广州体检/检验/病理招聘

1、能力，能独立完成各项健康检查工作。熟悉电脑系统。 2、掌握体检科相关工作； 3、做好体检者体格和其他相关检查； 4、做好体检报告的审核工作。 5、主治医师以上资格，有职业健康检查相关经验优先，中级职称优先。

一、工作内容:检验师 二、任职要求：懂试剂盒保存，做实验，发报告 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

履行体检内外科岗位及评价医师职责，具有中级以上资格证并具有职业诊断医师资质，从事过职业健康检查工作者优先。

一、学历与专业 学历要求：全日制本科及以上学历。 专业要求：医学检验技术、临床检验诊断学、医学检验等相关专业。 二、执业资格 需持有主管检验专业技术资格证书，其次R1证书、HIV检测上岗证； 三、工作经验 一般要求5年以上临床实验室工作经验。 四、技能与能力 熟悉临床实验室各项检验技术，如生化、血液、微生物、免疫等。 掌握实验室质量管理体系，了解实验室仪器设备的使用和维护。 具备良好的沟通能力，能与医护人员、患者及家属有效沟通。 五、年龄要求 年龄一般不超过45周岁 六、工作地点：广州增城区中新镇广东龙城医院

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）临床型：主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达25分）；科研型：近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项，或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达40分）。 （2）国家成果奖（成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖，下同）前三名完成人，或省部级成果奖一等奖前两名完成人，或省部级成果奖二等奖首位完成人。 （3）近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人，或省部级及以上临床重点专科正副主任，或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI （4）国家医学行业学会协会常委及以上，或省级医学行业学会协会副主委及以上 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作累计影响因子达10分）；近5年需主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇（4篇代表作要求累计影响因子达30分）。 （2）国家成果奖前五名完成人，或省部级成果奖一等奖前三名完成人，或省部级成果奖二等奖前两名完成人，或副省级市成果奖一、二等奖首完成人 （3）近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人，或副省级市及以上临床重点专科正副主任，或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 2. 具备下列条件之一： （1）主持省部级及以上科研项目2项，或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇（3篇代表作要求累计影响因子达15分）；研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作要求累计影响因子达20分） （2）国家成果奖前五名完成人；或省部级成果奖前三名完成人；或副省级市成果奖首位完成人。 （3）近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干，或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干，或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。 （4）省级医学行业学会协会常委及以上，或副省级市医学行业学会协会副主委及以上 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 2. 近 5 年取得较大业绩，具备下列条件之一： （1）国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验，临床能力和水平（手术类科室重点考察四级手术能力）为业内专家认可，工作业绩较好。 （2）主持国家自然科学基金青年基金1项及以上，或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够有效推动医院学科或专科发展。 第五层次（紧缺人才） 1. 基本条件 （1）年龄：博士或副高≤45，正高≤50 （2）硕士研究生学历学位+高级职称；或全日制博士学历学位 （3）现在国内三甲医院工作，或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。 2. 具备下列条件之一： （1）掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才； （2）临床能力和水平突出（手术类科室尤指四级手术能力）为业内专家广泛认可的专业技术人才。 （3）具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够推动学科或专科发展。 （4）经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 5.第五层次人才（紧缺人才）。自完成聘用手续起，给予税前15-30万元安家补贴，分5年等额发放，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 （三）其他政策 1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。 2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。 3.引进人才配偶及其子女，愿来当地落户、就业、入学的，按当地落户、就业和入学有关政策，予以协助。 4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持，鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等，在同等条件下优先聘任专业技术职务。

1.内科、外科、五官科、妇科等临床专业执业医师以上职称。 2.有体检中心工作经验者优先。

岗位职责： 1.依照国家国际标准，对消毒产品.卫生用品等日化产品进行检测； 2.及时并准确的记录原始结果； 3.实验仪器设备维护保养以及核查； 4.完成公司布置的其他实验室相关任务。

尊敬的医疗行业同仁们，我们是一家快速发展的医生集团，专注于提供高质量的医疗服务。随着业务扩展，我们正在广东筹建一所新医院，并诚邀各位有志之士加入我们的团队。 体检总检工作内容： 1、负责体检总检报告； 2、对体检质量进行把关，实行全面质量管理； 任职要求： 1、临床医学专业，具有执业医师证书，具有中级以上专业技术职务任职资格 2、具有职业病诊断资格 3、熟知体检中心相关管理要求和规定，确保合规； 4、从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。 工作地点：广州天河区

岗位职责： 1、医学检验相关工作：免疫、生化、微生物等等； 2、实验仪器进行使用及维护，妥善保管试剂及相关实验用品，做好记录并及时补充； 3、负责日常标本的采集、处理和检测； 4、部门领导安排的其他工作，按时保质完成。 任职要求： 1、医学检验大专及以上学历。 2、有检验师/士证，一年以上工作经验。 3、工作认真，细致，耐心，具团队合作精神，吃苦耐劳 4、熟练掌握相关实验技能，了解实验室相关法律法规以及质量管理规范。

岗位职责： 1.负责检验科的日常管理工作，确保检验工作顺利进行； 2.熟练掌握临床检验各项管理，包括仪器操作； 3.负责血库管理、微生物实验管理以及检验科质控管理； 4.负责检验科的内部管理和团队建设，提升团队的工作效率和服务质量。 5.能够独立完成常规检验； 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备相关专业资格证书中级或以上职称； 3.有5年以上民营医院检验科主任管理经验； 4.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。