金华人事-行政-院办招聘

形象气质佳、有责任心、亲和力强。

男女皆可，60岁以下，勤劳，有责任心，心理健康，有团队协作精神，本职工作完成的情况下可以带病人。

1.协助部门主任完成具体医务日常事务 2.接待患者来访、咨询、病历调阅、病历复制等工作 3.院内医生病历书写时效性检查，协助医疗制度科室落实情况的检查监督 4.负责安排协调院外会诊、转院、外检等工作 5.负责外出进修、质量会议、义诊、院内培训等的组织工作 6.协助完成上级主管部门医疗指令的上传下达及执行工作 7.医院要求的指标、数据搜集上报 8.完成领导交予的其它工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，临床医学、公共卫生管理等相关专业，有助理医师资格的优先考虑 2.有责任心、有事业心，有的语言表达、沟通能力 3.有医务工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责医院的整体运营管理。 2. 管理客户关系，提升客户满意度和服务质量。 3. 领导团队，优化团队结构和工作流程，提高团队绩效。 任职要求: 1. 具备丰富的运营管理经验，能够处理复杂的运营问题。 2. 擅长客户管理，能够建立和维护良好的客户关系。 3. 具有团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队协作效率。

一、工作内容：负责人事招聘、综合管理等院办综合事务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医院收费处收费 二、任职要求：1、要有责任心，工作细心，懂财务2、义乌本地人优先 2、拥有会计学、财务管理相关专业，持有会计证及初级证的优先； 三、福利待遇：面议 四、工作时间：单休

1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。 2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。 3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。 4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。 5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6、建立并及时更新员工档案。

岗位职责： 1、积极主动做好体检销售工作，力争达到和超额完成销售指标； 2、每月制定计划，完成客户拜访，做好日报、周报和月报制度； 3、将了解到的客户的信息及服务要求及时反馈给公司； 4、建立并维持良好的业务关系，对所做的体检客户进行有效的回访，建立客户档案； 5、每月完成月度销售报告，定期作总结汇报； 6、做好客户体检的服务工作； 7、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 8、参与培训，实施技术考核和业绩评估，提高销售和服务水平。 岗位要求： 1.高中及以上学历，专业不限，健康管理和医学类专业优先； 2.有一定的销售经验，应届生也可接受； 3.有较强的工作热情及自信心； 4.善于思考，行动力强，有责任心； 5.有团队协作精神，勇于挑战。 其他福利：入职当月缴纳五险；带薪年假；节日福利；生日福利；员工及家属体检福利；法定节假日；

1.机构名称：金华金义仁康医院 2.岗位名称：医保专员 3.工作地址：金华市金义新区自贸大街118号（大湖沿对面） 4.学历要求：全日制大专及以上 5.工作性质：全职 6.薪资待遇：5-7k 1.福利待遇: 2.基本工资+工龄工资+激励绩效奖金+五险+周末单休 3.工作区域：金东区 4.是否包餐：是 5.是否包住：可谈 6.招聘人数：1 7.联系人：吴先生 8.联系电话：13735797376 9.微信号： 10.职位描述： 1）临床医学、卫生管理、护理、保险、劳动与社会保障等相关专业优先。 2）金华本地人优先。年龄28-45岁，条件优秀者可适当放宽。 3）有1-3年以上医保定点医院工作经验者优先。 4）政策法规熟悉：熟悉国家及当地医保相关政策，包括职工医保、城乡居民医保等政策法规及操作流程。 5）具备基础医学、药学或护理专业知识，能理解骨科疾病的诊断、治疗过程及相关医疗费用构成。 6）熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以及医保相关软件系统。 7）有较强沟通、协调能力和执行力，能与医保部门、医院内部各科室及患者进行有效沟通。 8）有一定的数据处理、分析能力，能对医保数据进行统计、分析，为医院医保管理提供数据支持。 9）工作认真负责，耐心细致，有良好的服务意识和职业素养。 10）具备较强的学习能力，能及时学习和掌握医保政策的更新变化。 具有团队合作精神，能与他人协作完成医院医保管理工作。