一、工作内容：前台接待，分诊等 二、任职要求：身高一米六以上，待人热情，端庄大方 三、福利待遇：五险，重要节假日及生日带薪休假 四、工作时间：早8点晚5点半

要求年龄在30-45岁之间，男女不限 医学专业或法律专业或财务专业或人力资源专业或工商管理专业， 一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 八、协助董事长做好工作日程安排； 九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

1、在院长的领导下，负责办公室的工作，带领全室人员履行公司办公室职责; 2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况; 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。 4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作; 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; 7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案; 8、负责医院内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作; 11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 13、负责处理职工奖惩事宜; 14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 15、通过院长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件; 16、协助院长处理医院的日常工作; 17、负责做好员工培训等工作; 18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。

岗位职责： 1.贯彻总公司的战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利。 2.负责检查督促各部门各岗位做好安全管理工作，本院安全运营无重大事故。 3.根据总公司规定，担任本院法人，负责本院依法合规运营。 4.严格传达和落实总公司的相关规章制度，按总公司的规范化要求做到运营一致性。 5.负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位，策略，预算，计划等并部署组织实施。 6.负责达成计划内收入，严格控制成本支出。 7.根据总公司的编制规则，建立招聘渠道，推动内部转介绍，本院人员编制充足。 8.负责积极开拓经营内容方式，提升本院效益。 9.负责持续提升长者和家属满意度。 10.持续巩固和提升员工企业文化融入和专业服务技能。 11.负责外联，维护与行政主管部门的良好关系，及时接待督促检查，排除违规和损失风险。 12.负责维护和业务合作单位（房东，渠道伙伴和主要供应商）的良好关系，排除违规和损失风险。 13.负责妥善处理和应对各种安全和不良事件，重大事件2小时到场，并及时上报总公司。 14.严格执行总公司的医保合规制度涉及本岗位的工作内容，时限要求和质量标准。 15.参与行政总值班排班。 16.接受总公司每2年的跨区域的调岗。 任职资格： 1.医疗/护理/老年服务与管理专业，5年以上同行业医疗或养老管理经验。 2.熟悉护理院或养老行业政策和经营管理方法。 3.熟练使用办公软件，熟悉老年人能力评估和质量管理工具。 4,。热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。

一、工作内容： 二、任职要求：形象气质佳，有亲和力，工作认真负责具有良好的协调能力，较强的服务意识 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8小时

工作内容： 1、负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动顺利进行； 2、监督医疗质量与安全，处理医疗事务相关问题； 3、协调医疗团队成员，提升诊疗效率和服务质量。 任职资格： 具备良好的组织领导能力，沟通协调能力强，对医疗行业有深刻理解，注重细节，具有高度的责任心和敬业精神。

一、工作内容： 二、任职要求：要求带七座面包车，保险齐全，熟悉威海道路，工资方式底薪加提成，交保险 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容 - 负责诊所内外的清洁工作 - 包括但不限于清扫、擦拭、整理等 - 确保环境卫生，提供良好的就医体验 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 有较强的责任心和执行力 - 注重细节，保持工作场所的整洁与卫生