衢州人事-行政-院办招聘

1.负责医保运营管理，根据医保运营情况及时提报信息及建议，拟定运营方案，管好费用。 2.负责医保监管部门的沟通，及了解传达医保新动向、新政策。 3.负责策划医保宣传。 4.负责各类医保政策的实施。 5.负责医保培训，做到人人懂政策，合理利用医保规则等 要求：具备五年及以上医保管理或相关工作经验；其中三年及以上部门管理工作经验。

1.负责门诊前台的接诊工作。 2.接听患者电话并进行预约登记。 3.负责前台内的卫生清洁，物品摆放整齐。

一、职责概述： 1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。 3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。 二、人力资源管理工作： 1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。 2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。 3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。 4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。 5.负责推进面试、录用等工作。 6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。 7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。 8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。 9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。 10.负责五险一金增减员管理。 三、岗位要求： 有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。 学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。 四、工作时间： 周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00 周休1.5天。

一、工作内容：负责单位食堂做饭与采购 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、负责市场业务的开发工作， 2、负责医院活动前期联络、方案策划、后期执行等， 3、负责开发个人客户资源，增加医院住院量， 4、负责联络各种商家渠道，建立合作关系，开展联盟、线下活动等， 5、组织、参与医院相关的线下活动宣传、执行等， 6、走访街道办、社区、病人，重点筛查病人情况。

一、工作内容： 1.核对出院病人的住院清单，确保收费项目符合医保目录。 2.在两定平台申报相关的医保基金，经办机构将医保基金拨付至 护理院账户。 3.审核通过后，医保需与财务核对上月的到账金额与申报金额是一致。 4.定期抽查病例、费用清单、检查是否存在违规行为。 5.医保局检查时，整理相关的数据，陪同检查，解答疑问，对检查发现的问题提交整改报告并落实整改。 6.对两定平台的智能审核违规项目进行分析、及时提交并整改。 7.每年需要按照医保局下发的自查自纠文件，对护理院的相关数据进行分析，提交相应的违规的数据和违规金额。 8.参加新入患者的分析会议 9.在院病人的费用分析 10.分析出院患者的盈亏金额。 11.在两定平台提交慢病病人、康复病人的床日申请。

1、根据公司及部门下达指标任务开展工作，完成各项目标任务； 2、主要负责市场客户拓展，包含社区、商圈、入驻企业等通过活动合作、义诊的方式进行客户开发； 3、对现有市场客户进行分析，引导相关客户的现有需求，达成计划目标； 4、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，促进客户来院消化以及促成客户二次开发； 5、上级领导交待的其他工作事项。 要求：1.有银行、保险、保健品、旅游等销售行业工作经验，业绩突出者优先考虑；2.反应灵敏、沟通表达能力强，良好的亲和力；3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4.有责任心，能承受较大的工作压力，能够长期稳定的干好工作；5.有团队协作精神，善于挑战，欢迎应届毕业生应聘

1、负责医保政策的解读与内部培训，确保院内医保合规操作； 2、处理医保报销事务，包括资料准备、审核及跟进，提高报销效率； 3、与医保机构保持良好沟通，解决医保相关问题，维护机构权益； 4、定期分析医保数据，提出改进建议，优化护理院医保管理流程； 任职要求： 1、熟悉国家医保政策及操作流程，具备较强的政策解读能力； 2、良好的沟通协调能力，能有效处理医保相关事务； 3、细致耐心，具有较强的责任心和保密意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。