孝感人事-行政-院办招聘

1、有管理经验的精神卫生专业主治医师以上职称。 2、负责科室医疗、教学、科研、行政管理工作。 3、负责科室内医疗质量管理及病区管理。 4、负责科室内临床管理，业务训练、技术考核。 5、身体健康，工作认真负责，能胜任岗位工作。

男，50岁以下，具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、有工作经验

1、在医务科领导下进行工作。 2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、检查、归档和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、查找再次入院和复诊病员的病案号，病案的供应，办理借阅病案的手续。 6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

工资面议 从事临床诊疗工作，本科及以上硕士45周岁以下;本科40周岁及以下 具有较强的沟通协调和处理问题能力，具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能 从事临床诊疗工作，执业医师证、副主任以上职称，精通国家医疗卫生法律法规、部门规章、诊疗规范、技术标准《执业医师法》、《医疗纠纷预防和处理条例》、《医疗质量管理办法》、《病历书写基本规范》、各类疾病诊疗指南等。 熟悉医院评审评价标准（如三级医院评审标准）、医疗质量安全核心制度。

一、工作内容：1、负责医院日常行政管理工作，确保办公环境的专业性与舒适性; 2、统筹安排会议、活动及对外接待，提升医院对外形象; 3、监督医院内部规章制度执行，协助院长推进医院文化建设; 4、协调各部门工作，优化流程，提高工作效率。 二、任职要求：1、专科及以上学历，行政管理、医学管理或相关领域优先; 2、具备3年以上医院或医疗行业行政管理经验; 3、优秀的组织协调能力和人际沟通能力，能够有效解决复杂问题; 4、责任心强，注重细节，能够适应高强度工作环境。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、年龄18-50周岁之间，能吃苦耐劳； 2、善于沟通，有团队精神； 3、应往届护理专业人员或有保险营销工作经验者优先； 注：街道计生办退休人员优先考虑，年龄可放宽至55周岁。 高保底，高绩效，行政班，有五险，提供中晚餐。

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，**限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到**的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

岗位职责：吃苦耐劳，责任心强 任职资格：有一定的营销经历者优先 工作时间：8小时

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力；

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：