1、检验学及相关专业专科以上学历，获主管检验师以上职称，具备五年以上的主管检验师经验和一定的管理经验； 2、熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床体液、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识； 3、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 补充福利：hi，你们好！我是广州南粤医院的人事小姐姐。首先很期待我们的面试以及诚挚的希望日后能有机会和大家一起共事！南粤医院的福利很多不仅提供食宿（环境很不错哦），并且提供生日会、团建、健身场所、家属就医优惠等等。我们不止关注你的工作也为你的生活负责，另外只要你表现我们还有奖金晋升在等着你！加油期待与你相遇。

一、工作内容:检验师 二、任职要求：懂试剂盒保存，做实验，发报告 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

1、临床、中医、公卫等专业毕业； 2、愿意从事体检科工作； 3、工作认真、细致、负责。

一、工作内容： 1、本科以上学历 2、在院长的领导下开展全院医疗质量管理、医疗专业知识培训、组织沙龙培训活动、病案管理工作； 3、负责协助门诊应对常规检查； 4、负责对医疗缺陷进行排查，调查和处理医疗纠纷、投诉； 5、及时发现医疗流程中的不足之处并及时协调改进；避免出现医疗质量隐患 6、负责审核执业医师处方权，督促药品规范管理及医疗器的供应情况； 二、任职要求： 善于沟通、亲和力强、责任心强、较强的组织能力及较强的社交沟通协调能力 三、福利待遇： 提供吃住；五险一金； 四、工作时间： 9:00-17：30；月休4天；不孕不育专科门诊

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）临床型：主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达25分）；科研型：近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项，或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达40分）。 （2）国家成果奖（成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖，下同）前三名完成人，或省部级成果奖一等奖前两名完成人，或省部级成果奖二等奖首位完成人。 （3）近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人，或省部级及以上临床重点专科正副主任，或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI （4）国家医学行业学会协会常委及以上，或省级医学行业学会协会副主委及以上 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作累计影响因子达10分）；近5年需主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇（4篇代表作要求累计影响因子达30分）。 （2）国家成果奖前五名完成人，或省部级成果奖一等奖前三名完成人，或省部级成果奖二等奖前两名完成人，或副省级市成果奖一、二等奖首完成人 （3）近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人，或副省级市及以上临床重点专科正副主任，或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 2. 具备下列条件之一： （1）主持省部级及以上科研项目2项，或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇（3篇代表作要求累计影响因子达15分）；研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作要求累计影响因子达20分） （2）国家成果奖前五名完成人；或省部级成果奖前三名完成人；或副省级市成果奖首位完成人。 （3）近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干，或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干，或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。 （4）省级医学行业学会协会常委及以上，或副省级市医学行业学会协会副主委及以上 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 2. 近 5 年取得较大业绩，具备下列条件之一： （1）国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验，临床能力和水平（手术类科室重点考察四级手术能力）为业内专家认可，工作业绩较好。 （2）主持国家自然科学基金青年基金1项及以上，或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够有效推动医院学科或专科发展。 第五层次（紧缺人才） 1. 基本条件 （1）年龄：博士或副高≤45，正高≤50 （2）硕士研究生学历学位+高级职称；或全日制博士学历学位 （3）现在国内三甲医院工作，或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。 2. 具备下列条件之一： （1）掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才； （2）临床能力和水平突出（手术类科室尤指四级手术能力）为业内专家广泛认可的专业技术人才。 （3）具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够推动学科或专科发展。 （4）经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 5.第五层次人才（紧缺人才）。自完成聘用手续起，给予税前15-30万元安家补贴，分5年等额发放，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 （三）其他政策 1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。 2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。 3.引进人才配偶及其子女，愿来当地落户、就业、入学的，按当地落户、就业和入学有关政策，予以协助。 4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持，鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等，在同等条件下优先聘任专业技术职务。

【岗位职责】27-40岁之间 ①负责院感工作； ②负责护士团队的管理培训； ③负责体检中心和门诊中心日常护理管理工作； ④指导检查临床护理业务执行情况； ⑥负责护理人员的升、调、奖、惩等工作。 【福利】 ①入职购买广州五险，包吃+500住房补贴，宿舍住满了。附近租房也就300至500元单间。 ②上班时间：8-12，14-18点吃饭，8小时，6休一，无夜班 ③包吃中餐晚餐。 ④团队业绩奖励+部门提成 薪资可以电话沟通详细【待遇能接受吗？】 【公司】 体检科为主、综合门诊，目前2023年2月重新开诊。欢迎护长们过来面试任职。 上班地址：广州和平骨科医院

1、中专以上学历，医学检验专业。 2、从事检验科诊疗工作，担任检验1年及以上 3、熟练系统掌握医学基础理论，掌握医学检验专业知识，熟练掌握各种检验仪器的操作使用 4、在科主任领导下，负责分管检验项目的检验质量。 5、持有检验士及以上的资格证。

岗位名称：医学检验科技师 岗位编号：B（21） 招聘计划数：1 专业（代码）： 研究生A000000：微生物学（A071005），生物学（A0710） 学历要求：博士研究生 学位要求：博士 职称要求：不限 其它要求：具备2年及以上三甲医院博士后经历 （一）基本要求 1. 遵守国家法律、法规的相关规定，具有良好的职业道德、认真负责，积极进取。 2. 应聘者应具备岗位要求的相关证书或其他材料。 3. 身心健康、口齿清晰，语言表达能力和沟通能力强。具有较为扎实的专业理论水平和专业技能。 4.2025 年应届毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的，在 2025 年 8 月前应取得学历、学位证书，否则将取消录用资格。 5. 应聘医生岗位的应聘者均需具备住院医师规范化培训证书（2025 年应届毕业生需本年度内提供）。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 ①双****高校（含****学科）、全国医学院校研究生院联盟常委单位和国（境）外高水平院校毕业的博士研究生，且发表小类2区及以上论文不少于1篇或3区及以上论文不少于2篇； ②双****高校（含****学科）、全国医学院校研究生院联盟常委单位毕业的硕士研究生，须取得规范化医师培训合格证，且发表小类1区论文不少于1篇或小类2区论文不少于2篇或3区及以上论文不少于3篇或住培业务水平测试成绩全国排名前20％； ③非双****高校（含****学科）、全国医学院校研究生院联盟常委单位毕业的硕士研究生及以上学历，须取得规范化医师培训合格证，且小类2区及以上论文不少于1篇或3区及以上论文不少于2篇且住培业务水平测试成绩全国排名前20％。