1、分管全院医疗、医技、护理、院感等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 2、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 3、深入科室，了解检查诊断、治疗、护理、院感等情况，主持召开全院医疗工作会议，定期分析医疗指标完成情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 4、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 5、领导医教部医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查门诊、急诊、护理、院感工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 7、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。 8、负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。

1、做好医疗保险相关资料和医院文件的保管工作； 2、负责医院医保工作，包括医保收入核对、医保项目及编码维护、医保合规审核、扣款申述、医保政策学习、医保培训及考核、医保安全管理、医保窗口日常关系维护等； 3、认真贯彻执行国家有关医保政策规定； 4、负责每月上报医保病人来院就医费用的各项报表； 5、协调医院各科室执行医保政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记账、划价情况，杜绝乱收费； 6、负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，保障信息畅通； 7、对接省市医保等工作； 8、完成领导交办的其他事务。 二、任职要求：1、医疗等相关专业专科及以上学历，有相关医保管理工作经验2年以上经验； 2、熟悉国家及地方医保政策； 3、善于协调、沟通能力强、责任心强，具有良好的团队协作能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

招聘医院管理1名（月薪:6000元-10000元） 1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

1、负责医院网络平台的日常运营、维护和资源管理。 2、熟练电脑操作 3、有医院信息管理经验者优先

1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能； 4、身心健康，热爱拟招聘岗位工作； 5、大专及以上学历，有一定的文字功底，爱学习，会策划，宣传、制作网页，会新媒体，充满正能量。

一、工作内容：1、负责网络平台在线咨询服务，与意向客户沟通，解决客户有关口腔方面的问题，为客户提供专业的建议，完成预约： 2、负责纪录客户咨询情况，客户咨询量、问题、客户信息等，建立客户档案并录入系统， 二、任职要求：1、学历中专以上，有较强的主动服务意识和营销理念， 2、良好的语言表达和沟通能力，能够把握顾客的心理状态， 3、良好的学习能力、协调能力以及团队合作精神 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位核心要求 1. 行业经验优先 3年以上医疗，养老，健康行业HR经验 熟悉医养机构岗位特性（护理/康复/医疗岗位招聘技巧） 2. 专业能力要求 精通劳动法及医疗行业用工规范 具备批量招聘（基层护理）与高管猎聘双重能力 擅长搭建培训体系与员工职业发展通道 3. 特殊素质要求 具备医养行业人脉资源（护理院校/行业协会） 熟悉银发经济人才市场特性 抗压能力强（适应医养行业流动性高的特点）

需要一名广告策划人员，具体待遇面谈，欢迎来电