要求主治医师以上职称，临床内科专业，有业务院长相关工作经验优先考虑，具体薪资、固定工资+提成，固定工资根据职称，经验，能力综合商确。

公共卫生，疾病控制，居民信息录入管理，要求医学专业毕业，有管理能力经验丰富的待遇从优。

1.督促，检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规范执行情况。2.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差。3.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流等医疗技术活动。4.处理医院的医疗纠纷等突发事件。

1.?负责区域内传染病、慢性病等疾病的监测与数据收集，及时分析疾病流行趋势并形成报告。一旦发现异常疫情，迅速响应并落实防控措施，如隔离、消杀、密切接触者追踪等。 2.?开展环境卫生、职业卫生和学校卫生监测工作，定期对公共场所、工作场所及学校进行卫生检测与评估，针对存在的卫生问题提出整改建议并跟踪落实。 3.?组织实施各类预防接种工作，制定接种计划，确保疫苗管理符合规范。同时，建立和管理预防接种档案，及时处理接种后的不良反应。 4.?策划并执行健康教育活动，通过线上线下多种渠道普及健康知识，提高公众健康意识。根据不同人群特点，定制个性化的健康宣传方案。 5.?参与突发公共卫生事件的应急处置，在事件发生时迅速响应，协助上级部门开展流行病学调查、医疗救援等工作，并做好信息收集与上报。 二、任职要求：专业知识与技能 1.?预防医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历，具备扎实的流行病学、卫生统计学、环境卫生学、职业卫生学等专业知识。 2.?熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint，能够运用SPSS、SAS等统计分析软件进行数据分析。 3.?持有公共卫生执业医师资格证者优先，熟悉公共卫生领域相关法律法规、政策标准和技术规范。 工作经验 1.?具有[2]年以上公共卫生工作经验，有疾病防控、卫生监测、健康教育等相关工作经历者优先。 2.?参与过大型公共卫生项目或突发公共卫生事件应急处置工作者优先考虑，能够在复杂情况下迅速做出判断并采取有效措施。 能力素质 1.?具备敏锐的观察力和数据分析能力，能够从大量数据中发现问题、分析趋势，为决策提供科学依据。 2.?良好的沟通协调能力，能与不同部门、不同人群进行有效沟通，组织开展各类公共卫生活动。 3.?较强的责任心和敬业精神，面对公共卫生工作的复杂性和重要性，始终保持严谨认真的工作态度。 4.?具备团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成公共卫生工作任务。 5.?拥有较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的公共卫生工作需求。 三、福利待遇: 1.?薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等，定期评估调薪，保障薪酬随个人表现与行业趋势增长。 2.?休假福利：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假/陪产假等带薪假期，确保员工能充分休息、平衡工作与生活。 3.?保险与健康关怀：除五险一金外，额外提供商业补充保险，涵盖重疾、意外等。每年组织全面体检，关注员工健康状况。 4.?职业发展：支持员工参加行业培训、学术交流，鼓励考取专业证书，提供内部晋升机会，助力员工职业成长。 5.?员工关怀：提供节日福利、生日礼金、定期团建活动、健康讲座等，增强员工归属感，营造良好工作氛围 。 四、工作时间：

1、熟悉医务科医疗质量 与安全管理。能够进行医院医疗、医技.药事质量管理。 2.能够根据医疗 卫生法律法规,结合医院具体工作实际,制定医疗质量与安全管理制度,工作流程。 3、制定医院应急预案、 应急事件处理流程。 4、对医院医务人员进行法律法规、医院管理制度、工作流程、应急预案、应急处理流程的培训与考核。 5、落实各项工作制度、 流程,定期进行医疗质量检查与医疗安全隐患的排查,包括医疗质量管理制度的执行、诊疗规范的 落实、病历等医疗文书书写质量的检查。 6、组织医院危重病人抢救 ,组织全院疑难危重病例讨论。 7.在民营医院担任过医务科主任、 业务院长者优先。

具备医学相关专业技术职称，爱岗敬业和良好的沟通能力

（家住十堰市茅箭区二堰片区优先），工资面谈。 有意电联:刘院长 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识 2、有管理经验； 3、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

1、具有良好的职业道德和团队协作精神，开拓潜在的医院渠道客户，并对其进行维护。 2、充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态，提出合理化建议。 3、制定并实施医院推销计划，组织医院内各种推广活动。 4、有医院销售经验优先，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 如有意向，直接来医院面试！！！！