江苏体检/检验/病理招聘
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连云港市第二人民医院
2024年住院医师规范化培训招收公告
连云港市第二人民医院现面向省内外招收2024级规范化培训住院医师，招收简章如下：
连云港市第二人民医院，创立于1908年，前身为“义德医院”，由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办，至今已有116年的历史。医院为三级甲等综合医院，承担医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时担负连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作，建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区，占地132亩，建筑面积15.8万平方米，核定床位1307张，设有61个（一、二、三级）临床医技科室，36个病区。
医院始终坚持人民至上、生命至上，创新应用医疗新技术，加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。近4年来，医院获得省市各类科研课题185项，国家自然科学基金项目、省重点研发计划（社会发展）项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇，其中SCI论文216篇。
一、工作内容：
参加住院医师规范化培训。
二、任职要求：
（一）拟从事或已从事临床医疗工作的临床医学等高等院校本科及以上学历毕业生，包括尚未就业的应届生及往届生（限有资格报考临床医学执业医师资格的毕业生），或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，应届毕业生优先录取。
1、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法;
2、符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，并通过招录考试合格的；
3、社会化培训住院医师指面向社会招录，符合培训要求并通过招录考试合格的，进入培训基地参加规范化培训的住院医师，可为应、往届毕业生。其中应届毕业生为2024年毕业未就业的毕业生。往届毕业生为2023年及以前毕业，未就业或有过工作经历但目前未就业的社会人。
（二）有以下情况之一者，不予招录：
1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。
2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。
3、中医类和中西医结合类专业人员。
4、其他不符合有关要求的人员。
（三）招收专业及名额：
急诊科1人，神经内科3人，全科2人，骨科4人，检验医学科3人，放射科5人，超声医学科3人，放射肿瘤科4人。
为更好地保障培训权益，报考者在报名时可填报两个专业志愿，并可根据个人意愿填报是否服从调剂。专业录取时先按首志愿专业考生成绩排序录取，如有专业首志愿录取未满时按第二志愿专业考生成绩排序录取，如仍未录满，再按服从调剂考生成绩排序录取。
三、福利待遇：
（一）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，维护学员权益，落实“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》和江苏省卫生健康委员会住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对住院医师进行培训，培训期限为3年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔2015〕13号）执行。培训结束时，进行全国统一考试及考核，通过结业考核者，由省卫健委颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。
（三）关于工资及福利待遇构成：
1、社会化招收住院医师与我院签订规范化培训劳动合同，参照培训基地同等条件住院医师工资水平发放基本工资，并享受国家规定的基本社会保险和法定节假日等。本科学历住院医师基本工资（税前含社保等）约2600元/月，研究生学历住院医师基本工资（税前含社保等）约5200元/月。
2、培训期间，住院医师应按照《住院医师规范化培训的内容与标准（2022版）》各专业细则要求完成相应的管床数、手术与操作数量，按频次要求参加教学活动，依据《规范化培训住院/全科医师岗位绩效发放办法（试行）》考核后发放绩效（税前），绩效标准按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增，本科学历住院医师月绩效（税前）约3000-3600，研究生学历住院医师月绩效（税前）约3200-3800。月收入为基本工资加上当月的基本绩效。
3、此外，除以上待遇之外，还享受以下补充待遇：
（1）培训期间，医院可统一安排住宿（或发放住宿补贴300元/月）；
（2）执业医师注册在我院并经医务处考核取得相应医师权限，能完成相应工作量并考核合格者，增发700元/月执业医师补助；
（3）对全科、急诊科、麻醉科等紧缺专业住院医师增发500元/月紧缺专业补助；
（4）跟班按30元/夜班（急诊跟班为60元/夜班）、独立值班按150元/夜班，由相应科室考勤后，据实发放相应补助；
（四）在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。住院医师因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于1年。
四、工作时间：
同医院正式医师
五、报名
（一）报名方式、时间、地点
报名方式：远程报名+现场审核
远程报名时间：即日起至2024年8月30日。所有原件材料形成PDF发送指定邮箱。
（二）报名材料
社会化医师：
①《住院医师规范化培训社会化报名表》一份（可发邮件到指定邮箱索取）；
②个人简历一份；
③身份证原件及复印件一份；
④白底1寸证件照2张和白底电子证件照；
⑤应届生：毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件各一份（未领到毕业证书或学位证书者，可由学历证明加盖本校教务部门公章代替）；
⑥往届生：毕业证书及学位证书原件及复印件各一份；研究生应同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份，同时应提供相应学历、学位证书的学信网证明；
⑦国家英语水平考试成绩单原件及复印件各一份；
⑧已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份；
⑨有培训经历者需提供培训证明材料。
⑩体检报告（参照入职体检）。
六、招录考试
社会化招收住院医师需参加招录考试，考试方式分笔试、技能考核和面试，内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。考试时间初定于2024年8月，具体时间和地点另行通知。
七、其他事项
社会化招收住院医师中的往届毕业生报名后通过远程资格审核者，接到通知后可提前来院进行现场审核，通过相关测试后可先期进入相关专业基地接受初步培训，期间待遇参照正式培训。
社会化住院医师在我院培训期间表现良好，各项考试成绩优良，结业后可优先招聘留院工作。
八、政策咨询
招收政策咨询联系人：康老师（13382950681）、谭老师（15961308216）、王老师（15961393336）。
邮箱：13382950681@189.cn。
通讯地址：连云港市第二人民医院 科教部住培办。
（连云港市海州区幸福路161号 邮编：222023）
南京 江宁区1年以上中专
包吃包住带薪年假
1-18
一、工作内容：熟练各项检验操作
二、任职要求：有工作经验
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：
淮安 淮安区1年以上中专
五险包住绩效奖金包吃
1-18
1、医学检验专业中专以上学历，熟练掌握临床检验技术，计算机使用熟练。??
2、敬业爱岗，能服从医院管理，有上进心，沟通能力强。?
3、有从事医院检验工作经验,及大型民营医院检验工作经验者优先考虑。
4、持有检验士或检验师职称证;
苏州 昆山市2年以上中专
五险包吃包住
1-18
一、工作内容：门诊
二、任职要求：
认真负责，有责任性，有团队精神，服务态度要好，常规电脑操作熟练。
三、福利待遇：
提供吃住，五险一金，单休。。
四、工作时间：十小时
苏州 常熟市不限不限
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
岗位职责：
1.配合主任做好检验质量控制工作；
2.组织审核、出具检验报告；负责报告结果的咨询；
3.跟踪技术进展，优化操作流程，提高运营效率，降低运营成本；
4.协调和跟踪项目进展，定期统计、分析并汇报项目进展。
5.督促检验所各级人员认真执行相关法律法规及检验所规章制度和操作规程，检验人员及设备的安全及检验所的安全正常运营。
任职要求：
1、医学检验相关专业；
2、熟悉医学检验所质量管理体系（ISO15189、ISO17025等）以及相关的法律法规优先考虑
3、具有良好的职业素养，高度责任心，严谨求实。
常州 钟楼区5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
一、工作内容：
1．在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2．负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。
3．做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4．做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
6．负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
二、任职要求：有检验师/士资格证书
三、福利待遇：餐补，年休假，五险一金等
四、工作时间：双休
无锡 宜兴市不限不限
1-18
检验师（士）有责任心，有相关工作经验优先，具体面议。
宿迁 沭阳县1年以上大专
包吃包住
1-18
详情具体面谈
1、医学检验相关专业，全日制大专及以上学历。
2、已取得执业资格证优先。
3、敬业爱岗，服从管理，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
宿迁 沭阳县1年以上中专
包吃包住
1-18
一、工作内容：门诊部基本检验，化验设备的操作和基本维护。
二、任职要求：持有检验士或检验师职称证。
三、福利待遇：具体面议。
四、工作时间：正常班。
有意向者可直接投递简历后电话联系 院长13951390639
徐州 云龙区1年以上大专
节日福利五险包吃包住住房公积金
1-18
1、医学检验相关专业毕业，有三甲医院检验实习经验；
2、常见病原微生物的鉴定与药敏，掌握生化检测项目的原理和操作规程；
3、熟练操作和正确使用医院检验科各科室半自动或全自动各项仪器；
4、具有团队合作精神；
5、服从领导工作安排等其他工作；
6、应届毕业生优先考虑；
徐州 云龙区10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
1-18
要求：
1、大专以上学历，50岁以内，检验主管技师以上职称，10年检验科工作经验，三年以上同岗位工作经验，办公软件操作熟练。
职责：
1．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。
2.?制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。?
3.?督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。?
4.?参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。?
5.?负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
?6.?确定本科人员轮换和值班。?
7.?制定本科的科研计划，检查进度。总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。?
8.?经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
南京 栖霞区不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
招聘科室：输血科
招聘岗位：技师（应届生）
招聘人数：3
学历要求：本科
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
1、负责体检中心管控、运营、技术、业务；
2、根据发展战略目标，制定体检业务发展计划、经营策略、拓展目标，并组织实施。
3、体检中心的技术指导及总体把关，经营团队的培养建设等；
4、制定年度业务指标，下发落实。
任职资格：
1、男女不限， 35-55岁，本科以上学历，医学相关专业优先；
2、专业体检机构或三级医院从事体检中心主任三年以上；
3、熟悉南京体检市场，有一定的客户资源及人脉关系。
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-18
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能；
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级技师指导下进行日常工作；
2、严格遵守医院的各项规章制度；
3、参加本专业各项质量控制工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的相关资格证书；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
（一）临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
（二）共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
（三）平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
（四）国际医疗部
（五）健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费（博士）
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险）
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费）
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
（一）继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持）
（二）科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
（三）晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
（四）优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-18
（一）临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
（二）共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
（三）平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
（四）国际医疗部
（五）健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费（博士）
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险）
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费）
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
（一）继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持）
（二）科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
（三）晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
（四）优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量
