上海市体检/检验/病理招聘

岗位职责： 1、熟练操作各类检验仪器设备； 2、独立完成临床检验报告的发放。 任职资格： 1、医学检验专业毕业，具有检验士执业资格证 2、沟通能力强，团队精神好，有服务意识； 3、工作积极，踏实，肯干，责任心强。

行政管理 科室管理规划：在院长领导下，制定并组织实施检验科的工作计划和发展规划，确保科室高效运行。 人员管理：负责科室人员的分工、排班、考核、奖惩等，合理配置人力资源，提升团队凝聚力和工作效率。 资源管理：审核检验试剂、器材的请领和报销，确保物资供应充足且合理使用；负责检验设备的申购、维护和管理，保障设备正常运行。 质量管理 建立质量体系：建立并完善检验质量管理体系，确保检验过程规范、结果准确可靠。 室内质量控制：组织实施室内质量控制，监督质控措施的执行，分析质控数据，及时处理失控情况。 室间质量评价：组织参加室间质评活动，分析评价结果，持续改进检验质量。 业务管理 检验技术管理：指导和监督检验人员按照标准操作规程进行检验，解决复杂、疑难的检验技术问题。 检验项目管理：根据临床需求，审核和开展新的检验项目，评估现有项目的有效性，优化检验流程。 生物安全管理：落实生物安全措施，确保实验室生物安全，防止感染和事故发生。 学术科研与教学 科研工作：制定科室科研计划，组织开展科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升科室学术水平。 教学工作：负责进修生、实习生的培训和带教工作，指导撰写学术论文，组织业务学习和学术交流。 沟通协调 临床沟通：与临床科室保持密切联系，了解临床需求，及时反馈检验结果，提供专业咨询和建议。 外部协调：与卫生行政部门、质量监管部门等保持良好的沟通，确保科室工作符合相关法规和标准。

有相关工作经验优先，具体面议。

岗位职责： 1、负责检验科的的日常检验和管理工作； 2、组织制定科室工作计划和发展规划并实施, 3、建立本科室的管理制度，负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作； 4、负责检验科试剂的采购审批和成本控制； 5、建立规范的检验室环境,负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理； 6、为科室工作人员提供继续教育计划，科室具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，员工保持良好的工作热情,以满足本科室工作的要求。 任职要求： 1、医学检验专业本科以上学历；副主任检验师以上职称； 2、具有5年以上三级甲等医院检验科工作经验； 3、熟练掌握生化、临检、免疫等项目的检验技术，可熟练使用各种先进的检验仪器； 4、有丰富的检验管理经验，擅于解决运营中的实际问题； 5、熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握**的医疗动态，能督促并****下属**完成各项检验制度和诊疗常规，具有提高医疗质量，严防差错事故发生的能力； 6、具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神，有较强的计划、组织、沟通、协调能力；具有良好的服务意识，有责任心和亲和力；

熟悉检验工作 熟练操作各项检查 其他面议

任职要求：1.35岁到55岁，中高级职称， 2.在上海医院和体检中心工作5年以上，有市场意识和管理客户及带团队的能力

在上海二级以上综合性医院体检中心担任主任职务8年以上，管理协调组织能力强，沟通表达性好，工作干劲足，有体检资源者优先录用。

有在二级以上综合性医院从事主检工作8年以上经历，专业精，沟通表达能力强，副高职称及以上。

1、负责受检客人专业体检工作。对本岗位医疗质量医疗安全负责。 2、参与报告解读、体检咨询等工作。 3、按照本专业体检项目的要求，认真询问病史，并按本专业体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 4、实行首检医师负责制度，体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 任职资格： 1、医学专业，主治医师或副主任医师及以上职称，内科执业范围。 2、具有责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。

一、工作内容： 1.统筹科室日常运作，完成临床检验质量把控，包括人员排班、试剂耗材管理及危急值报告流程优化；对接临床科室，推动检验与诊疗的协作。 2.严格执行操作规程，高度准确的对检验数据进行分析；对科室进行带教管理，指导科室工作及跨科室协调工作，营造科室文化和学习氛围。 3.规范实验室质量管理体系，定期进行仪器维护及异常结果分析。 二、任职要求： 1.专业能力：医学检验或相关专业本科学历，持有中级职称证书，5年以上医院检验科工作经验，熟练掌握生化、免疫、微生物等常规机器使用。 2.管理能力：责任心强，具备扎实的专业技术能力和团队管理经验，善于沟通协调。 3.综合素养：注重细节，对检验数据准确性有高度敏感度；具备带教教学意识。