惠州人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1.门诊运营与增量：制定并执行甲乳专科门诊量提升计划，分析门诊数据，提出优化建议。负责门诊流程的优化与再造，减少患者等候时间，全面提升患者就诊满意度。 2.跨部门协同协作：作为核心联络人，高效协调体检科、检查科（如超声、病理）、临床科室等，确保患者诊疗路径顺畅。建立并维护高效的内部沟通机制，提升科室间的协作效率与信息流转速度。 3.病源管理系统运维：熟练操作并维护医院现有的甲乳专科门诊病源管理系统，负责患者的全周期跟踪与随访管理。负责对各相关科室（如临床医生、护士、体检中心等）进行系统的使用培训与指导，确保系统功能**化利用。收集系统使用反馈，协同IT部门或供应商进行功能优化与升级。 4.市场推广与品牌建设：策划并执行甲乳专科的线上线下市场推广活动，提升科室知名度与影响力。参与科室品牌形象建设，包括但不限于科普内容创作、健康讲座、医联体合作拓展等。 二、任职要求： 1.学历与专业： 本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、信息管理、市场营销等相关专业背景优先。 2.经验与能力：具备出色的沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动多部门合作。 3.对数据敏感，具备良好的分析和解决问题的能力。 4.有较强的用户（患者）服务意识，注重细节。 5.具备优秀的文案撰写和活动策划能力者优先。 6.必要条件： 能够快速学习并精通各类办公及业务系统软件。有医疗信息系统使用或管理经验者尤佳。能熟练使用Office办公软件。 7.优先条件：拥有医学背景，熟悉医院工作流程，或拥有IT背景，熟悉系统逻辑者，将获得优先考虑。 三、福利待遇： ?薪资面议（根据经验和能力定薪）； ?提供五险一金、带薪年假、节日福利； ?提供住宿或住房补贴； ?定期组织专业培训与晋升机会； ?工作环境舒适，团队氛围良好。 四、工作时间： ?周一至周五，9:00–17:30（具体可面议）； ?周末轮休制，节假日按国家规定执行。

一、工作内容：负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作，。 二、任职要求：热爱中医，工作积极主动。 三、福利待遇：5000+ 四、工作时间：8小时，一周一天假

1.大专以上学历，医学、公卫、护理、药师等专业，熟识电脑操作；熟悉医保相关法律法规如：《社会保险法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等。 2.管理能力强、能制定医保管理制度，培训临床科室，协调医保部门与医院各科室关系；具备应对医保飞检、专项审计等突发事件的处理能力；综合素质：沟通能力强、服务意识强，有责任心与原则性；具备医保费用分析、控费管理和违规风险防范能力。 3..精通国家及地方医保政策（如DRG/DIP支付改革，医保目录、报销规则等），能及时解读政策变化并落实。了解医疗行业监管要求，（如物价、审计、医保基金监管等）。 4.年龄不超过45岁数，本地户籍或熟悉当地情况。

1、临床或护理等相关专业毕业，并有一定医院临床的工作经验，熟悉医疗法律法规。 2、有较强的学习能力，愿意提升，熟悉国家地方医保政策。 3、取得相关临床或护理执业资格。 4、熟悉办公软件操作，有较好的沟通能力和服务意识。

一、工作内容： 1.负责迎接到院患者，挂号、预检分诊并引导客户进行各项诊疗活动； 2.协助患者与医生、护士、药师及其他部门的沟通，患者顺利就诊； 3.为患者提供个性化服务，提升客户满意度。 二、任职要求： 1.身高158cm以上，形象佳； 2、普通话标准，有酒店、物业前台、导医相关工作经验优先考虑； 3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰；具有团队精神、适应能力强； 5、具备良好的沟通能力和服务意识；有医学相关专业背景优先考虑。

一、工作职责： 1、负责医院患者的统一收银工作，收取现金时须当面点清并识别****； 2、做好与顾客的沟通，做号微笑服务； 3、协同财务做好每日账务的核对； 3、熟悉收银机、验钞机等设备的规范操作，熟练使用办公软件； 4、完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、18-30岁，形象气质佳，普通话标准； 2、作风严谨，认真细致，有责任心，服务意识强，工作态度热情，耐心积极主动，具有较好的岗位稳定性； 3、具有出纳工作经验者或相关医院电脑收银员经验者优先考虑； 4、具有良好的服务意识及团队精神。

1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程； 2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；? 3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ； 4、本科以上学历，医学相关专业；? 5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验，有三级专科医院相关在岗经验优先。 6、联系人：何主任，（微信同号）

一、工作内容： 岗位职责： （1） 负责病历资料的收集、整理、归档、存储、供应、分类、编码、索引登记、医疗统计、统计分析和信息提供，并做好保密工作； （2） 负责为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门等提供相关的病案资料； （3） 负责进行病案质量的检查工作，定期抽查各科门诊病历，做好病案资料的分析、反馈工作，提出改进意见，协同医务部提高病案质量； （4） 负责对各科室工作人员进行规范书写要求的培训； （5） 做好病例库房的安全和病历内容的保密工作； （6） 领导交办的其他工作。 二、任职要求： （1） 正规院校病案管理或医学相关专业教育经历，有二级以上医院从事病案管理工作的优先录用； （2） 对医院病案编码归档及分类保管、统计等综合业务技能熟练； （3） 熟悉病历管理、病历核查，熟悉处方管理规定等知识； （4） 较好的计算机运用水平，有一定的文字功底及优良的职业操守。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：周休一天

1．主持医务部的各项管理工作，根据医院的发展战略规划需要，按照院长的指令以及院务会议讨论的决议精神，定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交审批。 2．根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行 3．了解和掌握各业务科室医疗技术情况，协调各业务科室的工作，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理工作。 4．负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，负责安排特殊病人（高干、高知、外宾）的诊治工作，指导、处理的对外联系事务。（如转院、会诊等）

一、学历背景： - 本科及以上学历，临床医学、医院管理、公共卫生等相关专业优先。 二、工作经验： - 拥有五年以上医院医保管理或相关领域工作经验，熟悉医院运营流程，具备丰富的医保政策实践经验和解决问题的能力。 三、专业技能： - 熟练掌握国家及地方医保政策，特别是DIP（按病种分值付费）政策，能够准确解读并应用于医院管理实践中。 - 具备出色的数据分析能力和沟通协调能力，能够有效处理医保结算、审核、争议解决等工作。 - 熟悉医疗信息系统操作，能够利用现代信息技术提高医保管理效率。 四、个人素质： - 具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。 - 具备优秀的领导力和决策能力，能够带领团队高效完成任务。 - 持续学习，关注医保政策动态，不断提升自身专业素养。 岗位职责： 1. 全面负责医院医保办的管理工作，制定并实施医保管理制度和工作流程。 2. 组织开展医保政策培训，提升全院医护人员对医保政策的理解和执行能力。 3. 负责医保费用的审核、结算和统计分析，确保医保资金的合理使用。 4. 与医保主管部门保持良好沟通，及时处理医保相关争议和问题。 5. 参与医院医保政策的制定和调整，为医院发展提供专业建议。