惠州人事-行政-院办招聘
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惠城区·惠环街道3年以上大专
10-29
一、工作内容:
1.门诊运营与增量:制定并执行甲乳专科门诊量提升计划,分析门诊数据,提出优化建议。负责门诊流程的优化与再造,减少患者等候时间,全面提升患者就诊满意度。
2.跨部门协同协作:作为核心联络人,高效协调体检科、检查科(如超声、病理)、临床科室等,确保患者诊疗路径顺畅。建立并维护高效的内部沟通机制,提升科室间的协作效率与信息流转速度。
3.病源管理系统运维:熟练操作并维护医院现有的甲乳专科门诊病源管理系统,负责患者的全周期跟踪与随访管理。负责对各相关科室(如临床医生、护士、体检中心等)进行系统的使用培训与指导,确保系统功能**化利用。收集系统使用反馈,协同IT部门或供应商进行功能优化与升级。
4.市场推广与品牌建设:策划并执行甲乳专科的线上线下市场推广活动,提升科室知名度与影响力。参与科室品牌形象建设,包括但不限于科普内容创作、健康讲座、医联体合作拓展等。
二、任职要求:
1.学历与专业: 本科及以上学历,医学、护理学、公共卫生、信息管理、市场营销等相关专业背景优先。
2.经验与能力:具备出色的沟通、协调和项目管理能力,能够有效推动多部门合作。
3.对数据敏感,具备良好的分析和解决问题的能力。
4.有较强的用户(患者)服务意识,注重细节。
5.具备优秀的文案撰写和活动策划能力者优先。
6.必要条件: 能够快速学习并精通各类办公及业务系统软件。有医疗信息系统使用或管理经验者尤佳。能熟练使用Office办公软件。
7.优先条件:拥有医学背景,熟悉医院工作流程,或拥有IT背景,熟悉系统逻辑者,将获得优先考虑。
三、福利待遇:
?薪资面议(根据经验和能力定薪);
?提供五险一金、带薪年假、节日福利;
?提供住宿或住房补贴;
?定期组织专业培训与晋升机会;
?工作环境舒适,团队氛围良好。
四、工作时间:
?周一至周五,9:00–17:30(具体可面议);
?周末轮休制,节假日按国家规定执行。
东莞市美年大健康医院投资管理有限公司 VIP
惠城区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
10-29
岗位职责:
1. 在集团和所属上级公司的领导下,全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神,负责分院的行政管理与医疗质量工作;
2. 建立健全分院规章制度,并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错、事故的发生;
3. 制定合理体检流程,做好感染防控和生物安全管理;加强体检中的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息;
4. 制定分院年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系,加强与各部门的沟通,确保体检工作高效运转,圆满完成体检任务;
5. 督查分院医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,负责资质、注册管理工作;
6. 负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核,每月将考核结果上报所属上级公司,提出升、调、奖、惩等意见;
7. 负责分院成本核算,充分利用资源,强化经营;
8. 负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部;
9. 制定分院医护人员培养目标和培训计划,确保每月 1-2 次业务学习或培训;
10. 执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件,根据要求及时反馈信息到相应部门;
11. 督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作,确保医疗设备、器械的完好和齐备,保证正常运行;
12. 负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
任职要求:
1. 对医疗行业有浓厚的兴趣,能够熟练掌握医疗质量管理知识;
2. 有责任心,能够承受工作压力;
3 有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4. 能够熟练操作医疗设备和器械,确保医疗安全和效率。
5、医学相关专业背景。
6、具备较强的组织及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力
惠州市南京同仁堂国医馆 VIP
惠城区·河南岸街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利员工旅游
10-29
一、工作内容:负责医馆日常人事行政办公室等外联沟通工作,。
二、任职要求:热爱中医,工作积极主动。
三、福利待遇:5000+
四、工作时间:8小时,一周一天假
博罗博惠中医医院 VIP
博罗县3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
10-28
1.计算机、通讯等相关专业大专及以上学历。
2. 3年以上医院相关工作经历。
3. 具备HIS系统等医疗系统的使用和维护经验。
4. 熟悉计算机硬软件、打印机、程控电话交换机和主流网络路由器、交换机配置维护。
5. 熟悉网络管理和服务器管理。
博罗博惠中医医院 VIP
博罗县5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
10-28
1.大专以上学历,医学、公卫、护理、药师等专业,熟识电脑操作;熟悉医保相关法律法规如:《社会保险法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等。
2.管理能力强、能制定医保管理制度,培训临床科室,协调医保部门与医院各科室关系;具备应对医保飞检、专项审计等突发事件的处理能力;综合素质:沟通能力强、服务意识强,有责任心与原则性;具备医保费用分析、控费管理和违规风险防范能力。
3..精通国家及地方医保政策(如DRG/DIP支付改革,医保目录、报销规则等),能及时解读政策变化并落实。了解医疗行业监管要求,(如物价、审计、医保基金监管等)。
4.年龄不超过45岁数,本地户籍或熟悉当地情况。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠城区10年以上大专
绩效奖金五险住房公积金
10-28
1、年龄55岁以下,临床医学专业毕业,有民营医院医务管理工作经历,熟悉医务、质控病例、医疗医技管理等工作。
2、执业范围--内科为佳,能变更注册,参与日常诊疗工作。
3、有大局观念,具备良好的协调和沟通能力强,熟悉日常电脑操作。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠城区3年以上中专
绩效奖金五险住房公积金
10-28
1、临床或护理等相关专业毕业,并有一定医院临床的工作经验,熟悉医疗法律法规。
2、有较强的学习能力,愿意提升,熟悉国家地方医保政策。
3、取得相关临床或护理执业资格。
4、熟悉办公软件操作,有较好的沟通能力和服务意识。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠城区3年以上大专
绩效奖金五险住房公积金
10-28
熟悉医院信息科工作,医学信息管理专业毕业,熟悉电脑、网络、电话、监控等系统安装与维护,对医院his系统熟悉,并能对业务科室提供专业的培训上岗。有医院工作经验者优先。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠城区1年以上中专
绩效奖金五险住房公积金
10-28
一、工作内容:
1.负责迎接到院患者,挂号、预检分诊并引导客户进行各项诊疗活动;
2.协助患者与医生、护士、药师及其他部门的沟通,患者顺利就诊;
3.为患者提供个性化服务,提升客户满意度。
二、任职要求:
1.身高158cm以上,形象佳;
2、普通话标准,有酒店、物业前台、导医相关工作经验优先考虑;
3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰;具有团队精神、适应能力强;
5、具备良好的沟通能力和服务意识;有医学相关专业背景优先考虑。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠城区5年以上本科
绩效奖金五险住房公积金
10-28
一、工作职责:
1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2.主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。
3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。
5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。
6.深入科室,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用,用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。
二、任职条件:
1.本科或以上学历,医学及相关专业,执业医师,副主任医师及以上职称;
2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,有较强的组织、协调、指挥能力。
3.熟悉医疗工作的基本规律,熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策,有指挥应变突发事件的能力。
4.其他业务院长需要具备的素质和技能。
惠州市德康医院投资有限公司 VIP
惠城区1年以上中专
绩效奖金五险住房公积金
10-28
一、工作职责:
1、负责医院患者的统一收银工作,收取现金时须当面点清并识别****;
2、做好与顾客的沟通,做号微笑服务;
3、协同财务做好每日账务的核对;
3、熟悉收银机、验钞机等设备的规范操作,熟练使用办公软件;
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、18-30岁,形象气质佳,普通话标准;
2、作风严谨,认真细致,有责任心,服务意识强,工作态度热情,耐心积极主动,具有较好的岗位稳定性;
3、具有出纳工作经验者或相关医院电脑收银员经验者优先考虑;
4、具有良好的服务意识及团队精神。
惠东吉隆安康医院 VIP
惠东县·吉隆镇3年以上大专
五险
10-28
一、工作内容:病案室管理
二、任职要求:管理员
三、福利待遇:4K~10K
四、工作时间:早8~12点,下午14:00~17:30
博罗仁华医院 VIP
博罗县·罗阳街道3年以上本科
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程;
2、 参与建立完善院感质量控制体系,包括院感质控标准及流程;?
3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况,消毒隔离的效果,手卫生依从性的监测等,抽查医废管理等 ;
4、本科以上学历,医学相关专业;?
5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验,有三级专科医院相关在岗经验优先。
6、联系人:何主任,(微信同号)
博罗仁华医院 VIP
博罗县·罗阳街道1年以上中专
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
1、负责酒店前台的接待、办理入职等相关工作
2、有做过客服、酒店前台工作经验者,当地人优先
3、电话(程先生,微信同号)
博罗仁华医院 VIP
博罗县·罗阳街道1年以上大专
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
一、工作内容:
岗位职责:
(1) 负责病历资料的收集、整理、归档、存储、供应、分类、编码、索引登记、医疗统计、统计分析和信息提供,并做好保密工作;
(2) 负责为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门等提供相关的病案资料;
(3) 负责进行病案质量的检查工作,定期抽查各科门诊病历,做好病案资料的分析、反馈工作,提出改进意见,协同医务部提高病案质量;
(4) 负责对各科室工作人员进行规范书写要求的培训;
(5) 做好病例库房的安全和病历内容的保密工作;
(6) 领导交办的其他工作。
二、任职要求:
(1) 正规院校病案管理或医学相关专业教育经历,有二级以上医院从事病案管理工作的优先录用;
(2) 对医院病案编码归档及分类保管、统计等综合业务技能熟练;
(3) 熟悉病历管理、病历核查,熟悉处方管理规定等知识;
(4) 较好的计算机运用水平,有一定的文字功底及优良的职业操守。
三、福利待遇:五险一金
四、工作时间:周休一天
博罗仁华医院 VIP
博罗县·罗阳街道1年以上中专
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
1. 负责患者挂号、收费工作
2. 严格执行医院收费管理制度,遵守收费员服务规范,认真审核收费项目,负责收款项目开单,操作快捷;
3. 熟练使用excel表格,积极提高工作技能;
4. 礼貌用语,对患者的询问耐心解答,态度和蔼。
5.联系电话(微信同号)何主任
博罗仁华医院 VIP
博罗县·罗阳街道8年以上本科
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
1.主持医务部的各项管理工作,根据医院的发展战略规划需要,按照院长的指令以及院务会议讨论的决议精神,定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结,并提交审批。
2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准,结合医院实际,督促、组织全院医务人员认真贯彻执行
3.了解和掌握各业务科室医疗技术情况,协调各业务科室的工作,组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊,检查分析各科室的医疗质量,搞好医疗质量管理工作。
4.负责医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,负责安排特殊病人(高干、高知、外宾)的诊治工作,指导、处理的对外联系事务。(如转院、会诊等)
博罗仁华医院 VIP
博罗县·园洲镇10年以上不限
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
十年以上办公室管理经验
博罗仁华医院 VIP
博罗县·园洲镇5年以上本科
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
一、学历背景:
- 本科及以上学历,临床医学、医院管理、公共卫生等相关专业优先。
二、工作经验:
- 拥有五年以上医院医保管理或相关领域工作经验,熟悉医院运营流程,具备丰富的医保政策实践经验和解决问题的能力。
三、专业技能:
- 熟练掌握国家及地方医保政策,特别是DIP(按病种分值付费)政策,能够准确解读并应用于医院管理实践中。
- 具备出色的数据分析能力和沟通协调能力,能够有效处理医保结算、审核、争议解决等工作。
- 熟悉医疗信息系统操作,能够利用现代信息技术提高医保管理效率。
四、个人素质:
- 具有良好的职业道德和团队合作精神,责任心强,能够承受一定的工作压力。
- 具备优秀的领导力和决策能力,能够带领团队高效完成任务。
- 持续学习,关注医保政策动态,不断提升自身专业素养。
岗位职责:
1. 全面负责医院医保办的管理工作,制定并实施医保管理制度和工作流程。
2. 组织开展医保政策培训,提升全院医护人员对医保政策的理解和执行能力。
3. 负责医保费用的审核、结算和统计分析,确保医保资金的合理使用。
4. 与医保主管部门保持良好沟通,及时处理医保相关争议和问题。
5. 参与医院医保政策的制定和调整,为医院发展提供专业建议。
博罗仁华医院 VIP
博罗县·园洲镇不限中专
五险绩效奖金职称晋升节日福利
10-27
1 积极回复患者提出的相应问题并做出引导;
2 分诊;
3 协助义诊;
要求:
1 女性,形象气质佳;
2 能够接受早晚班工作,晚上到21:00,提供食宿;
3 可以接受尚未获得护士资格证的应届毕业生;
4 本地人优先。