湖州人事-行政-院办招聘

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2.督促检査医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4.领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习，经常检査教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5.负责领导全院的医学科学研究工作。 6.领导医疗业务信息及病案统计工作。 7.负责组织检査门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。 8.负责组织检査本院担负的临时性医疗工作。 9.组织检査本院门诊和住院病人的转诊、会诊等报告及医疗预防和卫生宣教工作。

1、负责口腔门诊部病案管理。 2、对口腔病历书写规范了解。 3、工作仔细，认真负责。

一、工作内容 医务科主任需全面负责医院医疗质量、安全及行政管理工作，具体包括： 1. 医疗质量与安全管理 2. 风险防控与纠纷处理 3. 跨部门协调与运营管理 二、任职要求： 1. 资质与经验 临床医学或相关医学专业背景，**具备临床医学副高职称。 5年以上二级及以上综合/康复医院医务科/质控科管理经验，熟悉医疗法规与纠纷处理全流程。 具备浙江省内工作经验。 2. 核心能力 精通医疗质量管理工具，能独立制定制度、优化流程并推动落实。 具备重大医疗事件应急处置能力及跨部门协调能力。 优秀的医患沟通技巧与医疗纠纷调处经验。

1）负责审核资金收付凭证； 2）负责编制转账凭证； 3）负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对； 4）负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 5）具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表； 6）负责凭证的装订及保管； 7）负责公司税收的相关事宜； 8）2年以上会计岗位工作经验，能独立完成会计核算、报表编制及报税工作。

一、工作内容： 二、任职要求：医学、卫生管理、公共卫生、护理，统计学或医疗信息管理相关专业 要求1-3年病案管理工作经验，熟悉医疗机构病案管理流程 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责： 1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作； 2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，促检查，狠抓落实，及时总结上报； 3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生； 4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导； 5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作； 6、负责实施临时性的院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。 7、拟定医务人员的,进修和接收进修计划。 8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。 任职资格： 1、有5年以上的临床管理经验； 2、有相应资格证和中级以上职称； 3、有较强的组织、领导能力； 4、负责联系卫生行政管理部门，保持信息畅通；组织实施政府卫生行政部门下达的指令性工作和任务； 5、协助领导负责医师培训工作、医疗信息搜集和统计； 6、负责对外交流、接待相关工作，有效及时处理医疗纠纷事件；

上市公司体检中心招聘：销售代表/经理/总监，要勤奋肯干，具有开拓能力，有销售工作经验者优先。底薪3100/月+五险一金+提成+国定假+双休+年假+每年价值2650的免费体检。销售代表可达8万/年，销售经理15万/年，销售总监30万/年。地址在星火大厦的4楼瑞慈体检中心。

一、工作内容：药品和耗材的编码匹配和日常维护，费用的审核，每月病案审核并按时上传首页。院内每月进行医保培训，每月对DRG结算的费用数据分析反馈 二、任职要求：完成本职工作及完成上级交代的任务 三、福利待遇：法定节假日、五险、生日会及其他活动 四、工作时间：8:00-17:00

一、工作内容：1、在业务院长的领导下，负责全院的医疗管理工作 2、全面医疗质控、负责医疗纠纷的处理 3、负责全院医保、农合的组织协调4、组织实施全院急救医疗、培训、学术工作 5、负责制定年度业务计划、组织实施、定期检査 6、迎检工作 7、各项数据申报及填写任职要求 二、任职要求： :1、医疗行业工作经验 2、医务科工作经验

医疗院长 专业要求：临床医学 职称要求：副高 具体薪资面议 一、工作内容：职位主要职责： 1、医院运营期间，深度参与运营工作，为医院运营提供专业支持； 2、负责医院运营后的各项管理工作，医院各项经营指标有效达成； 3、负责搭建医院经营管理及医疗技术团队，医院相关业务有序推进； 4、推进医院学科建设及医疗安全管理，不断提升医疗技术水平，保障医疗安全； 5、负责日常院内管理及外部资源协调，为医院发展营造良好环境。 任职资格要求： 1、所需学历：全日制本科； 2、所需工作经验：10年以上医疗行业从业经验，5年以上医院管理经验，具有知名品牌医疗集团或康复医院管理经验者优先。 3、所需专业知识及证书：临床医学或医院管理等相关专业，副主任医师及以上职称优先。