烟台人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、院感管理工作 2、医务科对接工作 3、养老院护理管理工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医美及足疗养生市场运营及科室管理工作，有这方面工作经验的优先录取 二、任职要求： 三、福利待遇：试用期合格缴纳五险一金 四、工作时间：

一、工作内容：负责医院drg相关工作 二、任职要求：身体健康，有一定的临床医学和基础医学知识，明白疾病诊断，有DRG证者优先考虑 三、福利待遇：餐补、话费补，提供住宿 四、工作时间：周一至周六上午

一、工作内容：医院的日常管理 二、任职要求：有相关工作经验 内科优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

1、大专以上学历, 5年以上医院经营管理经验，胶东地区，民营医院经营管理工作经验者优先； 2、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统； 4、有很强的经营计划决策、组织实施和协调控制才能。 5、熟悉医院管理相关政策、法规，能合理实现医院“品牌与效益”双发展的经营理念。

1、负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行； 3、制定年度、季度、月度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、月度财务报告； 5、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作，编制财务年、季、月度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况； 7、负责对财务部门有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行等沟通、联络工作； 8、完成上级交给的其他工作。

岗位职责： - 负责医院医保管理办公室的日常运营和管理工作。 - 确保医院医保工作的顺利执行，与相关政府部门保持良好沟通。 - 定期更新和解读医保政策，为医院提供政策指导。 - 监督和指导医保办的各项工作，提高工作效率和服务质量。 岗位要求： - 大专以上学历，医学、卫生管理等相关专业优先。 - 具备3年以上二甲医院医保工作经验。 - 熟悉国家及地方医保政策，具备良好的政策解读能力。 - 具备较强的组织协调能力和沟通能力。

1、执行医院市场规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施； 2、制定市场推广和销售计划，督促销售目标执行。 2、负责组建销售队伍，培训销售人员。 3、评估销售业绩，建设销售团队。 4、拓展医生转诊，开展前列腺电切、钬激光碎石、体外震波碎石、甲状腺消融、乳腺肿物旋切、妇科腔镜微创手术等病种的免费筛查及优惠诊疗活动，开发学校市场推广，提高医院品牌价值和经济收入。 5、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，打造**营销团队

1、熟悉医疗管理相关法律法规； 2、能够根据实际制定医疗管理规章制度； 3、组织会诊、培训 、考核，不断提高医院医疗质量； 4、能够处理医疗纠纷。

岗位职责： 1、管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理； 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 4、负责公司内部行政工作事务； 5、协助上级完成其他工作。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、大专以上学历； 3、有人力资源相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、熟悉公文写作格式，熟练运用WPS等办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。