医院财务岗位招聘要求 一、基本条件 1.?职业道德：遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁自律，恪守会计职业道德，无任何财务违规违纪记录；具备高度的责任心与保密意识，严谨对待财务数据和信息。 2.?工作态度：具有良好的团队协作精神和沟通能力，工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的服务意识，愿意为医院财务管理工作提供支持。 3.?身体条件：身体健康，能够适应财务日常工作及阶段性加班、高强度核算任务需求。 二、教育背景与专业资格 1.?学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业；重点院校或硕士研究生学历优先。 2.?资格证书：持有初级会计职称证书；具有中级会计职称、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等资格证书，或有医院财务工作经验者优先考虑。 三、工作经验 1.?基础经验：1 - 3年财务工作经验，熟悉会计核算、财务报表编制、税务申报等基础财务工作流程；应届毕业生若专业成绩优异，且在知名企业、会计师事务所实习经历丰富，可适当放宽要求。 2.?特殊经验：有医疗卫生行业财务工作经验，熟悉医院预算管理、成本核算、绩效分配、政府采购、政府会计制度等业务者优先；具备公立医院、三级医院财务工作经验，或参与过医院DRG/DIP成本核算工作者优先。 四、专业能力 1.?财务核算能力：熟练掌握会计核算方法，精通财务软件（如用友、金蝶等）和医院HIS系统财务模块操作，准确处理医院收入、支出、资产、负债等账务，按时编制财务报表。 2.?预算与成本管理：具备较强的预算编制、执行监控和分析能力，能协助制定医院年度财务预算；熟悉成本核算流程，参与医院科室成本、项目成本分析，提出成本控制建议。 3.?税务筹划能力：熟悉国家税收政策，能合理进行税务筹划，准确完成税务申报、发票管理及税收优惠政策申请，降低医院税务风险。 4.?数据分析与报告：熟练使用Excel、Power BI等工具，对医院财务数据进行整理、分析，形成财务分析报告，为医院运营决策提供数据支持。 5.?政策法规应用：熟悉《医院财务制度》《政府会计制度》等行业规范及财经法规，确保医院财务工作符合政策要求，规避财务风险。 五、其他要求 1.?学习能力：关注财经政策、医院财务管理前沿动态，具备快速学习新知识、新技能的能力，适应医院财务数字化转型需求。 2.?文字与沟通能力：具备良好的文字表达能力，能撰写规范的财务分析报告、管理制度等文件；善于与医院各科室、财政、税务等部门沟通协调，高效解决财务相关问题。

岗位职责： 1、负责医院感染管理的各项工作，制定相应的医院感染管理制度，并组织实施; 2、负责全院各科室人员院感知识的培训; 3、定期对医院感染监测、防控工作的落实情况进行自查、分析，发现问题及时改进，并做好相应记录。 4、对采集的数据进行分析处理； 5、领导交办的其他工作。 基本任职要求： 1、全日制本科以上学历，预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业，有院感岗位培训证件； 2、责任心强，具备一定的沟通、协调能力； 3、从事院感管理工作2年以上。

岗位职责： 1、开拓转诊市场渠道 2、市场信息收集和汇总 3、重点渠道数据的统计及汇总 4、配合部门日常市场推广工作 5、完成当月需完成的转诊基础任务 6、维护已开发渠道并加深对渠道的掌控力 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、销售能力强； 3、形象气质佳，良好的沟通、表达能力，有责任心，抗压能力强； 4、有医学、药学等行业相关经验者优先；

岗位职责 1.检查监督全集团各医院彻执行有关医疗保险的政策规定； 2.负责监督、检查临床业务科室对医疗保险各项政策、规定的执行、落实情况，并主管领导汇报； 3.熟练掌握医保DRG政策，做好DRG日常管控工作。 4.正确理解医保政策法规，做好医保日常规范和指导，指导医务人员合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。 5.做好医保日常质量控制工作，检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现问题通报各有关科室。要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。 6.负责集团各医院医保合规检查 岗位要求： 1.年龄不限，医疗相关专业毕业。 2.有医院医保经验，康复医院工作经验优先考虑 3.熟悉DRG医保政策，能做DRG医保政策管理管控。 3.接受经常出差，工作经验扎实，踏实肯干，专业高效。

工作职责： 1、配合领导完成医院医保管理的日常工作，日对帐工作，医保的日常监督，临床医保工作的沟通。 2、解决患者及临床提出的医保方面咨询的问题。 3、对医院的物价体系进行日常维护工作。 4、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、性格开朗善于沟通，细心且谨慎。 2、具备临床医学、护理专业或财务专业。 3、有医院医保相关工作经验者优先录用。

作内容: 1. 统筹管理医院行政相关工作。 2. 建立、完善医院管理制度和相关管理规定并统筹实施。 3. 负责政府部门的联络对接及协调工作。 4. 负责申报政府奖励、扶持政策，以及重要活动、会议的筹备组织等。 5. 其他外联接洽事宜。 工作要求: 1. 医疗或行政管理相关专业，大专及以上学历。 2. 有三年以上同岗位工作经验者优先。 3. 深刻理解和贯彻决策层管理理念和措施，能及时为领导决策提供合理化建议。 4. 有扎实的文字撰写能力，擅长各类公文的拟写及PPT制作。 5. 出色的人际沟通能力、执行能力、敏锐的洞察力。 6. 擅长外联、公关等。

岗位职责： 1、负责内部员工的招聘； 2、负责五险一金的办理及培训事宜； 3、 整理员工日常考勤，及时更新维护员工人事信息系统； 4、 管理劳动合同的签订、续签，办理员工入离职； 5、员工档案的管理； 6、节日福利的发放 7、完成领导交办的其它工作。 要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验，擅长并喜欢招聘，有人事工作经验者优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心；。

一、工作内容： 二、任职要求：二级及以上医院相关岗位经验，熟悉医疗制度、法律法规及医务管理 三、福利待遇： 四、工作时间：

同岗位工作2年及以上工作经验。

二级及以上医院相关岗位经验,熟悉医疗制度、法律法规及业务管理