济宁人事-行政-院办招聘

主要从事企业职业卫生现场检测、职业卫生风险评估、职业卫生双体系建设、职业卫生评价等相关工作； 从事安全生产监督管理、安全生产三同时评价、安全标准化、安全生产双体系建设、安全生产风险评估等工作； 从事环境卫生现场检测、验收监测、环境评价、环境在线运行； 从事职业卫生、环境卫生、食品卫生、水质检测、农药、化肥、农残等相关实验室工作； 从事上述工作任一项即可。

一、工作内容：医保报销，工伤保险报销 二、任职要求： 医院信息 三、福利待遇：3000/6000 四、工作时间：7小时，休一天

一、工作内容： 医保报销员 薪资： 2500-5000元 职位要求：熟悉医保报销政策

岗位职责: 1.组织并领导医疗保障项目的实施与优化工作。 2.协调各方面关系，确保医疗保障政策的正确执行。 3.监督医疗服务质量，保证患者权益不受侵害。 任职要求： 1.具备优秀的组织领导能力和高效的协调沟通能力。 2.熟悉医疗保障相关法律法规，能够准确理解并执行相关政策。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标。

1.制定年度运营计划，确保入住率 ≥85％； 2.控制成本，利润率保持在行业平均水平以上； 3.监督执行《养老机构服务质量基本规范》； 4.建立风险评估及应急预案体系； 5.管理50+人员团队； 6. 确保100％符合《老年人权益保障法》； 7.规范处理各类投诉（24小时响应机制）； 任职要求： 1.护理学、老年服务与管理、公共卫生、社会工作、管理学等相关专业优先； 2.有2年以上养老院或医疗机构管理经验，熟悉养老行业政策法规； 3.责任心强，廉洁自律；

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1、本科学历 2、性格开朗 3、电脑操作熟练 4、事业心强 5、可加班可出差 【招聘】行政主管 公司简介：本企业是一家专注于提供优质服务的知名企业，现因业务扩展需要特招一名行政主管。该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面：行政管理、员工管理及培训等相关事宜；协助上级领导完成部门日常管理工作并制定工作计划；负责组织协调各项会议活动以及文件资料的整理归档等工作。我们期待有志于从事此职业的人才加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 负责部门的管理和运营工作； 2. 管理公司的行政和人事事务; 3. 确保所有文件和记录都得到妥善处理和管理;

职位描述： 岗位职责： 1.在团队长的带领下完成各项社区卫生工作任务。 2.参与健康档案和保健合同的建立与管理，协助责任医师定期为辖区内居民进行体检。 3.负责对辖区内慢性病人干预随访.登记.管理。 4.熟练掌握社区卫生服务管理系统，协助团队长做好报表统计，各类登记资料完整。

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详情面议 1、形象好、气质佳，有良好的职业形象 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力 4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑