大连人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月大连人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占65%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多大连人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网金州区·马桥子街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检节日福利
2-22
岗位职责：
1、开拓签潜在的渠道客户，并对现有客户进行维护
2、进行体检套餐产品的推广销售，完成销售任务
3、充分了解市场动态，及时反映市场情况及动态，提出合理化建议。
4、制定并实施推广计划并实施
任职资格：
1、教育背景:
市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历（或是同类专业）。或是人力资源专业·会日语优先
2、培训经历与经验:
市场管理或客户服务经验。受过市场营销、管理技能开发、服务管理、合同法等方面的培训。
3、技能技巧:
·对市场营销工作有较深刻认知；；
·熟练操作办公软件（Office365熟练）。
4、要求女，28岁以上，已婚已育优先。
5、工作时间：早8晚5
沙河口区·西安路街道不限高中
五险绩效奖金
2-22
职位详情
活动推广，外场宣传，搜档建档，品牌宣介。短期内学会牙科基础知识，做简单咨询
工作地点
辽宁大连沙河口区迎春街35号军人俱乐部对面
金州区·友谊街道1年以上高中
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金全勤奖
2-22
一、工作内容：
医院收银员是医院财务体系中不可或缺的一环，主要负责患者费用结算、现金及票据管理等工作。具体职责包括：
1. 费用结算：准确、快速地处理患者的挂号费、诊疗费、药品费等各项费用的结算工作，保障资金安全。
2. 票据管理：负责发票、收据等财务票据的开具、整理和保管，保障票据的合法性和准确性。
3. 现金管理：每日进行现金盘点，保障现金与账目相符；及时将现金存入银行，遵守医院的现金管理制度。
4. 系统操作：熟练使用医院的财务结算系统，保障数据录入的准确性和及时性。
5. 患者服务：提供优质的收费服务，解答患者的费用疑问，提升患者满意度。
6. 报表制作：定期编制和提交收银相关的财务报表，为管理层提供决策支持。
二、任职要求：
1. 教育背景：高中及以上学历，财务、会计或相关专业毕业者优先。
2. 工作经验：具有至少1年以上收银或财务相关工作经验，熟悉医疗行业收银流程者更佳。
3. 专业技能：具备良好的数学计算能力，熟悉电脑操作，特别是财务软件的运用。
4. 个人素质：责任心强，细心认真，具有良好的沟通能力和服务意识。
5. 其他要求：持有会计从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：
1. 竞争性的薪资待遇，年薪4万元起，根据个人能力面议。
2. 五险一金，带薪年假，节日福利，以及定期的员工体检。
3. 提供专业培训与职业发展机会，支持个人学术研究与进修。
4. 舒适的工作环境，和谐的团队氛围，以及丰富的团队建设活动。
5. 优秀员工有机会获得股权激励与晋升机会。
四、工作时间：
周一至周六，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30，每周工作6天，享受国家法定节假日休息。
应聘方式：
请将您的简历发送至5@qq.com，邮件主题请注明“应聘收银员+姓名”。简历中请附上个人近照、执业资格证书及过往工作成果或案例（如有）。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。期待您的加入！
金州区·友谊街道2年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金全勤奖
2-22
一、工作内容：
1. 医疗质量管理：协助医务科科长制定和完善医疗质量管理制度和流程，监督医疗质量标准的执行情况，定期进行医疗质量检查和评估，提出改进建议。
2. 医疗安全管理：负责医疗安全事件的收集、分析和处理，制定医疗安全防范措施，组织医疗安全培训和演练，提高医务人员的安全意识。
3. 医疗纠纷处理：协助处理医疗纠纷和投诉，协调医患关系，维护医院声誉和患者权益。
4. 医务人员管理：参与医务人员的培训、考核和职称评定工作，协助制定医务人员职业发展规划，提升医务人员专业能力和服务水平。
5. 医疗数据统计与分析：收集、整理和分析医疗数据，为医院管理决策提供数据支持，参与医疗质量改进项目的策划和实施。
6. 政策法规执行：负责医疗政策法规的传达、解释和执行，医院医疗活动符合国家和地方政策法规要求。
二、任职要求：
1. 教育背景：具备医学、公共卫生、医院管理等相关专业本科及以上学历，有医院管理、医疗质量管理等相关工作经验者优先。
2. 工作经验：具有至少2年以上医院管理、医疗质量管理或公共卫生管理等相关领域的工作经验，熟悉医院工作流程和医疗质量管理标准。
3. 专业知识：具备扎实的医学专业知识和医院管理知识，熟悉医疗政策法规和医疗行业标准。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与各部门紧密合作，共同推进医院管理项目的实施。
5. 数据分析能力：具备基本的数据分析能力和信息处理能力，能够运用数据分析工具对医疗数据进行处理和分析。
6. 职业素养：遵守职业道德，具备良好的职业操守和保密意识，能够维护医院形象和利益。
7. 学习能力：热爱学习，关注医疗行业前沿动态，不断提升自身专业能力和管理水平。
三、工作时间：
周一至周六，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30，每周工作6天，享受国家法定节假日休息。
应聘方式：
请将您的简历发送至5@qq.com，邮件主题请注明“应聘医务科专员+姓名”。简历中请附上个人近照、资格证书、学历证书及过往工作成果或案例（如有）。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。期待您的加入！
金州区·友谊街道1年以上本科
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金全勤奖
2-22
一、工作内容：
医院办公室主任作为医院管理体系中的关键角色，承担着医院日常运营顺畅、提升管理效率与服务质量的重任。具体工作内容包括但不限于：
1. 行政管理：负责制定和实施医院办公室的日常管理规章制度，监督执行情况，优化办公流程，提升工作效率。
2. 文件管理与信息传达：负责医院内部文件的起草、审核、分发及归档工作，信息准确、及时传达至相关部门和个人。
3. 会议组织与协调：筹备并主持各类行政会议、院务会议，记录会议纪要，跟踪落实会议决议的执行情况。
4. 人力资源协调：协助人力资源管理部门，参与人员招聘、培训、考核及员工关系维护等工作，促进团队协作。
5. 项目管理与推进：参与或主导医院内部重要项目的策划、执行与监督，保障项目目标按期达成。
6. 文化建设：推动医院文化建设，提升员工凝聚力和归属感，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，管理类、公共卫生、医学等相关专业优先。
2. 工作经验：至少1年以上医院或相关医疗机构管理经验，有医院办公室主任或同等职位工作经历者更佳。
3. 专业技能：具备出色的组织协调能力、沟通能力和决策能力；熟悉医院管理相关法律法规，了解医疗行业特点。
4. 个人素质：责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；能够承受工作压力，具备解决复杂问题的能力。
5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备一定的公文写作能力。
三、福利待遇：
1. 竞争性的薪资待遇，年薪6万元起，根据个人能力面议。
2. 五险一金，带薪年假，节日福利，以及定期的员工体检。
3. 提供专业培训与职业发展机会，支持个人学术研究与进修。
4. 舒适的工作环境，和谐的团队氛围，以及丰富的团队建设活动。
5. 优秀员工有机会获得股权激励与晋升机会。
四、工作时间：
周一至周六，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30，每周工作6天，享受国家法定节假日休息。
应聘方式：
请将您的简历发送至5@qq.com，邮件主题请注明“应聘办公室主任+姓名”。简历中请附上个人近照、执业资格证书及过往工作成果或案例（如有）。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。期待您的加入！
金州区·友谊街道不限高中
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金全勤奖
2-22
一、工作内容：
1. 接待引导：热情接待来院就诊的患者及其家属，耐心解答咨询，引导患者至相关科室就诊。
2. 信息登记：协助患者完成挂号、缴费、取药等就医流程，准确登记患者基本信息。
3. 秩序维护：维护医院大厅及走廊的秩序，保障患者就医通道畅通无阻，及时处理突发事件。
4. 健康宣教：向患者提供基本的健康宣教，如疾病预防、健康生活方式等，提升患者健康意识。
5. 环境维护：保持医院大厅及公共区域的整洁与卫生，为患者提供舒适的就医环境。
6. 反馈收集：主动收集患者及家属对医院服务的意见和建议，及时向相关部门反馈，促进医院服务质量的持续改进。
二、任职要求：
1. 教育背景：具备高中及以上学历，医学、护理、旅游管理等相关专业毕业者优先。
2. 工作经验：具有导医、客服、前台接待等相关工作经验者优先，也欢迎热爱医疗事业、愿意投身医疗行业的新人加入。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够用清晰、礼貌的语言与患者及其家属进行有效沟通。
4. 应变能力：具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出反应，妥善处理。
5. 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同为患者提供优质服务。
6. 职业素养：遵守医德医风，尊重患者权益，保护患者隐私，具有良好的职业道德和职业操守。
7. 形象气质：形象气质佳，普通话标准，具备良好的仪态和着装，能够代表医院形象。
三、工作时间：
周一至周六，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30，每周工作6天，享受国家法定节假日休息。
应聘方式：
请将您的简历发送至5@qq.com，邮件主题请注明“应聘内科医师+姓名”。简历中请附上个人近照、资格证书、学历证书及过往工作成果或案例（如有）。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。期待您的加入！
西岗区不限初中
包住
2-22
一、工作内容：
1、蔬菜浸泡、清洗干净；
2、按要求切配；
3、缺位补位；
4、餐具清洗流程、结果符合要求；
5、定时消毒；
6、破损、丢失的餐具及时上报；
7、清洁辖区卫生；
8、送餐及时达指定地点；
9、收餐及时彻 底；
10、服务态度和蔼可亲。
西岗区3年以上高中
包住
2-22
岗位职责：
1.负责食堂烹调制作，增加花色品种。
2.计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
3.保 证员工能按时开饭。
4.搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。
5.协助后勤主任一起做好安全防范工作，定期消毒。
6.完成后勤主任临时交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄55岁以下，身体健康、精力充沛；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术；
4、从事过****酒店工作者优先；
西岗区1年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1.在收费组长领导下负责患者挂号、收费工作
2.严格执行医院收费管理制度，遵守收费员服务规范，认真审核收费项目，负责收款项目开单，操作快捷；
3.熟练使用excel表格，积极提高工作技能；
4.礼貌用语，对患者的询问耐心解答，态度和蔼；
5.心理素质好，有较强的抗压能力.
任职要求：
1、财经类专业毕业，大专学历及以上；
2、了解基本财务知识；两年以上相关工作经验
3、五官端正，形象良好；具有良好的职业道德和敬业精神；
4、耐心，细致，有医院收费工作经历者优先。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、交通补助、节日福利、定期体检、加班补助、绩效奖金
西岗区1年以上高中
包住
2-22
1、能够合理分配整个大堂，引导宾客入座；
2、协调医生和宾客的关系，合理调度宾客，营造良好的门诊就诊环境；
3、配合院内活动调配，定期统计整理门诊数据；
4、做好部门内部培训计划及相关具体员工入职阶段培训及考核工作。
职位要求：22-35岁，形象气质好，思维敏捷，善于沟通，有服务意识。
工作时间：早八晚五
西岗区1年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
任职资格：
1、大专以上学历，年龄在20岁以上， 形象气质好；
2、标准普通话;
3、具有医院或者药房前台收银工作经验，具有相应的会计知识。
西岗区1年以上大专
包住
2-22
市场专员
岗位职责：
1.负责上海医疗行业的市场信息、竞争信息等的收集、统计与分析，了解上海医疗市场的动态及市场需求。
2.熟悉医院的专家、医疗费用等信息，并根据医疗市场目标客户的需求，推广医院的服务或产品。
3.负责与私人诊所、社区卫生服务中心、高校医务室等单位联系，促成其与医院的合作，促成病人转诊。
4.负责与上海市各街道、社区计生办等单位联系，策划市场活动，开发潜在客户。
5.负责开发各婚纱影楼、婴幼保健商家、月子中心、美容会所等异业联盟，以双赢模式进行互动营销。
6.配合其他部门策划、组织医院大型推广、学术会议等活动。
7.结合医院的各项活动，将活动推广到社会各界或各细分市场，不断提升医院品牌知名度。
8.管理客户信息，对已建立的合作单位进行对应管理，对个人客户进行服务跟踪及满意度调查，并提出服务改善建议。
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
具有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
有责任心，能承受较大的工作压力；
有团队协作精神，善于挑战；
西岗区不限初中
包住
2-22
岗位职责：
1.完成各种被服的洗涤、消毒、修补（如拉链、纽扣等）烫平、折叠等任务
2.做好洗涤、脱水等机械设备的保养、设备定期保养、废旧被服的回收利用
3.执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉感染。
4、认真做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
2、遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作
任职资格：
1.女性，年龄45岁以下，识字
1身体健康，.有洗衣工、干洗店工作经验优先考虑
2.勤劳主动，淳朴，性格稳重爱岗敬业，服从领导
西岗区不限大专
包住
2-22
岗位职责：
1、根据宾客主诉，正确分诊。
2、预约信息的收集、确认和统计。
3、负责门诊咨询电话的接听及门诊顾客问询，认真回答并做好登记，做好预检分诊工作。
4、协调宾客与医生的关系，合理调度、服务宾客，营造良好的门诊就诊环境和秩序。
5、宾客意见整理、收集、反馈。
任职要求：
1、大专以上学历
2、不限专业，医学、护理类相关专业优先
3、熟练运用礼貌用语，语言表达及沟通能力较好，做事严谨富有条理性、责任心强，语言表达能力较好、熟练运用普通话沟通、工作执行力强，服从安排。
西岗区不限大专
包住
2-22
岗位职责：
1、遵纪守法，遵守公司规章制度。严格执行保卫服务作业规范，服从领导，听从指挥，忠于职守。做好本职工作，责任明确。保卫医院人员与财产安全。
2、对出入大门车辆与人员进行安全引导服务，对车辆进行出入、停放的引导管理，保障停车秩序。协助礼宾岗位开展宾客服务工作。
任职资格：
3、在日常工作和巡逻过程中，注意对消防器材、设施、安全通道的检查，发现问题及时向科室报告，并做好巡检记录。
4、按仪容仪表规范做好当班形象，着装整齐，举止端庄，文明礼貌，禁止打骂。
任职资格：
1、20—35周岁，身高165cm以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力.
普兰店区·铁西街道2年以上高中
绩效奖金
2-21
一、工作内容：1.在行政院长领导下，分管养老院的行政、安全、消防和总务工作，特别注重管理养老养员的饮食与生活。
2．负责拟定各项行政工作管理制度与监督制度，并负责经常督促检查。
3．负责医养中心范围内环境绿化
4. 完成院长交办的其他工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
瓦房店市3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游住房补贴包住
2-21
1、负责院内行政事务；
2、负责部分对外业务的协调与处理工作。
3、负责院内工作，包括文件收发登记、归档等，相关文件材料的起草、整理、呈报和会议记录等；
4、协助院长处理好与相关部门单位关系；
5、承担领导交办的其它临时性工作。
瓦房店市·文兰街道3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游住房补贴包住
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
瓦房店市2年以上不限
五险绩效奖金员工旅游住房补贴包住
2-21
1.负责组织实施全院的医疗管理工作；
2.制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报；
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系 院外专家、教授来院的会诊工作；
4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审 批，提高医疗质量，严防医疗事故和差错；
5.对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见；
6.做好突发性公共卫生事件的处理工作;
7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不 断提高医疗技术水平和服务质量;
8.制定、贯彻执行本单位的病案管理各项规章制度，监督检查医务人员及时完成病历书写、提升病历质量。
瓦房店市3年以上本科
五险绩效奖金员工旅游住房补贴包住
2-21
1、负责医院的医保管理工作。
2、依据当地有关医保政策规定，制定医院内部医保管理制度和工作流程，并在执行过程中进行指导、监督和改善。
3、在医保政策执行过程中出现的问题进行收集、整理、分析，反馈、报备医院直管领导。
4、定期对医保费用数据进行对比分析，找出异常原因，有针对性做出合理的应对措施和建议，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
