绍兴人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、在医务部门的领导下进行工作，具体组织实施全院的病历质控、病案管理工作； 2、负责门诊病历的收回、整理、装订、归档、保管工作； 3、认真做好病案的管理工作，使病案保持清洁、整齐、做好防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作； 4、保护病人及病案的信息安全，病人隐私不泄露； 5、保障病案及时归档，定期对未归档病案进行追踪分析； 8、对有问题的病历及时返回并督促修改到位，及时回收； 9、及时完成领导吩咐的其他临时性任务,有问题及时反馈到医务科。 二、任职资格： 1、卫生信息管理等相关专业专科及以上学历； 2、1-2年相关病案管理工作经验优先； 3、责任心强、细心； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

一、岗位职责 1. 全院病历综合管理：在科室领导下负责全院所有科室病历的回收，审核，整理，收纳， 归档，借阅及安全保管和管理工作。 2. 病历质量控制体系：建立并持续优化病历质量控制流程，包括完整性、准确性、及时性 的审核机制，确保病历信息的高标准管理。 3.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、 质量控制及安全保管。 4.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使 用合规性以防止信息泄露。 5.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训， 保护患者隐私权益。 6.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入 AI、大数 据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。 7.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育 培训，提升整体效能。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。 2.工作经验：3 年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域管理经验。 3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作。 4.领导力与沟通：具备团队管理、沟通协调与决策能力，能有效推动团队与跨部门合作。 5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉相关法律法规。

岗位职责： 1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程； 2、负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办； 3、负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控； 4、督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查； 5、负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进； 6、领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为； 7、定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论； 8、负责病人病情评估，决定科内转科转院； 9、负责科室经营指标的分解、落实、达成； 10、落实医疗安全措施，防范医疗事故，保证医疗安全； 11、参加或组织医疗突发事件的应急救治工作，并及时反馈、改进； 12、调查处理科室医疗纠纷等投诉事件； 13、组织业务培训学习和“三基训练”，提高业务水平； 14、组织督导临床完成护理院的教学培训任务； 15、落实质量目标、定期对科室医疗经营成本情况进行分析； 16、负责科室各项业务运营成本的管控； 17、指导护理、康复组开展行政管理工作； 18、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、副主任医师及以上，相关10年以上急诊、ICU、全科工作经验优先考虑； 2、临床工作经验10年以上，具有相关医院管理经验； 3、浙江综合医院工作经验优先； 4、临床医学本科及以上学历； 5、有较好的领导及沟通协调能力； 6、熟悉医疗相关的法律法规、医保政策。

推广口腔知识，帮客户解决口腔问题，带客户到医院就诊

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人才招聘工作 2. 参与人才选拔和面试流程，保人才质量 3. 管理员工档案，维护员工关系 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够完成上级交付的任务 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力.

对文案策划，PS及美工专业有丰富的经验，能够快速的完后市场部及医院所有的市场活动推广发布

临床病例书写的规范建档及医患矛盾的处理，同时院感专业的领域要有一定的掌握

1.在院长领导下，负责医疗、教育和科研等医政管理工作； 2.负责拟定工作计划并实施，完善各项规章制度、医疗规范、流程等并组织实施； 3.熟练掌握本专业的技术标准，知道全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作； 4.指导督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程； 5.每周至少查房三次，组织病例分析讨论，听取医师、护士对诊疗护理的意见，进行必要的教学工作（安排专人记录并保存）； 6.抓好病案质量控制及统计，查看并修改病历、医嘱，医疗质量，严防差错事故的发生，为患者提供高品质的医疗服务； 7.亲自参与指导急、重、疑、难病历的诊断、抢救和治疗； 8.定期参加门诊工作，参加会议、出诊，并参与二线值班； 9.负责全院医疗技术人员的业务培训及考核，做好人才梯队建设，协助医疗人员的晋升奖惩及调配工作； 10.负责组织实施临时性院外医疗任务； 11.掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术值指导临床实践； 12.完成上级安排的各项任务 任职资格： 1.中专以上学历，65岁以下，医学临床专业； 2.持有医师资格证、执业证，且为内科副主任及以上职称 3.具有较强的工作能力、亲和力，语言表达能力、应变能力。

一、工作内容：医院体检套餐推销 二、任职要求：有一定销售管理能力 三、福利待遇：薪资面谈 绩效 年度体检 四、工作时间：弹性

岗位职责： 1、完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行； 2、协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设； 3、负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，和医疗安全； 4、负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 5、负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响； 6、负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 7、完成院领导临时交办的其他工作。 任职资格： 教育背景： ◆ 本科及以上学历，主治及以上职称； ◆ 临床医学管理等相关专业。 培训经历： ◆ 有临床医学、医政管理等方面的培训经历。 工作经验： ◆ 3年以上公立医院医务管理经验。 技能技巧： ◆ 精通医疗管理知识，重症或康复专业学科基础扎实； ◆ 熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度； ◆ 熟悉医保政策； ◆ 具备较强规划力，敏捷的思维逻辑能力，抗压能力强； ◆ 熟练使用Word、PPT、Excel等相关办公软件。 环境认知： ◆ 具有环境保护意识； ◆ 具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识； ◆ 具有医院环境团队防护意识（即院内传染病常识和团队防护措施）。 态度： ◆ 良好的职业操守、细致、耐心、工作态度积极； ◆ 较强的敬业精神与责任感、有较强的亲和力； ◆ 较强的领导能力、统筹规范能力、计划制定和执行能力； ◆ 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； ◆ 把牢基准底线，保密性、原则性强。