疗质量控制,有创新精神; 5、具有卓越的组织领导才能,具有较强的沟通、协调、组织能力,善于处理医疗纠纷。

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