孝感人事-行政-院办招聘

1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。 3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。 任职资格： 1、财务、会计及相关专业，专科以上学历； 2、3年以上工作经验，具有会计初级职称； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，较好的沟通能力； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先。

1、全日制本科及以上学历，信息管理和计算机应用专业。 2、在医院信息科工作经历者优先。 3、计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件。 4、语言表达能力强，善于沟通、有亲和力、吃苦耐劳的精神。

1.全日制本科及以上学历，预防医学、公共卫生学专业； 2.熟悉医疗行业相关法律、法规； 3.良好的职业道德素质和团队精神； 4.系统掌握学科相关理论和专业知识；

岗位职责： 1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为老板经营决策战略建议和业务支持； 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度； 3、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求； 4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作； 5、定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生定都工作； 8、规划医疗人才的引进、培养、选拔，审核骨干人员的培训、进修计划； 9、督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生； 10、对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理。 任职要求： 1、性别不限，临床医学专业，主治医师以上职称，医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验，60岁以下； 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作； 3、能够制定各项医疗规章制度并落实； 4、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等； 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉； 6、具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

负责市场开拓 职位要求：身体健康，具有较强的沟通、学习能力。

1.年龄30岁以内，男性身高1.7m以上，女性身高1.5m以上，形象气质佳，语言表达及沟通能力好。 2.医护医技专业、行政文秘专业、礼仪公关相关专业、大专以上学历。 3.熟练使用办公软件，熟练制表及上传下达。 4.办公文书书写能力强。 5.对外接待及院内协调能力好，灵活性强。 6.有医院办公室工作经验者优先考虑，湖北省内人员优先考虑。 7.工资面议

一、工作内容： 要求:年龄25-40岁，善于沟通，性格开朗，亲和力强，工作认真负责，新河镇本地优先 二、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理患者咨询和投诉 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的工作任务 三、福利待遇： 月休3天，节假日福利 四、工作时间：

一、工作内容： 对接报表等资料业务 二、任职要求： 1.财务专业人员（年龄40岁以下已婚女性，能偶尔出差） 2.工作态度端正，有责任心 3.工作认真，服从安排 三、福利待遇： 1.包吃包住 2.享受节日福利 3.能力强者工资面谈 四、工作时间： 时间相对自由

岗位职责：主任强，执行力好，亲和力好 任职资格：能吃苦耐劳 工作时间：8小时