上海市体检/检验/病理招聘

任职要求：1.35岁到55岁，中高级职称， 2.在上海医院和体检中心工作5年以上，有市场意识和管理客户及带团队的能力 家住浦东及安达医院附近者优先考虑！！！（注：高级职称医生可放开到60岁以内， 中级职称：女55岁以内，男60岁以内）

1.本科以上学历，主管检验师资格以上； 2.三级以上综合医院工作3年以上； 3.科室管理经验2年以上。

工作内容： 1、严格执行质控标准与制度,认真履行技术操作规程,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作,定期校正检验试剂,仪器,严防差错事故。 2、做好检验登记工作,担任一定的检验器材的保养,做好消毒隔离工作。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

1、负责受检客人专业体检工作。对本岗位医疗质量医疗安全负责。 2、参与报告解读、体检咨询等工作。 3、按照本专业体检项目的要求，认真询问病史，并按本专业体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 4、实行首检医师负责制度，体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 任职资格： 1、医学专业，主治医师或副主任医师及以上职称，外科执业范围。 2、具有责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。 3、身体健康。

任职要求 1、医学检验专业，大专及以上学历； 2、有检验资格证，有检验工作经验者优先； 3、专业能力强，能熟练操作各项医学检验项目。

1.遵守医院规章制度 2.完成领导布置的工作内容 3.及时告知各科室医生所需检测项目的结果，并做好记录

体检中心体检医师，男女不限，已退休，有内科或全科执业证，有体检中心工作经验者优先考虑。

在上海二级以上综合性医院体检中心担任主任职务8年以上，管理协调组织能力强，沟通表达性好，工作干劲足，有体检资源者优先录用。

行政管理 科室管理规划：在院长领导下，制定并组织实施检验科的工作计划和发展规划，确保科室高效运行。 人员管理：负责科室人员的分工、排班、考核、奖惩等，合理配置人力资源，提升团队凝聚力和工作效率。 资源管理：审核检验试剂、器材的请领和报销，确保物资供应充足且合理使用；负责检验设备的申购、维护和管理，保障设备正常运行。 质量管理 建立质量体系：建立并完善检验质量管理体系，确保检验过程规范、结果准确可靠。 室内质量控制：组织实施室内质量控制，监督质控措施的执行，分析质控数据，及时处理失控情况。 室间质量评价：组织参加室间质评活动，分析评价结果，持续改进检验质量。 业务管理 检验技术管理：指导和监督检验人员按照标准操作规程进行检验，解决复杂、疑难的检验技术问题。 检验项目管理：根据临床需求，审核和开展新的检验项目，评估现有项目的有效性，优化检验流程。 生物安全管理：落实生物安全措施，确保实验室生物安全，防止感染和事故发生。 学术科研与教学 科研工作：制定科室科研计划，组织开展科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升科室学术水平。 教学工作：负责进修生、实习生的培训和带教工作，指导撰写学术论文，组织业务学习和学术交流。 沟通协调 临床沟通：与临床科室保持密切联系，了解临床需求，及时反馈检验结果，提供专业咨询和建议。 外部协调：与卫生行政部门、质量监管部门等保持良好的沟通，确保科室工作符合相关法规和标准。

一、工作内容：三大常规 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：缴纳五险一金，超工作量绩效提成 四、工作时间：周二至周五7：30-15：30；周六日7：30-11：30；周一院休