职位要求： 1、临床医学专业专科以上学历，有医师资格证及执业证者优先。 2、有一定的医院临床工作经验。 3、熟练掌握办公操作软件。 4、具有良好的沟通协作能力及服务意识。 岗位职责： 1、负责汇总体检结果并做出体检综合分析，做出客观准确的体检结论和保健建议。 2、检查并指导录入人员的录入工作。 3、协助主检医师并参与到体检全过程的质量检查及控制工作。 4、其他临时性工作。

一、工作内容：1、大专以上学历，副主任医生以上职称，具备执业医生资格 2、有全科医学基础和综合专业能力，有10年以上临床工作经验和经历 3、有对各科医生工作的指导能力 4、掌握计算机的基本操作 职责描述： 1、负责体检报告的的质量管理，对体检各环节的质量进行技术指导 2、负责体检报告质量的检查并签署意见 3、负责高类别客人体检结果的分析和评价，并写出终检结论

中专及以上学历，医学检验技术专业，持有检验士及以上资格证，熟练操作检验仪器，并对检验基本情况有所了解，工作勤奋认真吃苦耐劳

1.?领导和管理 检验科主任是检验科的******和管理者，负责制定科室的发展战略和目标，制定科室的工作计划和工作流程，协调和安排科室的工作任务，确 保科室的正常运行和发展。 2.?资源管理 检验科主任负责科室的资源管理，包括人员、设备、耗材等，保障科室的正常运转。他（她）需要合理安排科室的人员配置，制定合理的工作班次和排班计划，确 保科室的人员充足和合理分工。同时，他（她）还需要对科室的设备和耗材进行管理，保 证设备的正常运转和耗材的供应。 3.?质量管理 检验科主任负责科室的质量管理工作，确 保检验结果准确可 靠。他（她）需要制定和落实质量控制和质量保 证的相关制度和管理措施，对临床检验过程进行监控和评价，及时发现和解决问题。 4.?技术指导 作为技术骨干，检验科主任负责对科室的技术工作进行指导和培训。他（她）需要对科室的人员进行技术培训和教育，提高科室人员的专业水平和工作能力。同时，他（她）还需要对科室的技术工作进行质量控制和质量评价，确 保检验结果的准确性和可 靠性。 5.?科研与学术交流 检验科主任需要积极参与科研和学术交流活动，推动科室的科研工作和学术发展。他（她）需要定期组织科研讨论会和学术报告会，促进科室人员之间的学术交流和合作。同时，他（她）还需要积极参与学术会议和学术研讨会，提高科室的学术影响力和科研水平。 6.?管理与协调 检验科主任需要有效管理和协调科室的各项工作。他（她）需要制定和落实科室的管理制度和规范，确 保科室的工作有序进行。同时，他（她）还需要与其他科室和部门进行合作和协调，解决科室工作中的问题和难题。 7.?队伍建设 检验科主任负责科室人员的选拔、培训和考核工作。他（她）需要参与招聘工作，选拔和录用适合科室工作的人员。同时，他（她）还需要对科室的人员进行培训和教育，提高科室人员的综合素质和工作能力。此外，他（她）还需要对科室的人员进行考核评价，及时发现和解决人员工作中的问题。

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；仪器的日常维护保养及定期检查校准。 3、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 4、参加本专业各种质量控制工作。 5、完成上级检验师交给的其它工作。

1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。 5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。 7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度。 2．根据科室的工作安排，组织并承担患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。 4．定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会(每月)。 5．准时参加常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。 6．对于重大疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。 7．负责病人的日常诊断、治疗和处理。 8．负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，及时应答有关对患者相关事宜的问题。 9．充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 10．负责完成或督促下级医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 11．当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。 12．完成其他所指派的临时性工作任务。 任职要求： 1、三甲医院体检科3-5年主治医师工作经历； 2、全日制研究生及以上学历，临床相关专业； 3、规培及执业医师考试全部通过。

1、病理诊断报告及时准确地签发; 2、负责玻片的接收与诊断; 3、负质量控制; 4、负责诊断报告的审核及批准; 5、负责资料档案的管理。

1、有五年以上检验科的工作经验，有2年以上检验科行政管理工作以验，具有合格的检验技师执照； 2、对检验科检验项目有了解和一定的实践经验； 3、有一定的检验理论基础，对检验结果能作正确判断； 4、对检验科所使用的大型仪器性能有一定的了解、可以操作； 5、能指导检验人员做好室内、室间质控； 6、一经录用，待遇丰厚，按三　甲医院福利待遇标准执行。

工作内容：临床检验 职位要求：中专以上学历；医学相关专业。 工作时间：每天8小时