1、医学检验专业大专以上学历，有检验资格证，熟练掌握临床检验技术，计算机使用熟练。 2、敬业爱岗，能服从医院管理，有上进心，沟通能力强。

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敬业精神团队精神吃苦耐劳，有证件

1、常见病原微生物的鉴定与药敏，掌握生化检测项目的原理和操作规程； 2、熟练操作和正确使用医院检验科各科室半自动或全自动各项仪器； 3、具有团队合作精神； 4、服从领导工作安排等其他工作； 5、医学检验专业，持有证书；

一、工作内容： 二、任职要求： 本科及以上 学科带头人 临床医学、病理学、病理学与病理生理学 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、本科及以上学历，医学检验学、病理技术专业。 2、熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。 3、具有良好的团队合作精神，有一定的创新性，能与院内各业务科室及相关的职能科室良好地沟通。

一、任职要求： 体检中心主检医师， 内科学专业， 副高以上职称， 近期可以入职优先。

一、职位描述： （1）具有高级专业技术职称和博士研究生学历学位，其中具有正高职称的年龄应在50岁以下，具有副高职称的应在45岁以下； （2）具有较高的学术、技术地位，在市级以上医学会相应专业委员会任职或省级期刊任职或担任市级及以上质控中心主任或副主任的； （3） 具有领导本学科在前沿领域保持或达到省、市先进水平的能力，获市卫健委新技术引进奖二等或以上奖项≥1项的； （4）有较强的科研和行政管理能力，主持开展过市级以上科研项目，近三年有市级以上科研课题或成果奖 （5） 有三级甲等医院5年以上相关专业工作经验，具备副主任医师职务、硕士生导师资格；任过三甲医院科室负责人的优先； （6）近三年以第 一作者或通讯作者在核心期刊、SCI期刊上发表论文≥3篇； （7）在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务或省级以上主要专业学会委员以上职务者优先考虑。 二、相关待遇： 高层次人才引进待遇： 1、办理事业单位编制，享受事业编制人员的一切工资、福利待遇； 2、一 次性购房补贴：学科带头人不低于80万元；实用型人才（博士）不低于30万元；引进人员的合同服务期不得少于10年。 3、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。 4、优先安排子女入学问题、配偶安置等问题； 5、在同等条件下优先晋升职称，且不受职称结构比例的限制； 6、根据本人实际水平和能力，可担任科室主任（副主任）职务，享受相应待遇； 7、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行，有较强的事业心和责任感； 4.身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良； 5.学历要求：临床医学本科以上学历； 6.退休返聘人员优先。

1、招聘人数：博士1人，硕士2人； 2、211、985工程院校或医科大学博士、硕士毕业生。 3、英语要求：通过cet-6考试 待遇： 1.薪资不低于本地区**医院同级人员； 2.办理进编。