性格开朗，善于沟通，能及时解答患者普通疑问（不含销售） 五官端正，身高160+ 有责任心，吃苦耐劳

岗位职责：1.协助医师进行录方.抄方工作；2.负责陪同挂号和就诊服务，合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人的隐私性保护；3.负责为病人提供咨询服务，协助初诊病员填写门诊病案首页的项目；4.负责门诊日志的登记和管理，保持日志存放整齐有序，并定期核对，及时纠正归档中差错，提高工作效率；5.负责每日工作量的统计和上报，坚守工作岗位，保持工作区域的整齐干净；任职资格：1.大专及以上学历，者可适当放宽学历要求。2.有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，学习能力强，沟通表达应变能力强

1、执行医院市场规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施； 2、制定市场推广和销售计划，督促销售目标执行。 2、负责组建销售队伍，培训销售人员。 3、评估销售业绩，建设销售团队。 4、拓展医生转诊，开展前列腺电切、钬激光碎石、体外震波碎石、甲状腺消融、乳腺肿物旋切、妇科腔镜微创手术等病种的免费筛查及优惠诊疗活动，开发学校市场推广，提高医院品牌价值和经济收入。 5、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，打造**营销团队

工作内容： 1.做好每天来诊人员的登记，（测体温、登记、健康码、手消毒、询问旅居史） 2.认真执行各种规章制度及护理操作规程； 3、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序，督促保洁工做好大厅的卫生清洁工作。 4、护士优先考虑。

职位要求： 1、 医学相关专业本科及以上学历，胶东地区籍优先。 2、公立医院（二级以上）工作经验，10年管理经验；5 年以上民营医院院长或高层管理岗位工作经验优先。 3、擅长民营医院经营管理，独立思考分析，能够敏锐、准确找准发展定位，发现问题并及时提出调整策略； 4、熟悉医院管理相关政策法规，熟知医保、医政工作。 5、具备较强的学科建设及团队组建能力，丰富的医疗业务知识和管理经验。 6、具有良好的市场营销意识和公共关系处理能力，擅长对外协调沟通。 7、具备高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和操守。 8、抗压能力强，具有较强的创新意识和改革精神，能够适应快速变化的医疗市场环境。 9、具备较强的领导力、决策能力、执行力、沟通协调能力和团队建设能力。 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、加班补助、补充医疗保险、节日福利

岗位职责： 1、管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理； 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 4、负责公司内部行政工作事务； 5、协助上级完成其他工作。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、大专以上学历； 3、有人力资源相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力； 5、熟悉公文写作格式，熟练运用WPS等办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

１．在办公室主任的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 ２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ４．负责院内人员的学习。做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 ５．负责院内临时交办的其他工作。

岗位职责： 一、负责医院各种被服，巾单的洗涤，消毒，制作修补 二、做好工作计划，定期对设施进行维护，保养。 三、做好详细的物件登记，不错发，不错收。 任职资格： 1、身体健康，年龄20-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：

岗位职责： 1、负责医院的人员管理、培训及考核,提升医院的服务意识和专业水平; 2、负责与医院各部门的协调与沟通; 3、负责处理客诉事件，重大事项及时上报并做好相应的应急预案: 4、负责监督、完善医院服务体系: 5、负责汇总收集患者的满意度调查数据和并发症情况;及时与相关部门做好反馈并出具解决方案; 6、完成领导交办的其他工作。

一、工作内容： 1、院感管理工作 2、医务科对接工作 3、养老院护理管理工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：