杭州职业病医生招聘

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杭州市钱塘区江东妇儿医院 杭州市钱塘区江东妇儿互联网医院 VIP
钱塘区·河庄街道3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
9-27
一、工作内容:健康体检总检及职业病主诊 二、任职要求:内科或外科副主任医师,有3年以上健康体检总检及职业病主诊医师经验,有尘肺或中毒类主检医生经验 三、福利待遇:1.2-1.6 四、工作时间:双休
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
萧山区·北干街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利住房补贴
9-27
一、工作内容:1、负责职业病的诊断,包括职业健康检查、职业病危害因素检测。 2、职业病危害评估,包括对职业病危害因素的种类、浓度、接触途径、职业病的发病规律等进行评估。 二、任职要求:副高及以上职称,要求执业地点注册在本院,浙江省内人员。有中毒以及尘肺诊断资质; 三、福利待遇:面议 四、工作时间:7:30--17:00
邦尔骨科医院集团股份有限公司 VIP
临平区·东湖街道3年以上大专
五险绩效奖金住房公积金节日福利餐补
9-27
工作内容; 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.具备良好的职业道德,自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准,依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 任职要求: 1、公共卫生专业,具有医师资格证书和执业医师证书,具有职业病诊断资质,高级职称; 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上,熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准; 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力,高度的责任心及 福利待遇: 提供宿舍,五险一金,员工食堂+餐补,单休,法定节假日,
邦尔骨科医院集团股份有限公司 VIP
临平区·东湖街道3年以上中专
五险绩效奖金住房公积金节日福利餐补
9-27
工作内容; 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.?具备良好的职业道德,自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准,依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 任职要求: 1.公共卫生专业,具有医师资格证书和执业医师证书,具有职业病诊断资质,高级职称; 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上,熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准; 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力,高度的责任心及 福利待遇: 提供宿舍,五险一金,员工食堂+餐补,单休,法定节假日,
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临平区·东湖街道3年以上中专
五险绩效奖金住房公积金节日福利餐补
9-27
一、工作内容: 1.医生需要熟悉职业病防治法律规范、职业病诊断标准和职业卫生标准 2.具备良好的职业道德,自觉遵守有关法律、法规、规章和技术标准,依法开展职业病诊断等工作。 3.诊断范围包括职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病类、职业性化学中毒类、物理因素所致职业病类、职业性放射性疾病类和职业性皮肤病等其他职业病类。 二、任职要求: 1、公共卫生专业,具有医师资格证书和执业医师证书,具有职业病诊断资质,高级职称; 2、从事职业性健康检查相关工作3年以上,熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准; 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力,高度的责任心及 三、福利待遇: 提供宿舍,五险一金,员工食堂+餐补,单休,法定节假日,
杭州安舒医院 VIP
钱塘新区5年以上大专
五险包吃包住定期体检生日福利
9-27
一、工作内容:职业病体检总检,主检,报告出具 二、任职要求:有执业医师证,中毒,粉尘等诊断资格证 三、福利待遇:全职1.5以上,兼职面议 四、工作时间:单休
建德中医院
建德市2年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
2-22
一、工作内容: 体检中心外科主诊医师,有职业病相关经验。 二、任职要求: 大专及以上学历,取得执业医师资格证。
桐庐江南养生文化村综合门诊部
桐庐县·城南街道3年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
12-27
一、工作内容: 职业病体检 二、任职要求: 1.主治或以上职称,需有职业病主诊医师证等相关备案; 2.执业地点需注册在本单位; 3.有相关工作经验,有筹建职业病科者尤佳。
杭州市职业病防治院(杭州市职业健康研究中心) VIP
下城区硕士
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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 42% 本科 17% 硕士 17%
    杭州职业病医生招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占42%,本科占17%,硕士占17%

    经验要求分析

    不限经验 33% 1-3年 50% 4-6年 17%
    杭州职业病医生招聘需要什么经验?经验不限占33%,1-3年占50%,4-6年占17%

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