衢州人事-行政-院办招聘

女，身高160以上，善于沟通，形象气质佳，耐心有亲和力，勤奋好学，具有相关前台客服工作经验优先。

1、负责出院病历的收集 、归档和保管、 质量监控、信息加工、疾病编码等工作； 2、负责全院病案收取与转运工作，依法收集医疗业务数据，进行统计分析，提供各类数据统计信息报表； 3、大专及以上学历，病案信息技术及卫生信息管理专业； 4、具有良好的学习能力与职业操守，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和团队合作精神。

一、工作内容： 1、负责市场业务的开发工作， 2、负责医院活动前期联络、方案策划、后期执行等， 3、负责开发个人客户资源，增加医院住院量， 4、负责联络各种商家渠道，建立合作关系，开展联盟、线下活动等， 5、组织、参与医院相关的线下活动宣传、执行等， 6、走访街道办、社区、病人，重点筛查病人情况。

衢州民康医院现更名为衢州明州医院【需持有编码证】 工作内容：1.病案室日常管理工作；2.对病案质量、卫生统计数据、病案的作用等方面进行管理和监督。 工作福利：五险一金、工作餐、提供住宿、带薪年假、工会活动、绩效奖金、生日福利、节日福利、加班补贴、年度旅游 职位要求：病案管理、卫生信息管理、档案管理、医学信息管理、医护等相关专业；有病案管理经验及编码证者优先考虑。 工作时间：标准工作时 年龄要求：20-40

一、工作内容： 1. 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。 2. 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。 3.负责组织、实施招投标活动。 4.负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。 5.负责处理对外公共关系，配合医院外部营销的工作。 二、任职要求： 1.大专以上学历，相关从业经验三年以上。 2.有流利的口头表达能力，善于协调、沟通，能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。 3.熟悉常山医疗市场环境，契合医疗市场实际更新运营配套情况。 4.富有敬业精神，能合理规划工作，勇于开拓，在工作中精益求精。文字表述能力较强，能较熟练运用各种文字处理和办公软件。 三、福利待遇：面聊

一、职责概述： 1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。 3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。 二、人力资源管理工作： 1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。 2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。 3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。 4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。 5.负责推进面试、录用等工作。 6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。 7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。 8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。 9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。 10.负责五险一金增减员管理。 三、岗位要求： 有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。 学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。 四、工作时间： 周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00 周休1.5天。

一、工作内容：负责单位食堂做饭与采购 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

医学专业本科以上学历、眼科专业副高及以上职称，年龄三十五岁以上。 接受过医院管理培训，具有二甲以上医院业务管理经验，或具有三甲医院眼科管理经验。 有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科手术技巧，熟练掌握一眼专科技能；熟悉现代眼科学进展方向。熟悉医院业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；了解现代医院管理模式及精要，了解现代管理理念；对医院学科建设有丰富的经验。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：