深圳人事-行政-院办招聘

完成月度财务费用报表及公司相关业务利润报表分析，协助各科室进行业务及项目利润分析，与财务中心配合完成月度年度相关结账支持工作； 制定公司年度预算，与前后台科室沟通交流，结合现有数据与市场发展分析，对就诊人次、收入、成本、人员经费以及资本性支出等制定预算； 负责每月的滚动预测，监控预算执行，并编制每月经营报表，对关键指标进行分析及提供建议，参与业绩考核工作； 审批业务相关合作协议、合同，监督，控制风险。 参与相关业务流程和财务流程、系统的建立与优化，有效发现流程风险，提出优化建议，完善流程制度，业务财务数据的准确性； 参与新风医疗对集团的收购活动过程，制作经营报表，对细节数据进行挖掘与分析，参与收购后的内控整改工作； 参与重要业务合作机会探讨与执行，进行对拟收购公司的财务机会与风险分析，进行后续的财务模型搭建与测算；

岗位职责: 1、根据招聘项目的职位需求，汇总岗位需求数目和人员招聘要求，制定并执行招聘计划； 2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设； 3、负责员工的面试、录用，评估工具的选择和引用； 4、负责待录用人员的背景调查等工作； 5、负责建立和维护公司人才储备库； 6、负责员工档案的录入、日常维护，对在册人员的结构进行汇总、实时分析； 7、负责月、季、年度招聘工作的统计分析 8、负责员工入离职手续办理、离职面谈、试用期考核跟进等工作； 9、其他临时性工作。 任职要求： 1.3年以上人力资源招聘相关工作经验，有乙方经验或医疗行业经验优先； 2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识； 3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 4.熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力

1、女性，20-35岁； 2、熟悉深圳医疗市场，熟悉转诊客源渠道，善于开发医疗新资源维护老客户，沟通能力强，服务意识市场意识强。 3、熟悉深圳宝安区福永、西乡、沙井片区； 4、有电话营销、保险行业、医院市场拓展经验者优先 5、性格外向，善于跟陌生人沟通，能吃苦耐劳。 6.专业：医学相关

职位描述： 1、协助主任开展医院医保工作，掌握深圳市医保政策、医保规定宣传工作，定期组织学习医保政策。 2、协助监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况；核查住院参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致，及时提醒、督促科室医师合理用药，合理检查，合理治疗。 3、 协助检查住院医保病人合理用药及检查治疗情况，并负责对住院医保病人进行身份、社保卡、病历本的对照抽查工作。 4、 协助每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项。 5、 协助参保病人医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作，每月向深圳市医疗保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。 职位要求： 1.大专或以上学历，医学类及相关专业；卫生技术类中级或以上职称； 2.有二甲或以上医院至少3年医保办干事工作经验； 3.熟悉深圳市医保相关法律、法规及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平。 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神； 5.较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系

职位描述 工作内容： 1. 负责客服部日常管理工作，确保患者及家属获得高质量的服务体验。 2. 建立并优化医院客户服务流程与标准，提高服务效率与满意度。 3. 组织开展员工培训，提升团队专业技能和服务意识。 4. 定期收集反馈意见，分析存在的问题，并提出改进建议。 5. 协调处理客户投诉，维护良好的医患关系。 任职要求： 1. 拥有大专及以上学历，医学、管理或相关领域优先考虑。 2. 相关工作经验具备优秀的沟通协调能力以及较强的解决问题的能力。 3. 熟悉医疗行业运作模式，对医疗服务有一定了解者更佳。 4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。 5. 有相关岗位工作经验者优先录用。

职位描述： 1、负责深圳市医保政策、医保规定宣传工作，定期学习医保政策。 2、负责监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况；核查住院参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致，及时提醒、督促科室医师合理用药，合理检查，合理治疗。 3、 检查住院医保病人合理用药及检查治疗情况，并负责对住院医保病人进行身份、社保卡、病历本的对照抽查工作。 4、 负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项。 5、 负责参保病人医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作，每月向深圳市医疗保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。 职位要求： 1.大专或以上学历，医学类及相关专业；卫生技术类中级或以上职称； 2.有二甲或以上医院至少3年医保办管理工作经验； 3.熟悉深圳市医保相关法律、法规及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平。 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神； 5.较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。

岗位职责: 1. 负责医院内部的日常接送工作，确保安全、高效地完成任务 2. 与医院工作人员保持良好的沟通，确保服务质量 3. 遵守交通规则，保持车辆整洁与维护 任职要求： 1. 具备良好的驾驶技能和安全意识 2. 能够适应灵活的工作需求，具备良好的应变能力 3. 具有良好的服务态度，能够为医院工作人员提供优质的接送服务

岗位职责： 在分管院长领导下，负责全院医疗工作，医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。 1、负责组织实施全院的医疗管理工作。 2、制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报。 3、负责协调各业务科室之间的工作关系。 4、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和差错。 5、做好突发性公共卫生事件的处理工作。 6、对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 7、制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，年龄在50岁以下，从事临床工作10年以上。从事医务科或医院业务管理工作5年以上，熟悉相应的医疗法律、法规和医院的规范； 2、熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理。善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。在广东省或深圳市担任过医务科科长的优先。

工作内容： 1、主要负责医院就诊病人就诊卡办理、就诊住院患者医疗费用的收银工作。 2、准确掌握现金、信用卡、签单、挂账等结账程序。 福利待遇：包吃住，试用期过后购买五险。 工作时间：一天八小时制，需上夜班。

1、统招大专及以上/有人事工作经验者优先； 2、有人力资源或相关专业优先； 3、年龄22-35岁； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。