夏邑福华中医院 VIP
商丘 夏邑县3年以上中专
包吃包住绩效奖金定期体检
置顶
听从领导安排，有责任心！对待病人态度和蔼！
钦州仁康医院 VIP
钦州 钦北区1年以上大专
包吃包住
置顶
具体面谈
1、相关行业中专以上学历；要钦州本地人
2、有相关工作经验；
3、熟练使用相关测试设备；
4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；
5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
霸州鑫泰医院 VIP
廊坊 霸州市3年以上大专
包住包吃绩效奖金五险节日福利
置顶
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥30000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
广西某市中医医院 VIP
防城港 防城区10年以上本科
五险
￥35000置顶
医德医风良好，无违法违规情况，具有较强的临床能力及科研能力，沟通协调能力强，有二甲以上医院相关科室副主任以上任职经验者优先
昆明杏德医院 VIP
昆明 官渡区2年以上大专
五险8小时工作制安排规培安排进修职称晋升
置顶
一、工作内容：1.?样本检测与报告
- 负责血液、体液、分泌物等样本的常规、生化、免疫、微生物等检测，操作各类检验仪器（如血细胞分析仪、生化分析仪、显微镜等）。
- 准确记录检测数据，出具检验报告，确保结果及时、可靠。
2.?质量控制与安全管理
- 参与实验室质量控制流程，定期校准仪器、开展室内/室间比对，排查误差隐患。
- 遵守生物安全规范，处理感染性样本，规范使用防护设备，防止交叉污染。
3.?技术协作与沟通
- 与临床医生沟通异常结果，为诊断提供参考；解答患者或家属关于检验项目的咨询。
- 参与科研项目，协助开发新检测技术或方法，收集、分析数据。
4.?仪器维护与流程优化
- 定期保养、清洁检验设备，记录运行状态，及时反馈并协助处理故障。
- 优化检测流程，提高效率，降低成本。
二、任职要求：学历与专业：医学检验技术、临床医学等相关专业，大专及以上学历；
- 资格证书：检验士以上的证书
三、福利待遇：3-6K
四、工作时间：排班轮休，提供食宿。
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
7-3
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
7-3
工作职责：
1、在科主任领导和上级技师指导下进行日常工作；
2、严格遵守医院的各项规章制度；
3、参加本专业各项质量控制工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的相关资格证书；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-3
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能；
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-3
1、负责体检中心管控、运营、技术、业务；
2、根据发展战略目标，制定体检业务发展计划、经营策略、拓展目标，并组织实施。
3、体检中心的技术指导及总体把关，经营团队的培养建设等；
4、制定年度业务指标，下发落实。
任职资格：
1、男女不限， 35-55岁，本科以上学历，医学相关专业优先；
2、专业体检机构或三级医院从事体检中心主任三年以上；
3、熟悉南京体检市场，有一定的客户资源及人脉关系。
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限本科
五险住房公积金带薪年假
7-3
招聘科室：输血科
招聘岗位：技师（应届生）
招聘人数：3
学历要求：本科
汕头潮南民生医院
汕头 潮南区不限本科
7-3
1、医学检验专业全日制本科以上学历;
2、检验士及以上职称优先;
3、潮汕籍贯者优先考虑。
汕头潮南民生医院
汕头 潮南区不限本科
7-3
1、本科以上学历，初级或以上职称。潮阳、潮南籍优先考虑；
2、热爱医疗事业、身体健康、遵纪守法。
汕头潮南民生医院
汕头 潮南区本科
7-3
1、全日制本科以上毕业生，病理学或者临床医学专业，具有执业医师资格优先考虑；
2、思想作风端正，热爱医疗卫生事业；
3、签订劳动合同，缴纳社保、医保。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
三亚 天涯区10年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
7-3
1.?领导和管理
检验科主任是检验科的******和管理者，负责制定科室的发展战略和目标，制定科室的工作计划和工作流程，协调和安排科室的工作任务，确 保科室的正常运行和发展。
2.?资源管理
检验科主任负责科室的资源管理，包括人员、设备、耗材等，保障科室的正常运转。他（她）需要合理安排科室的人员配置，制定合理的工作班次和排班计划，确 保科室的人员充足和合理分工。同时，他（她）还需要对科室的设备和耗材进行管理，保 证设备的正常运转和耗材的供应。
3.?质量管理
检验科主任负责科室的质量管理工作，确 保检验结果准确可 靠。他（她）需要制定和落实质量控制和质量保 证的相关制度和管理措施，对临床检验过程进行监控和评价，及时发现和解决问题。
4.?技术指导
作为技术骨干，检验科主任负责对科室的技术工作进行指导和培训。他（她）需要对科室的人员进行技术培训和教育，提高科室人员的专业水平和工作能力。同时，他（她）还需要对科室的技术工作进行质量控制和质量评价，确 保检验结果的准确性和可 靠性。
5.?科研与学术交流
检验科主任需要积极参与科研和学术交流活动，推动科室的科研工作和学术发展。他（她）需要定期组织科研讨论会和学术报告会，促进科室人员之间的学术交流和合作。同时，他（她）还需要积极参与学术会议和学术研讨会，提高科室的学术影响力和科研水平。
6.?管理与协调
检验科主任需要有效管理和协调科室的各项工作。他（她）需要制定和落实科室的管理制度和规范，确 保科室的工作有序进行。同时，他（她）还需要与其他科室和部门进行合作和协调，解决科室工作中的问题和难题。
7.?队伍建设
检验科主任负责科室人员的选拔、培训和考核工作。他（她）需要参与招聘工作，选拔和录用适合科室工作的人员。同时，他（她）还需要对科室的人员进行培训和教育，提高科室人员的综合素质和工作能力。此外，他（她）还需要对科室的人员进行考核评价，及时发现和解决人员工作中的问题。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
三亚 天涯区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
7-3
岗位职责：
1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。
2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。
3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。
5．负责填写医嘱单（第 一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。
6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。
7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。
8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。
9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册。
11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。
12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。
13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、有医院工作经验
2、专科及以上学历
3、执业医师考核通过，已规培优先录取
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
三亚 天涯区不限大专
五险住房公积金包住带薪年假
7-3
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；仪器的日常维护保养及定期检查校准。
3、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
4、参加本专业各种质量控制工作。
5、完成上级检验师交给的其它工作。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
三亚 天涯区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-3
一、工作内容：
负责病理科技师日常工作
负责病理科质控工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
三亚 天涯区不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
7-3
1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。
2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。
3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。
5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。
6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。
7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。
9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。
11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
三亚 天涯区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-3
1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。
2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。
3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。
5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。
6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。
7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。
9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。
11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。
任职要求：
1．三甲医院体检科10年以上主任医师工作经历；
2．全日制本科及以上学历，临床相关专业；
