吉安人事-行政-院办招聘

岗位要求：有相关工作 经验，对工作认真负责 根据能力待遇可面议 联系方式： 黄总：（微信同号） 李院长

1、消控室招聘工作人员1人，要求有：消防证、学历初中及以上、吉安本地人。 2、符合要求可直接联系：13707969690

一、工作内容： 公众号，服务号等后台回复患者问题 二、任职要求： 有医疗机构工作背景优先。 三、福利待遇： 生日福利，交通补助，员工体检 四、工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30

高薪聘请，对工作认真负责，有相关工作经验，具体工资待遇面议。

岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责团购产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；

1.全日制专科以上学历，财会类专业，具有初级会计职称 2.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件、会计法规和税法 3.能够熟练使用Excel表及函数、数据透视表 4.审核应付账款，核算工资、提成 5.较强敬业精神与责任，工作原则性强 6.制做记账凭证 工作时间：

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、工作内容：二级医院做管理院长，全权代表董事会 二、任职要求：有医院管理经验，或者相关专业硕士以上学历。 三、福利待遇：相关节日福利，年底奖金。 四、工作时间：依据相关政府单位时间

岗位要求： 1、熟悉国家的财经法律，具有较强的的组织能力。 2、负责医疗管理整体上的财务核算工作。 3、负责审查与经济合同协议等经济文件拟行并监督实行。 4、对税收政策比较熟悉。 5、有民营医疗行业工作经验优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会专业，工作勤勉，进取心 强。医疗行业工作经验优先。