深圳人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1. 招聘与配置 2. 员工关系与企业文化 3. 培训与开发 4.考勤 5. 人事档案与信息系统管理 二、招聘要求 1.全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理及医学背景优先； 2.3年人力资源相关工作经验，了解医疗行业的基本特点和运作模式，有医院等医疗机构工作经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据统计和分析能力； 4.具有良好的沟通协调能力、保密意识、抗压能力及执行力。

岗位职责：熟悉人力资源六大模块管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 任职要求： 1.年龄50岁以下，大专以上学历，有5年以上的人力资源管理工作，有医学背景者优先，有医疗人才资源者优先 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神 3.能结合医院的实际，针对性的制定培训计划并组织落实

薪资具体面谈 1、有相关工作经验优先 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉电脑操作； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

详情具体面谈 1、本科以上学历，有良好的职业操守，综合素质高 2、具有经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力 薪资福利： 1、业务成交高提成 2、多劳多得

一、工作内容：接待到院患者，挂号分诊，登记每日营业报表，回访关心患者情况，数据统计 二、任职要求：身高160以上，形象气质佳，有医疗行业前台1年以上工作经验者优先 三、福利待遇：五险，包住，餐补，月休2天 四、工作时间：早班9:00-18:00晚班12:00-21:00

一、工作内容：岗位职责 人事管理： 负责分院所需岗位（如医护、一线员工等）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 办理员工入职、离职、调动、转正手续，管理劳动合同、人事档案及系统信息。 负责员工考勤统计与核对，协助薪资核算。 办理员工社会保险、公积金缴纳、商业保险及工伤处理等事宜。 协助医护人员执业变更注册、证照年审校验等医政工作。 行政管理： 负责办公用品、体检物料的采购、保管和发放，管理固定资产和设备维修。 负责分院后勤保障，包括餐饮、安全、卫生、环境维护（指导保洁员）、用电用水管理等。 接待来访客人，处理外部关系（如物业、社保局、政府相关部门检查对接）。 负责文件收发、归档、会议记录，起草相关行政文书。 落实医用垃圾收集与清运。 其他工作：协助院长组织员工活动、企业文化宣传，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求：学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年以上人事行政相关工作经验，有医疗行业背景者优先考虑。 三、福利待遇：缴纳五险一金。 带薪年假、定期体检。餐饮补贴、交通补贴。 节日福利、生日福利、员工活动。其他公司规定的福利项目。 四、工作时间：7：30-15：00，法定节假日按国家规定休息。

职位描述： 1、负责微信公众号的日常运营工作，包含内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动、社区运营、兼职维护等，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性，同时提高公众号的线下影响力； 2、及时捕捉本地和社会上的热点信息，并进行资料的搜集与编辑整理； 3、根据项目制定的内容方向发布各种优质、有传播性的内容；方案的策划、创意、执行、运营； 4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻、中文、传播、广告设计专业者优先。有良好的文字功底和信息采编能力； 2、热爱互联网和文字类工作，熟悉各类新媒体，了解网络社会化媒体传播形式； 3、有敏锐的网络热点捕捉力，擅于信息的搜集与编辑整理，网络阅读广泛，采集、整合资料能力强；拥有有运营微博、微信、网站编辑等相关工作经验者； 4、具有一定的采编和写作能力，具备专题报道和活动策划能力。具备成熟的微信工作运营经验，能够完成专题策划、活动执行者优先；

岗位职责： 1、执业医师以上职称，有社康经验优先； 2、熟悉计免开单等资料工作； 3、熟悉电脑操作。 任职要求： 1、大专以上学历，持有执业医师证、计免证； 2、有1年以上工作经验，熟悉国家基本公共卫生服务要求； 注：执业证可变更注册不接受多点执业 联系人：赵小姐 联系电话：18316708774

正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。

具体面谈 1、具有管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感