南昌祥和医院 VIP
新建区5年以上本科
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
6-1
1.熟悉医养结合（医院，养老院）管理者，曾担任二甲医院业务院长5年以上，医学临床副主任医师以上，熟悉中老年病诊疗及创新技术指导。
2.建立完善医院和熟悉养老院的组织架构和组织体系，具有的团队领导力。领导制定本院发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并向集团汇报；
3.组织实施医院总体战略，并督促实施，根据市场情况，领导创新变革；
4.制定年度人员编制，培养计划；
5.主持医院各项重大改革；
6.审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度，并检查督促实施、改进；
7.建立健全医院工作体系，营造医院组织文化氛围，塑造强化医院价值观；
8.确定医院年度经营目标，制定实施医院年度经营计划；
9.监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责；
10.领导质量控制标准的制定、修改和完善，监控医院的质量监督，指导处理各种质量事故；
11.领导组织医疗、护理、医技等科室各项质量控制考核，终考核结果做出结论，根据结论及时改善；
12.指挥组织重大医疗抢救工作；
13.领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件；
14.领导组织调查、讨论医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例，并做出安全防范；
15.组织督导医院人力资源管理体系的建设和维护；
16.根据编制预算及实际用人需求，审核人力资源规划，并督导实施，员工队伍建设满足临床及医院发展需要；
17.领导推动人力资源相关制度优化工作；制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升工作，优化人力资源管理；
18.决定人员聘用、调整、考核情况；
19.领导组织开展医院财务预算方案的实施工作；
20.指导监督医院整体财务分析工作，合理调配使用资金；
21.负责医院的监察和审计工作，审核医院财务预算、核算，合理控制运营成本，保持医院财政的良好运作；
22.审核审批关键工作流程，监控信息管理，信息通畅及安全性；
23.领导建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道；
24.领导开展医院的社会关系活动，树立医院品牌形象；
25.代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动；
26.负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作；
27.领导建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
28.严格清查医院资产，妥善保管并合理使用资产，医院资产的保值增值；
29.领导拟定医院采购管理制度和相关流程，规范采购管理活动，采购**、保质、经济，医院的正常需求；
30.负责医院项目招标活动；
31.领导组织制定医院总体培训计划、人才培养计划；
32领导开展医院临床科研、学科建设工作；
33.运用国内外医院先进经验，开展新技术、新疗法，进行医疗科研工作；
34.组织督导医院新院筹建办工作，定期检查新院筹建进展情况，新院筹建工作有序进行；
35.领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院的业务；
36.及时向总经理汇报院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向总经理汇报院长当月工作情况及下月工作计划；
37.主持召开医院办公会议，对重大事项进行决策；
38.完成总经理临时交办的各项任务。
南昌祥和医院 VIP
新建区5年以上大专
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
6-1
一、工作内容：
1、负责养老院的经营、医护及行政管理工作，养老院各项工作的开展和完成；
2、进行合理排班，医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；
3、积极协调护工公司加强护工管理，楼层护理及住户专户等护理质量；
4、做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；
5、严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；
6、带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；
7、带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、专科及以上，医学、护理等相关专业，熟悉养老行业法律法规。
2、具备5年以上养老院、护理院等老年护理机构管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。
3、爱岗敬业、热爱养老事业，有丰富的管理经验，有强烈的责任心。
4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；有良好的紧急事件处理能力。
5、此岗位要求每周不少于6天长住医养院。
三、福利待遇：
五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金
四、工作时间：上午8：00-12：00；下午14：00-17：30，单休
南昌祥和医院 VIP
新建区3年以上大专
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
6-1
1、负责医院住院流程及结费监督/
2、负责本部门员工的协调监督
3、负责与财务部门协调配/
4、负责医院住院流程管控及费用核对
5、负责药房库存管理里
6、负责病历的管理核对
7、完成领导交办的应急工作
8、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。
9、根据上级有关规定定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等
10、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反
11、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法
12、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提提出改进措施
任职资格 专科及以上学历，年龄35至55，医保,医务科熟悉相关政策
乘车路线：
1）市区坐169至红湾大道西口下：福佳来医养院
2）红谷滩坐217至湾里大道西口站下：福佳来医养院
南昌祥和医院 VIP
新建区15年以上本科
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
6-1
制定并执行医养院的战略规划：医养院院长需要了解医养结合的业务模式，制定出符合本院特点和实际情况的发展战略，并在日常工作中监督执行。
运营管理：院长需要具备优秀的组织、协调和沟通能力，医养院的日常运营顺畅，及时解决各类问题。
医疗质量管控：医养院的核心是医疗服务，院长应督促医护人员提供高质量的医疗服务，并对医疗质量进行定期评估和持续改进。
人员管理与发展：院长需负责医护人员的招聘、培训和职业发展、专业的医疗团队。同时要调动员工的积极性，提高工作效率。
财务管理：院长需负责制定预算、监控开支，掌握医养院的财务状况健康。
参与医疗政策与标准制定：作为医养院院长，应关注医疗政策动态，积极参与相关标准的制定和讨论，为单位争取更多的发展机会。
拓展与合作：院长需要具备市场开拓意识，积极寻求与外部机构合作的机会，提升医养院的品牌影响力。
维护与客户的良好关系：院长应定期对客户进行回访，了解他们的需求和反馈，不断优化服务，提高客户满意度。
安全管理：掌握医养院的安全运营，包括医疗安全、消防安全、食品安全等方面。
创新技术指导：由于您有医学临床副主任医师以上的专业背景，应对中老年病诊疗及创新技术有深入的了解。因此，在医养院中推动相关创新技术的实施与应用也是您的重要职责。
总之，医养院院长的职责繁重且重要，需要具备丰富的专业知识、管理经验和卓越的领导能力。
此岗位要求每周不少于5天长住医养院。
福利待遇：
五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金
进贤康诚康复医疗中心 VIP
进贤县·民和镇15年以上本科
包住包吃
6-1
一、工作内容：负责全院的医疗安全和医疗质量，负责督查病历质量。
二、任职要求：主治医及以上
三、福利待遇：1万一1万5
四、工作时间：周单休
中国人寿财产保险股份有限公司南昌市中心支公司
西湖区·桃花镇5年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假周末双休
6-1
一、工作内容：医保基金稽核，病案分析，DRG，DIP算法。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南昌华厦眼科医院
青云谱区1年以上大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
6-1
岗位职责:
1. 负责医务科的日常工作，包括但不限于文档管理、资料整理、医疗质控、病历质控。
2. 监督医疗活动，确保医疗质量和患者安全。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够高效处理多任务并保持工作质量。
3. 对医疗行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。
江西杏林洪兴医院
红谷滩区·沙井街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假法定节假日三薪家属医疗优惠
6-1
1.教育背景：大专及以上学历。
2.专业背景：临床医疗、护理、公共卫生、社会保障等专业
3.工作经验：具有三年以上相关工作经验，具备在民营医院的工作经验更佳。
4.技能要求：熟悉医疗医药定价机制、医保政策、法规、基金管理等，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及数据分析能力。同时，能熟练应用医保管理信息化操作流程，确保医保工作合规性
5.岗位福利：五险一金、包吃包住、薪酬面谈
南昌华瑞健康体检中心有限公司
红谷滩新区·凤凰洲街道1年以上大专
绩效奖金五险包吃
6-1
岗位职责:
1.负责组织实施医保相关的医疗、教学、科研及预防工作。
2.执行和监督医疗质量管理流程，确保患者安全和医疗质量。
3.参与拟定和优化医疗质量管理方案，保证方案的有效实施。
4.定期检查和评估医疗服务流程，确保各项标准和程序的正确执行。
5.协助解决医疗纠纷，保障患者权益。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理医疗相关问题。
2.对医疗行业有深入理解，能够独立分析和解决问题。
3.具有较强的责任心和职业道德，能够严格执行医疗质量管理规定。
4.良好的团队合作精神，能与医务人员和患者建立良好沟通。
5.具备相关法律法规知识，能够妥善处理医疗纠纷。
南昌佳美美容医院
青云谱区·洪都街道3年以上大专
包住带薪年假员工旅游包吃节日福利
6-1
1.在院长领导下，分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。
2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。
3.深入科室quan 面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，并且想方设法提升医疗以及护理质量。
4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。
南昌佳美美容医院
青云谱区·洪都街道3年以上大专
包住带薪年假员工旅游包吃节日福利
6-1
一、工作内容：在院长带领下管理医疗安全及行政后勤一切事务
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南昌佳美美容医院
青云谱区1年以上不限
包住带薪年假员工旅游包吃节日福利
6-1
身高160以上，形象气质佳，有关医美机构或酒店工作经验优先
南昌佳美美容医院
青云谱区3年以上大专
包住带薪年假员工旅游包吃节日福利
6-1
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；的外联工作；
3、医疗纠纷的处理；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
青云谱辉煌口腔门诊部 VIP
青云谱区不限
包吃带薪年假绩效奖金
5-31
主动积极、充满激情、良好的外交沟通能力、业务能力强
青云谱辉煌口腔门诊部 VIP
进贤县不限不限
包吃带薪年假绩效奖金
5-31
能处理门诊日常运营，客户管理，门诊管理
南昌优众康康复医疗中心 VIP
青山湖区·南钢街道3年以上大专
5-31
工作内容：
1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、参与员工关系管理，包括员工档案的维护和人事政策的执行，建立员工反馈渠道，协调员工与企业关系；
3、协助处理员工福利事宜，确保福利政策的有效实施。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、300人以上企业人力资源工作经历，能够独立处理和解决人事相关问题；
3、对人力资源管理流程有深刻理解。
南昌优众康康复医疗中心 VIP
青山湖区·南钢街道1年以上大专
五险带薪年假节日福利绩效奖金加班补助
5-31
1、门诊、住院、出院，现场收费、登记；
2、导医台接待、咨询；
3、出院和门诊患者的线上回访及约诊；
3、协助护理部进行出入院办理；
4、协助市场运营部进行患者群管理；
5、协助医保办进行费用结算。
南昌达芬奇口腔门诊部 VIP
南昌县·八月湖街道1年以上初中
五险
5-31
一、工作内容：打扫门诊卫生
二、任职要求：55岁以下
三、福利待遇：月薪1800
四、工作时间：每天工作4h
江西芮生仁医健康科技有限公司
西湖区·朝阳洲街道1年以上大专
五险加班补助法定节假日三薪8小时工作制包住
5-31
一、工作内容：
二、任职要求：
大专及以上学历，医疗、护理、人力资源等相关专业优先；持有相关执业资格证书（如医师资格证、护士执业证等）。
1年以上医疗行业招聘或人力资源管理经验，熟悉医疗岗位需求及行业特点。
熟练使用招聘平台及HR系统，具备较强的简历筛选、面试评估及人才挖掘能力。
沟通能力强，责任心强，具备团队协作精神，能适应医疗行业快节奏工作环境。
了解医疗政策法规及行业动态，对医护人员的职业发展有清晰认知。
*具备医疗机构HR经验者优先，欢迎热爱医疗行业的优秀人才加入！*
三、福利待遇：
四、工作时间：
南昌华雷眼科医院 VIP
南昌县·莲塘镇1年以上中专
五险带薪年假绩效奖金住房公积金包吃
5-31
工资福利待遇具体面议
1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验或销售经验者优先录用；
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神。
4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
