嘉兴人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：主持医院日常管理工作 二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。 三、福利待遇： 四、工作时间：

前台，有工作经验者优先录用，工作时间8小时，面试交通费用报销，

1、对眼镜或眼科行业有一定的了解； 2、有销售经验或喜欢与人打交道； 3、有亲和力，沟通能力强； 4、工作仔细、认真。

任职要求：1、具备1年以上市场销售工作经验。 2、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，具备良好的服务意识、团队意识以及抗压能力。 3、有驾照和投资、理财、保险等相关经验。

一、工作内容： 1、负责门诊部患者接待、建档、跟诊、患者维护、患者转化工作； 2、负责干细胞患者裂变、转介绍工作； 3、负责干细胞室患者回访（根据回访周期计划表;有效使用电话、聊天工具等沟通方式回访、答疑、提醒复查）； 4、负责会员活动：维护老会员，提高会员粘性，促进转化，按计划确保各项营销方案顺利完成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、护理等医疗相关专业优先； 2、具有3年及以上会员管理经验，35岁以下； 3、有干细胞会员管理或医美客服经验或护士执业证、等医学相关资格优先； 4、身体健康，符合医疗卫生机构要求； 5、有亲和力，责任心，有较强的共情能力和敏感度，有清晰的表达能力，有一定的抗压能力。 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间： 8:30-17:00,单双休排班轮休

一、职位概述 负责领导和管理医院的销售及运营团队，制定并执行战略规划，以实现医院的业务增长、市场份额扩大和品牌提升目标。工作地点为嘉兴市南湖区庆丰路 1407 号。 二、工作职责 1、销售策略制定与执行 分析市场趋势、竞争对手情况和客户需求，制定有效的销售策略和计划，que保医院的服务和产品能够满足市场需求并具有竞争力。 领导销售团队完成年度销售目标，包括产科、妇科、儿科等各科室的业务指标。 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 2、运营管理 负责医院营销团队的日常运营管理。 优化医院的业务流程，提高工作效率，降低运营成本。 与医疗团队紧密合作，协调各科室之间的工作，que保患者得到优质的医疗服务。 3、团队管理 领导和培养销售及运营团队，制定团队发展计划，提高团队的专业素质和业务能力。 建立有效的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，实现个人和团队目标。 招聘、培训和留住优秀的人才，为医院的发展提供人力资源支持。 4、市场推广与品牌建设 制定并执行市场推广计划，提高医院的知名度和品牌形象。 利用各种渠道进行市场推广，包括线上广告、线下活动、社交媒体等。 与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展市场渠道，提高医院的市场份额。 5、数据分析与决策支持 收集、分析和报告销售及运营数据，为管理层提供决策支持。 根据数据分析结果，调整销售策略和运营计划，以实现业务目标。 建立数据监测体系，及时发现问题并采取措施解决。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医疗管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有 5 年以上医疗行业销售及运营管理经验，有妇产医院工作经验者优先。 熟悉医疗市场动态和销售渠道，有成功的销售案例和团队管理经验。 3、技能要求 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够制定有效的销售策略和运营计划。 熟练掌握市场营销、销售管理、运营管理等方面的知识和技能。 具备良好的数据分析能力和决策能力，能够根据数据做出正确的决策。 4、个人素质 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 具备良好的职业道德和操守，保守医院商业机密。 具有创新精神和团队合作精神，能够积极推动医院的发展。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 良好的工作环境和团队氛围，提供培训和晋升机会。 丰富的员工活动。

一、工作内容：负责门诊部收银工资 二、任职要求：有经验者优先。 三、福利待遇：购买5险，节假日福利 四、工作时间：8：00-17:00，中午休息两小时，单双休

一、工作内容：负责医院的收费工作 二、任职要求：要求有相关工作经验 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：8：00~12：00 13:30~17:30

一、工作内容： 1、考勤管理 2、办公会议培训安排 3、医务人员变更注册办理 4、院长交办的其他事项 二、任职要求： 有办公室经验优先