天津市人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

女士优先，服从管理，有相关工作经验者优先。对工作认真负责，热爱工作岗位。

1、有团队合作精神，有行政办公室工作经验优先！  2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。 4、具体薪资待遇面议，欢迎来电咨询

岗位职责： 1.负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标; 2. 协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量; 3.负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作; 4.受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告; 5.按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作; 6.引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比； 7.监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性; 8.负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件; 9.负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才; 任职要求： 1.专科及以上学历，5-8年以上实体店运营管理工作经验； 2.具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力； 3.拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

岗位职责： 1、参与公司营销目标战略制定，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的营销规划和实施，下达任务目标分解并100％达成； 2、了解竞争（同业）品牌推广优势等信息整理和分析； 3、诊疗服务与客户服务的对接和管理； 4、处理客诉，督导需后续跟进及客户关系维护，达成客户100％满意度； 5、深入了解口腔正畸或种植领域的体系发展。 6、咨询流程的管理和现场把握； 7、初诊客人的需求挖掘和跟踪、转换；复诊客人的服务与跟踪；老客户的二次需求的管理和服务； 8、规划部门内组织架构，做好人员管理和团队建设，培养骨干员工，保持人员稳定； 9、不定期培训门店服务能力，带领团队提高服务品质、降低投诉率； 10、主持所管辖门店日常工作和会议，协调解决下属工作中出现的问题，处理紧急发生的情况。 任职要求： 1、本科以上学历，； 2、连锁店面管理经验。

1.决定诊所劳动人事政策，负责研究贯彻执行诊所劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2.负责编订和修改诊所各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 3.负责指导、管理、监督门诊人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 4.参与诊所招聘、培训、绩效管理、考勤工作等。 5.参与门诊行政、采购事务管理。 6.按时做好月报，年报及其他各种报表填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报。并妥善保管原始资料。 7.每日对账。

岗位要求：工作认真负责.............

一、工作内容： 前台2名，负责前台客户接待服务工作 二、任职要求： 形象气质佳，20-35岁，女性，活泼开朗，积极向上，热情细心 三、福利待遇： 提供五险，员工福利等 四、工作时间： 每周休息一天，8:00-17:00

有相关工作经验优先，薪资：3000-8000待遇可面谈，有意向者来电。

一、工作内容：会计，财务分析 二、任职要求：有工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8.00---5.00