嘉兴人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 二、任职要求：负责人力资源的相关工作 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、职位概述 负责领导和管理医院的销售及运营团队，制定并执行战略规划，以实现医院的业务增长、市场份额扩大和品牌提升目标。工作地点为嘉兴市南湖区庆丰路 1407 号。 二、工作职责 1、销售策略制定与执行 分析市场趋势、竞争对手情况和客户需求，制定有效的销售策略和计划，que保医院的服务和产品能够满足市场需求并具有竞争力。 领导销售团队完成年度销售目标，包括产科、妇科、儿科等各科室的业务指标。 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 2、运营管理 负责医院营销团队的日常运营管理。 优化医院的业务流程，提高工作效率，降低运营成本。 与医疗团队紧密合作，协调各科室之间的工作，que保患者得到优质的医疗服务。 3、团队管理 领导和培养销售及运营团队，制定团队发展计划，提高团队的专业素质和业务能力。 建立有效的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，实现个人和团队目标。 招聘、培训和留住优秀的人才，为医院的发展提供人力资源支持。 4、市场推广与品牌建设 制定并执行市场推广计划，提高医院的知名度和品牌形象。 利用各种渠道进行市场推广，包括线上广告、线下活动、社交媒体等。 与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展市场渠道，提高医院的市场份额。 5、数据分析与决策支持 收集、分析和报告销售及运营数据，为管理层提供决策支持。 根据数据分析结果，调整销售策略和运营计划，以实现业务目标。 建立数据监测体系，及时发现问题并采取措施解决。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医疗管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有 5 年以上医疗行业销售及运营管理经验，有妇产医院工作经验者优先。 熟悉医疗市场动态和销售渠道，有成功的销售案例和团队管理经验。 3、技能要求 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够制定有效的销售策略和运营计划。 熟练掌握市场营销、销售管理、运营管理等方面的知识和技能。 具备良好的数据分析能力和决策能力，能够根据数据做出正确的决策。 4、个人素质 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 具备良好的职业道德和操守，保守医院商业机密。 具有创新精神和团队合作精神，能够积极推动医院的发展。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 良好的工作环境和团队氛围，提供培训和晋升机会。 丰富的员工活动。

1、从事医务科或医院业务管理工作5年以上（要求最低中级职称）。 2、了解医院相关工作流程，具有综合医疗工作经验者优先 。 3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力以及突发事件的应对能力，能够面对高强度工作压力。薪资面议

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、计算机软件、通信或相关计算机专业全日制大学本科及以上学历，有相关医院信息科工作经验者优先。 2、熟悉Oracle数据库，熟悉SQL server数据库，能熟练使用PL SQL等数据库工具。 3、熟悉windows、对linux系统有一定了解。 4、掌握基本网络知识，具有基本网络问题判断和处理的能力。 5、熟悉医院业务流程，能够判断、处理大部分医保相关问题，具备一定协调能力。 6、具有各业务部门的报表开发能力。 7、具有独立分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神，知识面广、善于沟通与交际。 8、有较强应变能力，有责任心，对人热情，具有良好的团队合作精神。 9、掌握信息系统的管理与维护知识、工具和方法。 圣托医疗是一个聚集精英医疗人才合伙创业的平台，我们始终坚持sunto hospital（让医院温暖起来）的目标，秉持共担、共创、共享、共赢的合伙制理念，致力于为医者创造有价值的医疗事业，为患者创造有价值的医疗体验，为社会创造有价值的医疗模式。 圣托医疗旗下圣托妇女儿童医院位于嘉兴市经济技术开发区楫川路666号，建筑面积55000㎡，设200套单间。该院集医疗、保健于一体，是一家国际化、现代化、数字化的高端妇儿专科医院。为孕产妇提供高质量的孕期产检、无痛分娩、产后康复、美容塑形等产前、产中、产后全方位优质服务；同时可为婴幼儿、妇女、儿童提供高质量的门诊、保健和住院治疗。 对录用人员，我院将根据国家政策和医院实际，为您提供较完善的福利条件，具体福利待遇、薪酬标准等事宜，欢迎来电咨询或面议。

一、工作内容：人事管理、绩效 二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度 三、福利待遇：8k-1.2k 四、工作时间：周休一

【工作内容】 1. 负责医院内预防保健相关工作的规划与实施，包括但不限于疫苗接种、健康教育及慢性病管理等； 2. 对患者进行定期体检，并根据体检结果提供专业建议； 3. 参与社区健康促进活动，提升公众对常见疾病的预防意识； 4. 定期收集并分析区域内疾病发生情况，为制定更有效的防控措施提供建议； 5. 协助完成上级交办的其他公共卫生服务项目。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，医学或预防医学（公共卫生）等相关专业背景； 2. 拥有初级及以上职称证书； 3. 至少三年以上预防保健领域工作经验； 4. 熟悉国家关于医疗卫生行业的法律法规和相关政策； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 能够熟练使用办公软件，具有较强的数据分析能力。

详情面议 1、了解医学、护理基础知识； 2、形象端正大方，有良好的亲和力； 3、热情、积极语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力。

具体面谈 1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验优先； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神； 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；

一、工作内容：1、负责医馆的业务工作。 2、负责医馆制度建设。 3、负责医师培训。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：上六休一、每天八小时