东营人事-行政-院办招聘

岗位职责: 1. 负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动符合法规政策 2. 监督医疗质量与安全，提升服务水平 3. 组织实施科室内部培训，提高团队专业能力 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同推进项目 3. 具备持续学习的能力，不断优化工作流程

熟悉计算机常用软件，爱岗敬业，热情大方，有财会专业更佳

岗位目标： 对外：以客户需求为核心，让客户在安邦得到超出预期的满意服务（科普和高质量高预期 的服务都是达成的手段） 对内：参与门诊全部诊疗环节，通过客户维护与管理，与客户建立信任 四、主要工作职责 业务主线类： 1. 按照标准接待客户，接听门诊电话，为客户答疑解惑，介绍门诊项目和服务。 2. 根据不同的看诊习惯，不同阶段的医生，预约合理看诊时间，并及时协调预约，提高医 生效率。 3. 客户管理，维护良好的客情关系，二次开发。 4. 负责医疗小组任务分解，制定计划，并配合小组完成流水目标。 6. 保证老客户按时就诊，保证门诊人次，对于复诊客户定期关怀和提醒 工作职责 1. 门诊日常环境的维护 ，前台工作锁事 2. 非医疗物资的管理，包括日常消耗品和所有设备的正常维护报修 3. 配合市场做常规活动，电话邀约 ，加客户微信/企业微信 4. 配合院方进行正常运营管理工作 5. 随时关注诊疗情况，合理安排就诊，提高看诊效率 6. 以客户满意度第一为原则，解决现场突发状况 7. 辅助不同阶段医生开展全方位技能，协助医生成长。 8. 协同医疗护理部工作。 9.院方安排其他工作 五、考核指标 人次 /初诊转化/客户二次开发 六、任职资格 1.学历:大专及以上学历 2.资历:医疗服务工作经验 2 年以上，有 C 端客户管理经验以上优先考虑 3.沟通协调能力强，有一定的数据分析经验者优先 4.有连锁教培/诊所/口腔医疗工作经验优先

一、工作内容： 二、任职要求：专科以上，10年以上工作经验，5年以上医院管理经验 三、福利待遇： 四、工作时间：一天工作8小时

一、工作内容： 市场策划、宣传、义诊、对接医院及养老等相关机构、地推 二、任职要求： 积极主动，有热情，头脑灵活，有毅力。具有医疗背景优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效，五险 四、工作时间：每周六天。

一、工作内容：医务科主任，要求有2级及以上医院的医务管理经验，精通相关业务的办理 二、任职要求：医务科主任，要求有2级及以上医院的医务管理经验，精通相关业务的办理 三、福利待遇：可面议 四、工作时间：

1、负责患者的电话咨询、前台咨询、就诊咨询、预检分诊、挂号登记等工作。 2、引导患者挂号、候诊检查，对重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者全程陪同就诊，帮助患者交费刷卡、取药等； 3、深入与患者进行沟通交流，解答患者疑问，协助门诊顺利转化； 4、负责对每日相关的运营数据进行分类、记录、汇总、提交； 5、负责患者资料的报表整理与分析，做好回访工作与记录，针对客户满意度沟通及沟通数据汇总，并及时与相关部门负责人对接； 6、了解医院的业务特点，有效使用电话，聊天工具等沟通方式解答客户疑问，并能解决一般投诉； 7、整理专科数据报表，并分析业务进展情况，寻找问题并加以改善； 8、负责定期整理搜集客户反馈，进行客户服务需求分析和挖掘，以此优化服务流程。 任职条件： 1、具有较强的公关、表达与理解能力，积极主动，具团队合作精神，擅长与人沟通，抗压能力强； 2、良好的客户服务意识、具有良好的发现、分析、解决问题的能力； 3、普通话标准，口齿伶俐，思维清晰，有亲和力； 4、有医疗背景者优先考虑。

一、工作内容：1、主持养老院日常工作，包括医护、行政、市场开发、品牌建设、运营体系建设、工作团队建设等方面； 2、组织制定院内的各项规章制度和发展规划；根据养老市场情况以及企业特点，设计适应的养老服务和业务推广模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，实现养老院年度目标； 3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理机构等外部机构有良好的关系渠道； 4、根据入住情况（入住人数、入住长者情况）、项目运营（楼层分布及排班、成本控制），进行人员配置； 5、负责客户评估及沟通，了解长者喜好、病史照护难度，提供照护计划； 二、任职要求：1、60岁以下，大专及以上学历，在本岗位实际工作不低于3年； 2、具备养老院管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制、服务理念和职业道德； 3、热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心； 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:00—11:30 13:30—17:00 周休1.5天，法定节假日休息

一、工作内容：负责医院医政医保管理、病案管理等医务工作 二、任职要求：1年以上相关工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每天7小时，每周休1.5天。

一、工作内容： 1、负责进行部门工作的策划和安排; 2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结; 3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况; 4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告; 5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理; 6、负责进行医疗政策研究; 7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势; 8、组织医院发展规划的落实和调整; 9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验; 10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会; 11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈; 12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务; 13、完成上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 任职资格: 1、市场营销、医学等专业专科以上学历; 2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质; 3、具备良好的职业道德和的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力; 三、福利待遇：五险一金，提供住宿 四、工作时间：8：00—11：30 13：30——17：00，周休1.5天，法定节假日调休