三亚体检/检验/病理招聘

1、大专以上学历，副主任医生以上职称，具备执业医生资格 2、有全科医学基础和综合专业能力，有10年以上临床工作经验和经历 3、有对各科医生工作的指导能力 4、掌握计算机的基本操作 职责描述： 1、负责体检报告的的质量管理，对体检各环节的质量进行技术指导 2、负责体检报告质量的检查并签署意见 3、负责高类别客人体检结果的分析和评价，并写出终检结论

职位要求： 1、临床医学专业专科以上学历，有医师资格证及执业证者优先。 2、有一定的医院临床工作经验。 3、熟练掌握办公操作软件。 4、具有良好的沟通协作能力及服务意识。 岗位职责： 1、负责汇总体检结果并做出体检综合分析，做出客观准确的体检结论和保健建议。 2、检查并指导录入人员的录入工作。 3、协助主检医师并参与到体检全过程的质量检查及控制工作。 4、其他临时性工作。

一、岗位要求 1、大专以上学历，副主任医生以上职称，具备执业医生资格 2、从事职业病相关工作三年以上 3、掌握计算机的基本操作 二、职责描述： 1、负责体检报告的的质量管理，对体检各环节的质量进行技术指导 2、负责体检报告质量的检查并签署意见 3、负责高类别客人体检结果的分析和评价，并写出终检结论

要求，检验师职称及以上， 3年以上工作经历。能独立操作检查，能值夜班。

一、工作内容：检验 二、任职要求：1.有工作经验3年以上 2.有资格证 三、福利待遇： 1.工资:3K一4k 2.五险一金 四、工作时间：8:00一18:00

任职基本条件 1、大专以上学历，初级以上职称,具备相应专业的执业资格 2、有相应学科工作经历五年以上（经验优秀者可放宽条件），有较扎实的专业基础和经验 3.工作态度认真，工作作风严谨，有良好的服务态度和工作作风 4.身体健康。 岗位职责 1、在医务部的领导下进行工作 2.负责受检客人相关医技检查项目的检查 3.按照检查项目要求和专业规范用语，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名 4.认真填写体检表，记录要完整，字迹要清晰，书写要规范 5.体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作 6.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权 7.体检中遇到特殊情况时，要及时报告医务部主任，对难以把握的印象诊断要与相关科室医师或终检医师沟通，共同分析并做出结论 8.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明 9.负贵本科室的设备和物品的管理,保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要报修、更换配件或更新时，及时上报 工作标准与要求 1.认真履行职责，que bao体检质量 2.热爱本岗工作，服务态度好、责任心强 3.体检项目无遗漏，体检记录准确、清晰 4.检查报告书写清晰、准确 5.工作团结协作，相互配合好 福利待遇： 1.薪资面谈 2.五险一金 3.定期团建 3.定期体检 4.国家节假日 5.节假日礼品 工作时间：每周一至周六上午。 上午7:30至12:00 下午2:30至5:00

工作内容：临床检验 职位要求：中专以上学历；医学相关专业。 工作时间：每天8小时

岗位职责： 1、负责本专业组的日常标本的接收、各项目的检测、试剂存放、样本保存、报告的审核。 2、负责本专业检验质量控制工作，做好所在岗位的室内质控，包括失控原因的检查和处理，做好记录。 3、负责本专业组日常工作中的各项记录工作。 4、负责日常工作中试剂及耗材的申购、领用、验收及盘点。 5、负责日常工作中试剂的配制。 6、负责本专业组的仪器设备的日常维护保养。 7、负责每天和本专业组有关的电子交接的查看并告之本组相关工作人员处理。 8、负责每日工作结束后的消毒清场。 9、负责将异常情况报告主管，并协助处理。 10、负责本专业组检验结果的解释。 11、接受岗位培训和考核，并积极参加业务学习和继续教育，努力提高业务水平 。 12、及时完成上级交付的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科学历，必须持有有检验技术资格证。 2、医学检验及相关医学专业。 3、沟通能力良好，学习能力强，积极主动，工作细心，能吃苦，可接受晚班。 4、医学相关专业，有基因测序 ，质谱工作经验者。

具体面谈 1、医学检验相关专业，全日制大专及以上学历。 2、已取得执业资格证优先。 3、敬业爱岗，服从管理，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

1.?领导和管理 检验科主任是检验科的******和管理者，负责制定科室的发展战略和目标，制定科室的工作计划和工作流程，协调和安排科室的工作任务，确 保科室的正常运行和发展。 2.?资源管理 检验科主任负责科室的资源管理，包括人员、设备、耗材等，保障科室的正常运转。他（她）需要合理安排科室的人员配置，制定合理的工作班次和排班计划，确 保科室的人员充足和合理分工。同时，他（她）还需要对科室的设备和耗材进行管理，保 证设备的正常运转和耗材的供应。 3.?质量管理 检验科主任负责科室的质量管理工作，确 保检验结果准确可 靠。他（她）需要制定和落实质量控制和质量保 证的相关制度和管理措施，对临床检验过程进行监控和评价，及时发现和解决问题。 4.?技术指导 作为技术骨干，检验科主任负责对科室的技术工作进行指导和培训。他（她）需要对科室的人员进行技术培训和教育，提高科室人员的专业水平和工作能力。同时，他（她）还需要对科室的技术工作进行质量控制和质量评价，确 保检验结果的准确性和可 靠性。 5.?科研与学术交流 检验科主任需要积极参与科研和学术交流活动，推动科室的科研工作和学术发展。他（她）需要定期组织科研讨论会和学术报告会，促进科室人员之间的学术交流和合作。同时，他（她）还需要积极参与学术会议和学术研讨会，提高科室的学术影响力和科研水平。 6.?管理与协调 检验科主任需要有效管理和协调科室的各项工作。他（她）需要制定和落实科室的管理制度和规范，确 保科室的工作有序进行。同时，他（她）还需要与其他科室和部门进行合作和协调，解决科室工作中的问题和难题。 7.?队伍建设 检验科主任负责科室人员的选拔、培训和考核工作。他（她）需要参与招聘工作，选拔和录用适合科室工作的人员。同时，他（她）还需要对科室的人员进行培训和教育，提高科室人员的综合素质和工作能力。此外，他（她）还需要对科室的人员进行考核评价，及时发现和解决人员工作中的问题。