岗位职责： 1. 负责中医儿科多店的日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率； 2. 制定和优化运营流程，提升患者满意度和医院整体业绩； 3. 协调各部门工作，确保信息流畅和团队协作高效； 4. 分析运营数据，提出改进措施，推动医院持续改进； 5. 对外沟通，维护与合作伙伴的良好关系，拓展业务合作机会。 任职要求： 1. 具备医疗行业运营管理经验，熟悉诊所医疗服务流程； 2. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3. 强大的数据分析能力，善于从数据中挖掘问题并提出解决方案； 4. 良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5. 对医疗行业有热情，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位福利： 可提供住宿、工作氛围轻松、缴纳五险、带薪休假，团建旅游 如果你追求长期职业发展，向往成为事业合伙人，恩泰儿科多岗位虚席以待！携手共创 100 家连锁机构，共享发展红利！

岗位职责: 1、为公司发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、负责制定公司人力资源整体战略规划;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、根据行业和公司发展状况，负责制定公司薪酬体系、激励体系、员工股份激励并负责实施; 4、完成公司人员的入离调转、劳动合同签订及人员档案管理、花名册等人事基础信息工作； 5、负责公司员工关系管理，处理员工投诉，解决劳务纠纷，降低用工风险，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、根据公司发展制定年度、月度培训计划，进行人员培训、提升发展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、负责公司员工沟通，了解员工情况.掌握员工思想，及时提出对策及建议; 9、负责公司企业文化建设，组织开展有关各项活动; 10、知识产权相关的备案、管理 11、行政相关事务 12、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、工商管理、中文、法律等相关专业毕业; 2、熟知人资六大模块并熟练运用，5年以上人资管理工作经验; 3、有较强的思维能力,能独立很好的完成领导交代的工作; 4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 5、熟悉人事日常管理的工作流程; 6、做事有较强的责任心，主动性，能适应公司快速发展阶段的效率和节奏; 7、具备良好的职业素养和职业操守，认同本行业，愿意在公司长期发展; 8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 9、应变能力强，语言表达清晰，文字功底强，文笔流畅，熟练使用办公软件及现代化办公设备； 10、工作经历在5年以上。 薪资待遇面议 加入恩泰儿科，无论是医疗岗、行政岗还是技术岗，都能在 “患者第一” 的价值观下，收获成长与尊重，更有机会成为 100 家连锁机构建设的重要一员！

职位详情 1、在主管的带领下，开展日常活动工作，宣传门诊及企业特色项目及品牌； 2、严格遵守门诊的各项规章制度，执行运营体系标准； 3、熟悉市场部工作流程，专业常识； 4、执行主管安排，做好各项市场内外工作； 5、工作积极进取，有较强的应变能力，学习能力，有责任心； 6、对工作态度热情，有良好的团队协作精神； 7、要求每日工作汇报及每月的工作总结。 工作地点 德州乐陵市乐陵市人民医院眼科，/平原中医院/陵城区人民医院/

职位详情 1、熟悉平台的后台基础操作，根据需要在与客户沟通的同时可以完成各项后台需要操作的事宜； 2、主动学习对应的操作知识，并以专业的角度给客户提供满意的答案； 3、负责电话回访及社群沟通工作，解答咨询； 3、整理技术数据的反馈工作； 4、负责客户服务的协调及投诉升级异常处理； 6、协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等 7、定期回访客户，负责客户反馈问题的沟通与解决，协同相关部门做好客户服务 福利：缴纳五险，节假日福利；生日福利；带薪培训；住宿 工作地点：可就近安排 德州乐陵市乐陵市人民医院/陵城区人民医院/平原县中医院/泰安妇幼保健院/宁阳妇幼保健院

一、工作内容： 二、任职要求：学术专员20名，男女不限，有优秀的沟通和表达能力，吃苦耐劳、有较高的成就意愿；有其他行业销售经验者优先。基本工资+绩效奖金+补贴，年薪15-25万元。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：50岁以下，男女不限，有医院医保管理和报销经验者优先； 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：男女不限，40周岁以下，有相关工作经验者优先，薪资面议； 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：有工作经验者优先录取。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职责：负责医院医疗质量把控，业务教学和教研等工作。 要求：男女不限，年龄45岁以内，大专以上学历，具备多年二甲医院医务工作经验。 薪酬：5000+绩效 待遇：五险+带薪培训+年终体检+4天公休+节日福利

职责：负责医院业务管理体系建设、质量监控、运营管理、目标达成。 要求：男女不限，年龄45岁以内，大专以上学历，具备多年项目运营或营销管理工作经验。 具备保险业务、直销保健行业或其它销售经验者优先录用。 薪资：年薪15万以上 待遇：五险+带薪培训+年终体检+4天公休