三亚养生岛体检医院 VIP
天涯区不限不限
五险包住包吃
6-24
岗位职责：
1、根据下达的业绩指标，业绩任务的达成；
2、了解政府机关、企事业单位及民营公司的体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队业绩指标的达成；
3、负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立；
4、做好检前、检中和检后一站式健检服务；
5、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；
6、反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）；
7、敢于挑战高薪；
8、包括但不限于以上领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，市场营销、医学等相关专业（条件者可放宽专业要求）；
2、年龄22岁以上；
3、2年以上销售经验，或1年以上同行业经验；
4、具有良好的数据分析和书面报告能力；
5、具有团队协作能力、责任心；
6、沟通能力强，工作细心有热情、较强的学习能力、抗压能力、具备良好的推动执行力；
7、处事有原则性和条理性，工作有计划性并善于自我管理。
8、熟练操作办公软件。
三、福利待遇：五险、包吃、月休6天、享有国家法定节假日、定期体检
四、工作时间：周一至周六上午 8:00-12:00 下午15:00-18:00
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吉阳区不限大专
定期体检五险住房公积金包住生日福利
6-24
有无经验都可以！
要求：热爱销售行业,有肯吃苦肯付出的精神，有较好的心理承受能力！敢于挑战自己，敢于面对各种问题及勇敢挖掘自己的潜力等。
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吉阳区5年以上本科
定期体检五险住房公积金包住生日福利
6-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
负责医护人员的员工招聘，考勤等
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吉阳区3年以上大专
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6-24
任职要求：医疗或相关专业，专科以上学历，65岁以下，相关工作三年以上工作经验，有较强的创新及领导能力。有国营医疗行政管理或民营医院工作经验、MBA培训经历者优先。
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吉阳区1年以上不限
定期体检五险住房公积金包住生日福利
6-24
任职要求：40岁以下，相关工作经验一年以上，五官端正，具备相关证书，本地户口。有意者请先投送简历至邮箱。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
一、工作内容：负责医院信息化建设
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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天涯区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
一、工作内容：
负责医院办公室日常工作，包括会议、接待、公共关系、文秘等工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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天涯区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员，人力资源管理和招聘工作经验， 负责员工招聘，入职，离职，管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
职位要求
专业要求
管理学
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天涯区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
负责人力资源部日常工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等
公共卫生、预防医学、人力资源等相关专业优先
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天涯区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
参谋职能
辅助领导决策过程中发挥重要作用，通过提供信息和建议，帮助领导做出科学、民主的决策。具体表现为：
?信息收集与分析?：办公室主任负责收集和分析各种信息，为领导决策提供依据。
?辅助决策?：通过调查研究，提出建议，协助领导做出正确的决策。
承办职能
负责具体办理领导交办的事项，包括：
?会议组织?：负责组织会议的准备和会务工作。
?文件起草?：起草重要的工作报告、计划、总结等文件。
?督查督办?：对重点工作和交办事项进行督查和督办，确 保任务完成。
管理职能
负责办公室的日常管理和各项事务，包括：
?日常管理?：负责办公室的日常运行和管理。
?办公用品管理?：负责办公用品的购置和发放。
?考勤管理?：负责员工的考勤和考核工作。
协调职能
负责协调各部门之间的工作，确 保各项工作顺利进行：
?对外协调?：负责对外接待和协调工作。
?内部协调?：协调各部门之间的工作，确 保各项工作顺利进行。
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天涯区10年以上本科
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6-24
医务部主任的主要职责?
?全 面管理并组织实施全院的医疗工作?：包括制定和实施医疗工作计划、阶段性或专项业务计划，总结医疗事务管理的经验与教训。
?贯彻落实?医政法规和政策?：确 保医院各项医疗工作符合法律法规要求。
?制定和执行医疗管理制度?：制定医疗过程或环节管理制度，确 保与医院改革和市场经济发展相适应。
?提高?医疗质量?：深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
?协调各业务科室工作?：协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确 保医疗工作正常有序进行。
?特殊和紧急事务处理?：负责特殊、重大手术审批，紧急用药审批，组织协调重大抢救和院内外会诊。
??医疗技术人员管理?：负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理，组织?执业医师资格实践技能考试。
?医疗纠纷处理?：对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长和副院长提出处理意见。
?其他任务?：完成各种政府指令性任务及各种随机工作，如组织派遣医务人员执行?下乡、?防疫、?救灾、?公务保健、?征兵等。
具体工作内容
?制定工作计划?：在院领导或分管院长领导下，结合医疗工作实际，拟定工作计划，批准后具体组织实施。
?质量管理?：制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报分管院长批准后组织实施。
?监督检查?：督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗医技人员工作职责的执行情况，并定期总结、汇报、反馈、改进。
?培训考核?：组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。
?新技术管理?：严格实行新技术、新业务准入制度，加强管理，推动工作开展。
?协调组织?：组织协调院外会诊及重大、急危病人的抢救，疑难病人讨论、重大手术讨论和审批与科室间的协调工作。
?其他管理?：指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作；负责各医疗、医技院内专业委员会的管理；组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外抢救、医疗等任务。
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6-24
岗位职责：
1.负责对患者的咨询进行解答，介绍医院就诊环境和场所、指导患者分诊、协助老弱病残和行动不便的患者就诊的工作。
2.引导患者到挂号、缴费，引导患者办理入、出院手续、取药等分诊就医工作，维持患者就诊、收费、取药的秩序。
3.维护门诊一楼候诊大厅候诊秩序，注意观察候诊顾客动态。对急、重患者，及时与有关科室联系，给予优先诊治。
4.遵守部门职责及医院规章制度。
5. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，熟练使用操作办公软件。
2.性格外向开朗，形象气质佳，有责任心，爱岗敬业，服务意识强、有良好的沟通能力。
3.声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰。
4.医疗临床护理相关专业。
5.导医/导诊经验者优先。
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6-24
一、工作内容：
二、任职要求：负责财务管理工作 二甲医院工作五年以上
三、福利待遇：
四、工作时间：
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6-24
负责医务部日常工作，包括但不限于医务管理、质量控制、数据上报等等
限医学类各相关专业，包括临床、公卫、医技、护理、基础医学等专业
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6-24
一、工作内容：
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2.、医学类专业，临床医学、预防医学、公共卫生等相关专业；
3、工作年限不限。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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6-24
1、45岁以下，年龄不限，会计/金融本科以上学历。
2、有集团财务经理工作经验，三年以上。
3、涉及领域地产、金融、贸易。
4、适应出差、工作地点三亚。
5、有相关资格证书。
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天涯区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
1、负责人力资源部 招聘、培训、人力资源规划。
2、35岁以内，5年以上工作经验，管理经验2年以上。
3、不限。
4、有相关的医疗行业经历。
5、人力资源相关专业。
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
天涯区3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
6-24
1、对医院所有医疗设备进修维护维修，熟悉放射科大型设备维修者优先。
2、建立医疗设备台账及相关记录
3、和经销商、维保单位保持密切联系，建立良好工作渠道。
4、对医疗器械使用者进行业务培训
相关要求：
1、医疗行业工作三年以上
2、熟悉医疗行业相关医疗设备理论知识
3、三级以上医院工作经验者优先
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五险住房公积金包住带薪年假
6-24
1、参与对医院的信息系统项目调研、软件厂家选择、实施、以及到上线的所有相关的软件实施项目管理；2、计划和实施HIS等软件系统的测试与初始化工作，并负责医院HIS系统等软件系统 的日常管理及维护；3、对系统用户的使用制定计划并进行培训；4、协助HIS厂家开发常用报表，数据BI分析及实施，了解系统使用状况、处理数据问 题，以及日常运维；5、进行安全及授权管理； 6、评估系统的性能和运转状况、建立质量控制标准、采取改进措施；
三亚哈尔滨医科大学鸿森医院
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6-24
年龄35周岁以下，专科以上学历，传媒、策划、中文、医疗文秘类专业优先，有媒体工作经验者优先，有较好的文字、语言功底和协调沟通能力，能制作独立文案，团队协作意识强，能配合完成大中型宣传推广活动。
黄女士
投递了三亚哈尔滨医科大学鸿森医院 的 信息科 职位
2025-6-24
李先生
投递了三亚市第二人民医院 的 公共卫生 职位
2025-6-24
管先生
投递了国寿（三亚）健康投资有限公司 的 康复医院院长 职位
2025-6-24
董女士
投递了三亚市第二人民医院 的 公共卫生 职位
2025-6-24
翁先生
投递了国寿（三亚）健康投资有限公司 的 康复医院院长 职位
2025-6-24
冯女士
投递了国寿（三亚）健康投资有限公司 的 康复医院院长 职位
2025-6-24
