北京市人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月北京市人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网昌平区3年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、了解国家的价格政策，适时掌握市场价格动态；
2、具有基本的调定价能力，能策划、测算或计算行业的产品价格；
3、在工作中有价格意识，经常了解价格动态、本行业市场价格变化情况，并适时调整本医疗机构的价格；
4、认真执行和宣传医疗机构物价政策。
5、负责医疗服务收费价格的管理和监督，严格执行《北京市统一医疗服务收费标准》。对全院物价工作是期进得检查，动态了解价格执行情况，发现问题及时纠正。
6、严格执行国家及北京药品价格政策，监督药品价格的管理。
7、积极配会上级部门的监管检重并协助做好相关工作。做好医保外提援口《服务设施日录库》和《诊疗目录库》的日常维护工作，做到及时、准对兼职物价员进行培训。
8、积极与科室沟通，了解物价执行情况（每月至少一 次到临床科室了解情况并进行物价政传与培训）
9、按照上级规定完成诊治疗单及住院病例抽查工作，有检查记录备查。
10、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。
11、负责全员药品价格的管理及维护工作，熟悉药品价格政策，案握国家药品价格信息开正期》药品价格进行核对，确 保医院药品价格的准确性。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医疗或会计相关专业；
2、3-5年以上医疗行业相关工作经验，2年以上二级医院管理经验；
3、具备优秀的沟通能力，较强的执行力；
4、判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
职位福利：
1、五险一金
2、医院提供住宿
3、医院提供食堂、有餐补
4、奖金
5、双休
昌平区1年以上中专
包住
2-22
【任职条件及要求】
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业
2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先
3、 具有团队精神、适应能力强
4、 语言表达能力佳、思路清晰、反应灵敏，良好的沟通能力以及良好的客户服务意识；
5、 具备积极的心态及较强的抗压能力，能吃苦耐劳承受工作压力；
6、有主流电商客服经验
?
岗位职责：
1、负责线上解答患者问题 ，帮助患者预约挂号；
2、有经验无证可做线上护士/客服，有经验/有证/可以注册，也可做医助；
3、负责线下转换，统计相关数据；
4、亲和力强，有责任心。
技能要求：
护士，医生助理，中医助理，医疗咨询，医疗话务，医疗客服均可，无经验勿扰
职位福利：
1、五险一金
2、医院提供住宿
3、医院提供食堂、有餐补
4、奖金
5、双休
昌平区不限大专
包住
2-22
职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责协调好员工关系
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6. 有医院相关经验
7. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有医院行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作。
昌平区3年以上本科
包住
2-22
任职资格：
1、本科学历，人力资源、工商管理、医院管理等相关专业；
2、3年以上从业经验，2年以上管理经验；
3、熟悉国家政策法规并精通人力资源各工作模块的流程及行政管理能力；
4、年龄40岁以下、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练掌握各办公室计算机软件；
5、在招聘领域优秀者优先。
工资标准为年薪15W-20W+年终奖+年度标兵奖
职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利
昌平区5年以上本科
包住
2-22
岗位职责：
1、在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。
2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。
3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。
4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。
5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、身体健康，年龄50岁以下；
3、医学专业均可；
4、有较强的学习及动手能力,扎实的理论基础。
5、沟通能力强，有团队合作精神；
6、具有公立二甲医院经验。
昌平区2年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、制订感控相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、负责全院各级各类人员预防、组织医院感染知识与技能的培训；
3、负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施,防止医院感染的暴发流行；
4、已被确定发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告本市医院感染管理相关政府监管部门并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督实施；
5、监督检査医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果；
6、制订合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查、督促相关科室认真落实；
7、及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向本院及政府相应监管机构报告；
8、对购入的消毒药械、一 次性使用医疗卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督；
9、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究；
10、及时向医院主管领导报告医院感染的动态，定期向全院通报；每年将上一年度本院医院感染管理工作总结报政府相应监管机构。
任职资格：
1、大专及以上学历，预防医学与卫生学、护理相关专业。
2、2年以上三级以上医院感控管理相关工作经验；
3、感控相关知识扎实，医院感控管理工作经验丰富
4、具有优秀的沟通协调能力；
5、具有优秀的医德医风、责任心及原则性强；
6、熟悉计算机基础知识，能熟练操电脑
昌平区1年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，确 保参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行；
2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询；
3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4、检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核；
任职要求：
1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件，精通Excel；对数据敏感；
2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。
昌平区1年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、在财务科长领导下，做好门诊挂号收款管理工作。
2、严格遵守财经纪律，执行《门诊挂号收款工作制度》，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项工作任务。
3、及时传达落实会议精神 ，按时完成院、科两级下达的各项工作任务。
4、定期组织业务培训，不断提高收费人员的业务素质。
5、负责相关科室协调工作，负责与患者的沟通工作，积极主动为病人服务。
6、及时发现工作中的不足，纠正工作偏差，持续改进工作。
7、做好会计档案、资料的收集、整理、保存、移交工作。
8、及时完成领导临时交办的各项任务。
任职要求：
1、有医院收费管理工作经验优先，能熟练使用各种收费软件及HIS系统；
2、会计或者计算机专业，大专及以上学历；
3、具有亲和力，沟通能力较强；
4、具有高度责任心，具有较强的服务意识。
昌平区3年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、负责全院医疗设备的维修和管理，组织设备验收、调试、保管、维修工作，确 保设备正常使用。
2、负责全院的水电设施的维修工作，强化维修工作预防性检查和保养，督促维修保养计划的实施。
3、负责组织****空调系统、供氧系统的监控、维修和保养工作。
4、负责医院配电房、压力容器和电梯等特种设备的管理工作。
5、负责组织全院的动力保障工作，保 证全院的供暖供气供电的正常
任职资格：
1、电气自动化、机电一体化、电子信息、机械与自动化、医疗器械专业大专毕业；
2、具备医院设备维修工作经验者优先考虑；
3、二甲医院工作经验者优先考虑；
4、熟悉掌握医院及各科室医疗器械的维修、护理、保养的方式。
昌平区2年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
2、全 面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
3、建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领 导推荐。
4、拟订医院在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
5、制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
6、组织编写医院人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。
7、按照公司编制的用人计划，协助医院人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。
8、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
9、执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
10、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
11、负责人事档案的 管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
12、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、2年以上从事人力资源工作经验，有1年以上薪酬模块工作经验；
3、熟练使用Office等办公必备软件；
4、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识和，工作主动、认真。
昌平区5年以上本科
包住
2-22
岗位职责：
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。
2、领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第 一线提供优质的服务，保 证医疗任务的完成。
3、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财经纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》盒《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
4、按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性、效率与效果。
5、按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度。
7、保 证房屋、设备、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好人员工资及奖金分配工作。
9、按照国家物价制度，做好本院的物价管理工作。
10、定期与不定期对医院财务状况进行分析，及时向上级领导提供全 面、真实、可 靠的财务信息。对修建工程、设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
12、定期不定期检查各种票据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
任职资格：
1、全日制本科学历，会计、财务、审计、统计等相关专业；
2、5年以上从业经验，3年以上管理经验；
3、受过管理学、财务管理等方面的培训；
4、具有全 面的财务专业知识，财务管理经验；
5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
6、有良好的的纪律性、团队合作以及开拓创新的精神。
7、有医院管理工作经验
昌平区3年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、负责建立健全院办的各项行政管理制度、工作流程，并督导执行
2、负责医院行政文书、各类通知的修订与发布，医院内外联络、协调和接待工作。
3、负责组织安排重要会议、活动跟进、督办汇报行政院长下达的各项工作任务贯彻落实情况。
4、负责管理总值班、安排节假日及夜间医院总值班，
5、熟悉医院及相关协作单位的各类合同初审及用印管理
6、负责医院医护人员资质审核、变更。
7、负责院内的带教工作开展
8、完成行政院长交办的其他重要工作。
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;党员优先;
2、3年以上医院院办办公室管理工作经验或医院市场宣传经验;
3、具有医院策划、营销、品牌推广等工作经验;较好的文字功底
4、具备良好的沟通协调和管理能力;
5、具备一定的公关能力。
昌平区3年以上大专
包住
2-22
岗位职责:
1、负责客服系统在各医院的有效运行;
2、负责患者满意度的不断提升;
3、协助医院选拔客服人才,并培养专业客服素质;
4、协助医院客服部制定院 内培训计划并监测实施;
5、完成上级领导交办的其他工作。
6、处理投诉纠纷；
7、预检分诊工作安培
任职资格：
1、专业不限,有医学/护理专业者优先;
2、有医疗客服管理、策划经验者优先;
3、有较强的服务意识,心态端正,做过奢医院客服的优先考虑;
4、有较强的语言表达 能力和沟通能力,责任心强;
5、了解计算机硬件和网络知识 ,能操作 Word、Office、 Excel等 办公软件。
昌平区1年以上不限
包住
2-22
岗位职责：
1、在主任、护士长领导下开展工作。
2、严格执行各项规章制度和操作常规。
3、坚守岗位，不串岗，不聊天，不做与体检无关的事情。
4、做好体检人员（含散客、团体客户）的预约登记工作。对年龄较大、身体状况较差的客户以及VIP客户，要优先提供服务。
5、对前来体检人员热情接待、礼貌待人、文明用语。指导来检人员做好报到、交费、领取及交回体检指引单等工作。
6、落实核对制度，仔细核对体检人员信息、指引单信息和检查项目确认等。
7、前台人员应熟练掌握所有体检项目内容及收费标准，能协助体检人员设计体检方案，解答简单的健康咨询。
任职资格：
1、熟练使用办公软件，如：word、Excel、ppt等；
2、良好的语言表达能力，具有一定的协调、沟通能力，形象气质佳，身体健康，品行端正，有责任心和服务意识。
昌平区3年以上本科
包住
2-22
岗位职责：
1、在院长的领导下，全 面负责医院财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行《会计法》及国家有关法律及规章制度；制订和完善各项财务管理制度，并监督检查各项制度的执行。
3、根据医院的发展规划和工作计划等因素，组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施。并按有关规定和权限加强收支管理。
4、组织会计核算工作，按时编报财务报告并负责审查，及时报送有关领导和部门，提出改进医院经营工作的建议。
5、负责督促清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆、坏账。
6、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，强化成本管理，提高经济效益。
7、负责组织内部稽核，负责经济事项的监督审核，对医院各经济环节进行全程监控。
8、组织财会人员的业务培训学习，不断提高业务素质。
9、建立、保管好本部门的工作档案，设计和掌握相应的应急预案，并按要求进行演练。
10、协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通。
11、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科学历，会计、财务、审计、统计等相关专业；
2、3年以上从业经验，2年以上管理经验；
3、受过管理学、财务管理等方面的培训；
4、具有全 面的财务专业知识，财务管理经验；
5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
6、有良好的的纪律性、团队合作以及开拓创新的精神。
7、有医院管理工作经验
昌平区5年以上本科
包住
2-22
岗位职责：
1、协助总监做好医院财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行《会计法》及国家有关法律及规章制度，协助制订和完善各项财务管理制度，并协助监督检查各项制度的执行。
3、根据医院的发展规划和工作计划等因素，协助组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施。并按有关规定和权限加强收支管理。
4、协助科长组织会计核算工作，按时编报财务报告并负责审查，及时报送有关领导和部门，提出改进医院经营工作的建议。
5、协助督促清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆、坏账。
6、协助科长对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，强化成本管理，提高经济效益。
7、协助科长组织内部稽核，负责经济事项的监督审核，对医院各经济环节进行全程监控。
8、组织财会人员的业务培训学习，不断提高业务素质。
9、协助建立、保管好本部门的工作档案，设计和掌握相应的应急预案，并按要求进行演练。
10、协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通。
11、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科学历，会计、财务、审计、统计等相关专业；
2、5年以上从业经验，3年以上管理经验；
3、受过管理学、财务管理等方面的培训；
4、具有全 面的财务专业知识，财务管理经验；
5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
6、有良好的的纪律性、团队合作以及开拓创新的精神。
7、有医院管理工作经验者优先
昌平区2年以上大专
包住
2-22
岗位职责：
1、协助公司有效招聘工作，保 证招聘的有效性及及时性，提供招聘分析报告；
2、负责薪资、奖金的核算及发放；
3、负责人力成本的各项分析；
4、负责员工入离职手续的办理，员工档案的管理；
5、协助完成培训、绩效考核等相关工作。
6、协助公司和部门领导实施员工关怀体系建设及完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、2年以上从事人力资源工作经验，有1年以上薪酬模块工作经验；
3、熟练使用Office等办公必备软件；
4、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识和，工作主动、认真。
昌平区5年以上本科
包住
2-22
岗位职责：
1、组织执行、实施下达的各项业务运营决定，并对实施过程进行监督；
2、根据战略规划，参与制定门诊部的发展规划、经营计划；
3、根据年度经营指标，完成门诊部月度经营指标分解，并带领各科室完成月度、年度指标达成；
4、依据门诊部的经营指标，协助制定主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作；
5、quan面落实各项经营计划，主持门诊部的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率；
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，临床医疗或营销相关专业；
2、5年以上医疗行业相关工作经验，2年以上三甲医院或北上广gao端医疗行业管理经验；
3、具备优秀的沟通能力，较强的执行力；
4、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5、判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。
昌平区5年以上不限
包住
2-22
1、承担检后客人的健康咨询、就医指导、健康教育等工作，能结合客户健康状况制订个性化的健康管理方案；
2、有效处理客人的投诉；
3、重大阳性结果的追访；
4、体检现场的咨询加项服务。
岗位要求：
1、具备丰富的内科临床工作经验；
2、在二甲以上医疗机构工作5年以上；
3、具有医师资格证；
4、有良好的服务意识，沟通能力强；有良好的团队精神；能熟练使用电脑操作软件。
昌平区不限大专
包住
2-22
岗位职责：
1、热情接待患者，与患者建立良好的关系。
2、负责所在诊室患者报告录入及患者信息查对。
3、协助医生保持诊室的良好就医秩序与环境。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、身体健康，年龄20-30岁以下；
3、医学专业均可；
4、有较强的学习及动手能力,扎实的理论基础。
5、沟通能力强，有团队合作精神；
耿女士
投递了首都医科大学附属北京朝阳医院 的 导医 职位
2025-2-22
李女士
投递了北京悠恩齿科口腔诊所 的 前台 职位
2025-2-22
