丽水体检/检验/病理招聘

一、岗位职责 1.检验工作管理：根据口腔医院的临床需求，制定详细的各分院的检验计划。 2.监督检验流程：监督各分院检验科人员的操作流程。 3.质量控制：负责各分院检验科的质量控制工作，确保其准确性和完整性。 4.检验服务优化：关注患者需求，优化检验流程，缩短报告时间，提升患者满意度。 5.物资与设备管理：优化试剂、耗材的采购计划，提高资源利用率。 6.设备管理：建立设备档案，实施定期维护、校准与故障排查。 7.法律法规遵守：确保各分院检验科的所有活动严格遵守国家法律法规。 8.风险管理：建立风险预警机制，识别风险点，制定应对措施，降低风险发生的可能性。 9.团队管理：根据业务需求，合理配置检验科人员，并组织定期的专业培训和考核。 10.顾客反馈机制：建立有效的顾客反馈渠道，持续改进服务质量。 11.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，检验相关专业； 2.工作经验：3 年以上口腔或综合医院检验科管理岗位工作经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.检验师及以上职称，持有相关资格证书； 5.熟悉并掌握国家 GMP 相关法律法规和公司相关 SOP，确保检验活动的合法性和规范性； 6.具备仪器分析、理化分析、微生物学知识、医疗器械行业知识以及质量管理知识。

要求：有执业医生资格证，中级以上职称，有二级以上浙江本土医院工作经验者优先。 薪资面议,福利：五险一金、孝道基金、单身公寓、旅游津贴等

1.执业医师及以上职称，能注册变更； 2.拥有3-5年及以上外科或职业病体检工作经历 ，从事门诊外科工作，擅长体检项目、病区换药

具体面谈 1、相关行业大专以上学历； 2、有相关工作经验； 3、熟练使用相关测试设备； 4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性； 5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。

职位描述 （1）全日制普通高校本科及以上学历； （2）专业要求：医学检验技术； （3） 年龄一般要求35周岁及以下，副主任医师或特别优秀者年龄可酌情放宽； （4）户籍不限； （5）服务期限5年。 薪资待遇： （1）年薪15-20万元左右（税前），医院代缴五险二金； （2）录用后全部为事业编制身份，享受疗养假、年休假、生日券等工会福利。 （3）享受签约奖励2万元--4万元，人才奖励按照【松委办】202043号文件执行。 招聘方式： 采取网上投递简历，参加面试，择优录取，签协议、发放拟录用通知书等程序。