武汉人事-行政-院办招聘

1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、负责医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，3、医院各项工作的正常运转； 4、每日整理各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 5、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长； 6、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 7、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。 能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力

职责 1、负责公司里的员工招聘、面试、培训和业务指导，直接向雇主汇报与指示; 2、负责雇主的日常活动安排、出外商务旅行安排及度假安排; 3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作; 4、代表雇主进行某些业务谈判，为雇主准备好待签字的合同文件，并策划安排雇主与谈判方的签约仪式; 5、雇主的居家与个人安全保卫管理工作。 要求： 1、很强的执行能力； 2. 较强的统筹规划能力 3、责任心、事业心强。 5、会英语、日语优先 6. 驾照 7. 有人力资源及私人助理相关工作背景优先。

一、工作内容： 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防、院感控制以及病案、图书资料的管理工作。 2、负责制定医疗质量管理方案、标准和评价检查标准，报院长批准后组织实施。 3、负责做好科室间的协调工作。 4、负责对医疗、差错、事故进行调查、讨论。及时向院长汇报调查情况并提出处理意见。 二、任职要求： 1、医学专业，本科学历及以上，中级职称及以上。 2、有二甲医务科管理经验3-5年者优先考虑。 3、熟悉医疗行业相关法律、法规。 4、良好的职业道德素质和团队精神。 三、福利待遇： 1、入职缴纳五险一金，提供住宿，食堂，餐补。 四、工作时间： 1、上午8点-12点，下午14点到17点； 2、周休1.5天，法定节假日正常休息。

1、在院长领导下，负责本院医务人员的管理，做好医务人员的工作安排和调配，领导院内工作人员开展医务工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标，制定部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、督促各种医疗质度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、负责组织院区医务人员的业务学习，技术训练 及理论考试、技术考核； 5、主持院区急危重疑难档案讨论，参与会诊； 6、熟悉DRGS付费，参与病历质控； 7、持医师执业证，可注册变更，年龄50岁以内； 8、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律法规； 9、具备较强的领导能力和沟通协调能力。

一、工作内容： 导医/ 分诊/报表/日常工作 二、任职要求： 形象气质佳，性格开朗，沟通协调能力强 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间：

会营销 具体面谈 1、对工作有较高的热情 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先

一、工作内容：医院员工餐与透析餐，负责平台订购菜品，负责每周的菜单，每餐2-3个菜，大概100人份 二、任职要求：身体健康无传染病史，熟练烹饪技术及烹饪工具的使用与维护，具有创新能力与大胆革新精神，爱卫生，能吃苦耐劳 三、福利待遇：4-7千，周日休，只做一顿饭 四、工作时间： 早7点至下午2点半

一、工作内容：收费室收费工作 二、任职要求：大专以上，懂His 收费系统，做事认真负责 三、福利待遇：3500-4000双休，包中餐，有社保公积金 四、工作时间：早8点到16点30

一、工作内容：经理专职司机，能出差， 二、任职要求：司机 三、福利待遇：4000元一5O0O元十五险一金，包住宿有餐补。 四、工作时间：工作地点江夏区为主

一、工作内容： 1、1年以上服务行业前台工作经验，优秀者可适当放宽条件 2、富有爱心，主动服务意识强有亲和力，形象气质佳，思维敏捷，口齿伶俐，具有良好的沟通能力! 二、任职要求： （1）熟练使用相关的办公软件，有过客户收费及管理系统操作经验的优先录用; （2）具备口腔常见病等相关基础知识优先。 2:素质能力 （1）具备良好的沟通能力及亲和力 （2）具备协调及解决问题的能力; （3）具备良好的临场应变能力; （4）对事物具有良好的耐性及极强的责任感和细心: （5）有敏锐市场洞察力，挖掘潜在患者。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：09:00-18:30