丽水人事-行政-院办招聘

一、工作内容：负责医馆日常工作和销售 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 工作内容 1. 整体运营管理：全面统筹医养结合机构日常运营，制定年度及阶段性发展规划，合理调配人力、物力、财力资源，保障机构高效有序运转。 2. 医疗服务管理：监督医疗护理、康复治疗等业务开展，审核医疗方案，把控医疗质量与安全，协调处理医疗纠纷，确保医疗服务符合行业规范。 3. 养老服务管理：优化老年人生活照料、心理关怀等养老服务流程，定期评估服务效果，持续提升老年人生活质量与满意度。 4. 团队建设与培训：负责人员招聘、考核、激励，搭建专业人才梯队；组织医疗、养老服务技能及职业素养培训，提升团队综合能力。 5. 对外合作与拓展：与医疗机构、政府部门、社会组织等建立合作关系，争取政策支持与资源；策划推广活动，提升机构知名度与市场份额。 6. 风险防控与合规：建立健全安全管理制度，防范医疗、消防、食品安全等风险；严格落实医养结合相关法规政策，确保机构合法合规运营。 任职要求 1. 学历背景：医学类、护理学、公共卫生管理、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上医疗或养老机构管理经验，3年以上中高层管理岗位经历，有医养结合机构运营经验者优先。 3. 专业资质：持有执业医师资格证、养老护理员高级证书、健康管理师证书、医院管理相关资格证书等至少一项。 4. 能力要求：具备优秀的战略规划、组织协调与决策能力；熟悉医疗养老行业政策法规；有良好的市场洞察力与创新意识；擅长处理突发事件与危机公关。 5. 职业素养：热爱医养事业，富有爱心、责任心和奉献精神；具备较强的沟通能力与团队管理能力；工作严谨细致，有良好的抗压能力。

      1、年龄25－30岁，男女不限；积极乐观，具有良好的沟通能力；      2、临床医疗、医药卫生管理、公共卫生管理、行政管理等相关专业毕业；      3、适应短期或长期出差者；      4、熟练使用办公软件。

具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯

一、工作内容： 熟悉医务科管理工作，全院业务院长的管理工作。 二、任职要求： 熟悉医疗质控管理、医保流程等。 三、福利待遇：细谈 四、工作时间：全日制

岗位职责： 1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。 2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。 3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等全面工作。 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，医疗、护理专业优先考虑。 2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。 3、能够熟练驾驭医疗市场运营，善于运用医疗资源，综合领导能力强，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。 4、10年以上二级及以上医院院长管理经验，或者5年以上卫生院院长工作经验、或者8年以上病区管理经验。

一、工作内容： 1.负责医保政策的宣传和培训，保障医务人员了解相关政策。 2.办理医保病人的入院和出院手续，保障费用准确结算。 3.与医保部门沟通，解决医保相关问题。整理和归档医保相关文件和资料。 二、任职要求： 1.有医保工作经验者优先，熟悉医保政策和操作流程。 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识。能够熟练使用办公软件。 三、福利待遇： 五险一金、孝道基金、单身公寓 四、工作时间：大小休，法定假日，年休

任职资格：  1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理工作经验； 2、具备医药行业、采购管理经验者优先 3、可独立完成采购招投标、询比价等供应商选择过程； 5、具备良好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

职位详情 1.主持公司的基本团队建设和日常行政管理工作； 2.审定公司的基本管理制度，具体规章，奖惩条例，规范内部管理； 3.合理协调和配置公司内部资源，对公司经营情况进行监控，企业年度目标实现； 4.对公司的生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈跟踪； 5.广泛吸取国内外先进企业经营管理经营，确定公司近期目标和远景规划； 6.在企业文化，组织创新，人才开发，业务拓展，对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理； 7.负责建立企业战略规划策略，政策和工作程序； 8.协助总经办做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象； 9.充分收集公司与成果有关的数据，事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经办汇报； 10.服从上级领导合理工作安排，工作安排包含但不限于调岗、出差、借调、调动等。 11、严抓消防安全、老人安全、饮食卫生安全以及其他意外安全 12、定期对院内干部员工进行道德品德和服务技能学习培训，提高团队整体素质 ,激励员工在服务工作中要有创新意识，努力提高科学服务水平 13、协调好护理员、老人、老人亲属之间的良好关系 要求：有养老服务管理相关经验的 工作地点：全国各地，可根据实际情况安排工作地点 工作地点 丽水缙云县光大百龄帮 缙云县养老院南山巷100号