工作内容：做临床病理标本检测 福利待遇：包住有餐补，五险，月休四天 工作时间：上午8:00–12:00下午2:00–5:30

一、工作内容：胜任一级综合医院检验科工作。 二、任职要求：检验师职称，持证上岗。 三、福利待遇：五险、底薪+提成、房补餐补。 四、工作时间：8小时工作制，周休，节假日按照国家规定休。

一、工作内容： 负责检验科的日常工作 二、任职要求： 作风扎实，技术过硬 三、福利待遇： 五险一金，高额薪酬，双休 四、工作时间： 每天8小时，周末双休，节假日带薪休假

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）临床型：主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达25分）；科研型：近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项，或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达40分）。 （2）国家成果奖（成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖，下同）前三名完成人，或省部级成果奖一等奖前两名完成人，或省部级成果奖二等奖首位完成人。 （3）近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人，或省部级及以上临床重点专科正副主任，或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI （4）国家医学行业学会协会常委及以上，或省级医学行业学会协会副主委及以上 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作累计影响因子达10分）；近5年需主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇（4篇代表作要求累计影响因子达30分）。 （2）国家成果奖前五名完成人，或省部级成果奖一等奖前三名完成人，或省部级成果奖二等奖前两名完成人，或副省级市成果奖一、二等奖首完成人 （3）近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人，或副省级市及以上临床重点专科正副主任，或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 2. 具备下列条件之一： （1）主持省部级及以上科研项目2项，或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇（3篇代表作要求累计影响因子达15分）；研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作要求累计影响因子达20分） （2）国家成果奖前五名完成人；或省部级成果奖前三名完成人；或副省级市成果奖首位完成人。 （3）近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干，或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干，或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。 （4）省级医学行业学会协会常委及以上，或副省级市医学行业学会协会副主委及以上 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 2. 近 5 年取得较大业绩，具备下列条件之一： （1）国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验，临床能力和水平（手术类科室重点考察四级手术能力）为业内专家认可，工作业绩较好。 （2）主持国家自然科学基金青年基金1项及以上，或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够有效推动医院学科或专科发展。 第五层次（紧缺人才） 1. 基本条件 （1）年龄：博士或副高≤45，正高≤50 （2）硕士研究生学历学位+高级职称；或全日制博士学历学位 （3）现在国内三甲医院工作，或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。 2. 具备下列条件之一： （1）掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才； （2）临床能力和水平突出（手术类科室尤指四级手术能力）为业内专家广泛认可的专业技术人才。 （3）具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够推动学科或专科发展。 （4）经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 5.第五层次人才（紧缺人才）。自完成聘用手续起，给予税前15-30万元安家补贴，分5年等额发放，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 （三）其他政策 1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。 2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。 3.引进人才配偶及其子女，愿来当地落户、就业、入学的，按当地落户、就业和入学有关政策，予以协助。 4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持，鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等，在同等条件下优先聘任专业技术职务。

岗位职责： 1、检验科常规仪器的操作，认真检查受检者采样，细心诊断，杜绝误诊 2、认真做好各项检验结果的登记、统计及上报工作；负责结果登记和统计、检验单发送等工作 3、定期校检仪器设备性能，检验试剂，做好日常保养工作，及时做好记录，发现问题及时上报 任职条件： 1、大专以上学历，医学检验技术相关专业，已取得检验士以上职称 2、熟悉本专业的技术规范和规章制度 3、掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术，会操作各类检验仪器设备 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力

一、工作内容：1.负责检验科的日常管理、质量监督及技术指导工作； 2. 完善检验科规章制度、操作流程及标准化建设； 3. 监督检验报告的准确性，确保符合行业规范及医疗质量标准； 4. 协调与其他科室的协作，参与院内会诊或疑难病例讨论； 5. 指导科室人员培训及科研工作（如涉及）； 6. 完成上级交办的其他相关任务 二、任职要求：医学检验、临床医学或相关专业大专及以上学历；主管技师及以上职称；有检验科管理经验者优先； 三、工作时间：每周出勤1.5天（周一至周五需要出勤半天，周日为固定出勤日）。

岗位职责 1.贯彻执行及推动实验室ISO15189体系及CMA文件体系，以及未来计划引进质量体系的推进及运行，开展质量管理及持续改进工作； 2.策划与组织质量手册、程序文件、作业指导书及其相关表格的编制、修改、审核；并建立、编写、实施并保持质量管理体系，报告质量管理体系的运行情况和改进需求； 3.负责维护、指导全实验室质量体系；及组织员工的质量管理体系相关要求的培训， 4.负责日常工作质量的监督，协同品质部完成月度质量检查及不符合项的整改； 5.督促室内质控和室间质评的开展，定期组织抽查实验室内仪器校准、性能验证等工作，使设备保持在正常的功能状态；定期检查试剂的供应情况，完成试剂符合检测要求； 6.负责质量体系内部审核；及协助上级领导完成管理评审工作； 7.负责领导质量监督员并完成质量监督和管理工作；不符合项调查、跟踪、整改及提出预防措施的工作； 8.负责委托检验的质量管理工作；协助上级和各部门开展流程优化工作；对实验室质量、安全工作进行监督日常监督，并及时有效整改； 9.完成上级安排的工作； 任职要求 1.大专及以上学历，医学检验专业；有中级及以上职称； 2.3年及以上实验室技术岗位工作经验； 3.熟悉实验室认可准则与本中心的质量管理体系； 4.专业理论扎实，具有丰富的管理、技术与相关工作经验； 5.组织协调能力、团队协作能力、问题分析与解决能力、计划能力、沟通能力； 6.抗压力强，有服务意识，能接受上晚班及偶尔外勤工作； 我们为您提供 1.宽敞明亮的办公环境和先进工作设备，为你打造一个舒心环境； 2.每年的旅游活动，让你感觉山河美好； 3.享受带薪假期，让你充分享受与家人的团圆时刻； 4.每逢传统佳节发放节日礼金和礼品，让你感受无微不至的关怀； 5.每年免费体检，让你时刻把握自身健康； 6.购买五险一金，解决您的后顾之忧;

尊敬的医疗行业同仁们，我们是一家快速发展的医生集团，专注于提供高质量的医疗服务。随着业务扩展，我们正在广东筹建一所新医院，并诚邀各位有志之士加入我们的团队。 体检总检工作内容： 1、负责体检总检报告； 2、对体检质量进行把关，实行全面质量管理； 任职要求： 1、临床医学专业，具有执业医师证书，具有中级以上专业技术职务任职资格 2、具有职业病诊断资格 3、熟知体检中心相关管理要求和规定，确保合规； 4、从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。 工作地点：广州天河区

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，bao证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，本科以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造quan方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 【招聘流程】 [校园招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。 [社会招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。 【面试准备】 请携带个人简历（1式2份）、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证（应届生无三证携带就业推荐表、成绩单）复印件，应聘住院医师类岗位需提供规培证（或规培证明）各1份。 医院地址：广州市增城区新城大道703号前海人寿广州总医院。 交通指引：高铁增城站/地铁21号线增城广场站。

1.大专以上学历，具有执业医师资格证书，内科专业。 2.初级职称，有3年以上体检工作经验或有意体检科工作 。 3.熟悉体检行业管理，具有较强的分析和解决问题的能力，能够准确评估患者的健康状况。 4.具有高度责任心，良好的团队合作精神、沟通能力及服务意识。 5.熟练掌握并运用信息技术应用能力。