武汉人事-行政-院办招聘

详情具体面谈 1、中专以上学历，电脑应用熟练， 2、待人接物态度和善、普通话标准，具备良好的服务意识和沟通技巧 3、热情、勤奋，具有敬业精神、有亲和力 5、有相关收工作经验优先。

一、工作内容 1、负责公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，面试邀约 2、负责办理员工入职、离职、社保异动等手续 3、负责员工人事档案的管理 4、组织培训及绩效考核工作 5、领导交办的其他事宜 二、任职要求： 1、有人力资源工作经验，本科以上学历 2、办公软件熟练，会处理表格、公文写作能力 3、具备良好的沟通能力，思维清晰 4、执行力强，洞察力敏锐 四、工作时间： 1、上午8点--下午16:30 周末休息1.5天 2、节假日休息

口腔前台 招聘简介 我们是一家专注于提供优质口腔医疗服务的[口腔医疗机构名称]，现因工作需要，诚邀细心负责、亲和力强的口腔前台加入，以专业高效的服务，为患者打造温馨、便捷的就诊第一站。 岗位职责 1.?负责患者接待与引导，热情解答咨询，协助完成挂号、信息登记等就诊前准备工作。 2.?精准管理预约系统，包括预约挂号、日程安排、就诊提醒及预约变更，合理协调医生出诊时间。 3.?负责医疗费用的核算、收取与结算，开具票据，确保账目清晰准确，每日完成营收对账。 4.?维护前台区域整洁有序，管理就诊资料、办公用品，协助做好医疗耗材的出入库登记。 5.?协助处理患者投诉与建议，及时反馈给相关部门，提升患者满意度。 6.?完成领导交办的其他行政辅助工作，配合医疗团队保障日常诊疗流程顺畅。 任职要求 1.?大专及以上学历，医学相关专业（如护理、口腔医学技术）或行政管理、文秘类专业优先。 2.?具备 1年及以上 医疗前台、行政或客服类工作经验者优先，应届生可培养。 3.?形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务礼仪与沟通表达能力，耐心细致。 4.?熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel），会使用预约管理系统者优先。 5.?工作认真负责，有较强的抗压能力、执行力及团队协作精神，具备基本的应急处理能力。 6.?热爱医疗服务行业，有良好的职业素养和客户服务意识。 福利待遇 - 稳定的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖，薪资水平符合行业标准。 - 完善的福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日福利、生日福利、年度体检。 - 系统的培训支持：提供岗前培训及岗位技能提升指导，帮助快速熟悉工作流程。 - 舒适的工作环境：整洁、专业的办公空间，和谐融洽的团队氛围，定期组织团队活动。 - 清晰的发展空间：可向前台主管、行政专员等岗位晋升，助力个人职业成长。 - 机构地址：[机构详细地址] 我们期待认真负责、充满活力的你加入，与我们一同用细致服务传递温暖，共筑优质口腔医疗服务平台！

岗位职责： 1. 负责客户咨询、预约检查、客户接待等服务工作； 2. 负责预约的分诊，导诊，收银等日常前台工作； 3. 维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境。 4、完成上级交办的其它工作 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，有亲和力； 2、年龄18—35岁，身高1.5以上； 3、表达流利、善于沟通协调，有责任心 4、有服务意识和团队精神，有无工作经验均可！ 南湖分院：南湖水域天城 雄楚分院：洪山区雄楚大道荣军医院附近 按需求，就近安排

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

一、工作内容： 1、1年以上服务行业前台工作经验，优秀者可适当放宽条件 2、富有爱心，主动服务意识强有亲和力，形象气质佳，思维敏捷，口齿伶俐，具有良好的沟通能力! 二、任职要求： （1）熟练使用相关的办公软件，有过客户收费及管理系统操作经验的优先录用; （2）具备口腔常见病等相关基础知识优先。 2:素质能力 （1）具备良好的沟通能力及亲和力 （2）具备协调及解决问题的能力; （3）具备良好的临场应变能力; （4）对事物具有良好的耐性及极强的责任感和细心: （5）有敏锐市场洞察力，挖掘潜在患者。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：09:00-18:30

1、会计学、财务管理相关专业，大专以上学历，至少持有会计证初级证； 2、有相关工作经验者优先； 3、良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好； 4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。

岗位职责： 1、协助体检中心的耳科医生和护士做好科室的导医工作。 2、严格无菌化操作、保证医疗安全。 3、消毒、配台、器械管理等工作。 4、领导安排的其他科室相关工作。 任职要求： 1、护理专业毕业。有二年以上护理工作经验，热爱医学事业，操作规范标准，好学有晋升想法的优先考虑。 2、年龄25-35岁（有护士资格证可变更注册的优先考虑） 3、有较好的服务意识，工作态度积极热情。 工作时间：7:20-14:00，每周一固定休息。 福利待遇：六险、员工福利体检、 节日礼品、带薪年假、每年一次旅游、每年外出培训、日常团建

一、岗位职责： 1、在医院总经理的领导下，负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理，上级主管部门检查接待等医疗条线管理工作。 2、深入科室一线及时了解和掌握科室的情况，督促各项医疗规范制度执行，定期检查，不断优化，提高医疗质量，严防差错事故。 3、组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。 二、任职资格： 1、有十年以上医政管理或医院业务管理经验，外科、内科、全科、妇科等相关临床医学专业背景（备注：护理专业不予考虑），本科以上学历，要有院医务科工作经验和综合民营医院工作经验者优先。 2、年龄40-60岁之间身体健康，工作状态良好。 3、熟悉武汉医保政策规定，熟悉各项医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。

一、工作内容： 职位描述: 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、根据公司用人规划，组织开展招聘、入离职手续办理; 3、医护注册、变更，专业考试的协助与办理； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案 5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作; 6、负责行政会议组织与召开； 7、相关管理规定的执行与落实 8、文件资料的整理与存档； 9、负责企业内部宣传（生日会、年会等活动的策划）; 7、完成其他领导交代的事情。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强； 4、有医院行业经验优先。 三、福利待遇： 包吃住；春节10天以上假期 四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30，周休1天，介意勿扰