昆明体检/检验/病理招聘

一、工作内容：医院实验室常规工作 二、任职要求：能完成工作，管理好科室 三、福利待遇：2---4000 四、工作时间：8小时工作制

工作内容：为合作单位的慢性病患者测量血压及检查身体，根据三高和各项身体指标分析身体情况，给出生活和饮食习惯等建议，在可调理范围内的可用理疗设备做简单调理

相关专业应届毕业生或检验士、检验师，高薪诚聘。 微信咨询：rhyy120 简历投放：QQ邮箱 9

岗位职责： 一、标本处理与检测核心工作 标本接收与核查：接收临床科室送检的标本（如血液、尿液、粪便、脑脊液、分泌物等），核对患者信息（姓名、病历号、标本类型）、标本状态（是否合格、有无溶血 / 污染）及检验项目，确认无误后录入实验室信息系统（LIS），对不合格标本（如标本量不足、标识不清）及时退回并沟通补送。 检测操作执行：根据检验项目（如血常规、生化指标、免疫检测、微生物培养、分子诊断等），熟练操作专业仪器（如血细胞分析仪、生化分析仪、酶标仪、PCR 仪、微生物培养箱等），严格遵循标准操作规程（SOP）进行检测，确保操作步骤准确（如加样量、反应时间、温度控制）。 结果审核与报告：检测完成后，核对仪器输出数据与患者信息的一致性，判断结果是否符合逻辑（如数值是否在正常参考范围、是否与临床症状匹配），对异常结果（如危急值、超出线性范围）进行复检或验证（如更换试剂、重复检测），确认无误后生成规范的检验报告，及时上传至 LIS 系统供临床医师查看。 二、质量控制与设备管理 质量控制（QC）执行：每日检测前、检测中或检测后，使用标准品、质控品对仪器和试剂进行质量校准与监控（如生化项目的室内质控、免疫项目的阴阳性对照），确保检测结果的准确性和重复性；若质控结果异常，需排查原因（如试剂失效、仪器故障）并解决后，方可继续检测。 仪器与试剂管理：负责检验仪器的日常维护（如清洁、校准、更换耗材），记录设备运行状态与维护日志，发现仪器故障（如报错、数据漂移）及时反馈维修；管理试剂与耗材（如储存、盘点、效期核查），确保试剂在有效期内且储存条件合规（如冷藏、避光），避免因试剂问题影响检测结果。 三、实验室安全与合规 生物安全防护：严格遵守实验室生物安全规范，穿戴个人防护装备（PPE，如防护服、手套、护目镜），正确处理医疗废弃物（如用过的针头、污染标本），对污染区域进行消毒，避免标本交叉污染或操作人员感染。 合规与记录管理：遵守医疗行业法规（如《临床实验室管理办法》）、检验标准与实验室规章制度，完整记录检验全过程（如标本接收时间、检测时间、质控数据、结果审核人），确保检验流程可追溯；保护患者隐私，不泄露标本信息与检测结果。 四、协作与支持（部分场景） 临床协作沟通：当临床医师对检验结果有疑问时，协助解释检测原理、结果意义或可能影响因素（如患者用药、标本采集问题）；根据临床需求，提供检验项目选择建议（如怀疑感染时推荐的微生物检测项目）。 培训与协助：协助指导实习检验技师或新入职人员熟悉检测流程、仪器操作与质控方法；参与实验室内部的质量改进项目（如优化检测效率、降低误差率）。 任职要求： 1.技师以上资质，有临床输血技术培训证。 2.熟练操作各类检验仪器。 3.具备严谨的工作态度和高度责任心，对检测结果负责（避免因操作失误导致误诊、漏诊），严格保护患者隐私（不泄露标本信息与检测结果）。 4.能适应实验室工作环境。 5.薪资面议，双休，法定假，年休假，五险。

具体面谈 1、相关行业大专以上学历 2、有相关工作经验 3、熟练使用相关测试设备 4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性 5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神

岗位职责: 1. 样本采集与处理 负责临床检验样本（如血液、尿液、粪便等）的采集、登记、编号和保存。 严格按照操作规程处理样本，确保样本的完整性和可追溯性。 2. 检验操作 熟练操作各类检验仪器（如血细胞分析仪、生化分析仪、尿液分析仪等），完成常规检验项目（血常规、尿常规、生化检测等）。 负责微生物培养、药敏试验及免疫学检验等专项检测工作。 执行检验质量控制程序，确保检验结果的准确性和可靠性。 3. 结果分析与报告 审核检验结果，识别异常数据并及时复检或上报。 出具检验报告，确保报告及时、准确、规范。对检验结果进行初步分析，必要时向临床医生提供专业建议。 4. 设备与耗材管理 负责检验仪器的日常维护、校准及故障报修。 管理检验试剂和耗材的领取、储存及效期核查。 5. 感染控制与安全 遵守生物安全管理制度，规范处理医疗废弃物。 执行消毒隔离措施，防止交叉感染。 任职资格: 1. 基本条件 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和服务意识。 身体健康，能适应检验科工作环（如接触生物样本、化学试剂等）。 2. 学历与资质 医学检验技术专业大专及以上学历。

西藏拉萨、北京、昆明、广东、浙江各需要1名。 A类：科室主任，年龄50岁以内，副主任医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； B类：骨干医生，年龄50岁以内，主治医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； C类：博士； D类：梯队医生，年龄40岁以内，执业医师以上职称，5年以上二甲医院工作经验； E类：已退休专家医生。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：