南城精神病医院 VIP
南城县·株良镇不限大专
包吃包住绩效奖金职称晋升
5-8
一、工作内容：涉及医院行政、后勤等
二、任职要求：会开车，熟悉电脑，需要长期的合作伙伴，男性女性都要（男性优先）
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
乐安华辰医院 VIP
乐安县·鳌溪镇不限不限
绩效奖金
5-8
招1名
1、身体健康，工作认真，服从管理；?
2、有相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：具体岗位工资面议。 联系人：朱女士 ，（微信同号） 刘先生 .（微信同号），
面试地址：乐安华辰医院【乐安县，鳌溪镇、沿河路54号（老烟草公司）乐安环卫所隔壁】。
上班地址：乐安华辰医院。
乐安华辰医院 VIP
乐安县·鳌溪镇不限不限
绩效奖金
5-8
需2人
1、形象好、气质佳，有良好的职业形象?
2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人；?
3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力；?
4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作；?
5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。
薪酬待遇：具体岗位工资面议。 联系人：朱女士，（微信同号） 刘先生.（微信同号），
面试地址：乐安华辰医院【乐安县，鳌溪镇、沿河路54号（老烟草公司）乐安环卫所隔壁】。
上班地址：乐安华辰医院。
乐安华辰医院 VIP
乐安县·鳌溪镇不限大专
绩效奖金
5-8
招1名
1、大专及以上学历，具有相关经验；
2、熟练的计算机操作能力；
3、责任心强、有良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神、抗压能力强。
薪酬待遇：具体岗位工资面议。 联系人：朱女士，（微信同号） 刘先生.（微信同号），
面试地址：乐安华辰医院【乐安县，鳌溪镇、沿河路54号（老烟草公司）乐安环卫所隔壁】。
上班地址：乐安华辰医院。
乐安华辰医院 VIP
乐安县·鳌溪镇不限不限
绩效奖金
5-8
招1名。
岗位职责：?
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；?
2、按质按量的完成所分配的任务；?
3、听从分配和安排。?
任职资格：?
1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；?
2、有相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇：具体岗位工资面议。 联系人：朱女士，（微信同号） 刘先生.（微信同号），
面试地址：乐安华辰医院【乐安县，鳌溪镇、沿河路54号（老烟草公司）乐安环卫所隔壁】。
上班地址：乐安华辰医院。
乐安华辰医院 VIP
乐安县·鳌溪镇不限大专
绩效奖金
5-8
需多人
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行，综合素质高；
2、具有医疗行业管理经验的优先考虑，或有市场营销及管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、有一定的乐安医疗市场行业资源
5、具备的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
薪酬待遇：具体岗位工资面议。 联系人：朱女士，（微信同号） 刘先生.（微信同号），
面试地址：乐安华辰医院【乐安县，鳌溪镇、沿河路54号（老烟草公司）乐安环卫所隔壁】。
上班地址：乐安华辰医院。
乐安华辰医院 VIP
乐安县·鳌溪镇不限中专
绩效奖金
5-8
1、中专以上学历，会计专业毕业；?
2、有收银工作经验者优先；?
3、熟练操作计算机，具备一定的网络知识；
4、较强的沟通与灵活应变能力。
薪酬待遇：具体岗位工资面议。 联系人：朱女士，（微信同号） 刘先生.（微信同号），
面试地址：乐安华辰医院【乐安县，鳌溪镇、沿河路54号（老烟草公司）乐安环卫所隔壁】。
上班地址：乐安华辰医院。
抚州临川冠佳口腔门诊部 VIP
临川区·西大街街道5年以上大专
8小时工作制家属医疗优惠五险绩效奖金节日福利
5-8
一、工作内容：负责诊所工商税务申报及本所业务和医保核算工作。
二、任职要求：全职
三、福利待遇：4500~5500
四、工作时间：8:00～12:00，2:00～5:00
金溪象山中医医院 VIP
金溪县不限不限
包吃包住绩效奖金
5-8
一、工作内容：妇科营销推广
二、任职要求：懂得医院妇科科室建设，有妇科营销推广经验。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
南城一心康复医疗有限公司 VIP
南城县·建昌镇10年以上本科
绩效奖金五险包住
5-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
抚州高新微笑口腔门诊部
高新区1年以上初中
绩效奖金补充医疗保险包吃
5-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
抚州尚恩口腔医疗科技有限公司
高新区不限初中
包吃绩效奖金五险节日福利
5-7
岗位职责: 负责接待顾客，挂号收费，带领顾客就诊
任职要求：初中及以上，面貌端正
岗位福利: 包吃，交五险，有晋升空间，有经验者优先
抚州新荔晶视光科技有限公司
临川区·上顿渡镇1年以上大专
五险包住
5-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
高新区1年以上本科
节日福利包吃免费停车法定节假日三薪带薪年假
5-7
职责描述：
1.按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作，做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确；
2.按照规定，定期对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实准确、内容完整、说明清楚；
3.按财务制度规定正确核算利润分配，按期缴纳各种税款；
4.《资产负债表》《利润表》《税率分析表》《成本核算分析表》制作，并进行分析和规划，保障财务运营畅通；
5.定期核对往来账款，及时清算应收应付款及成本费用结转；
6.妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密，对财务档案要立册，严格执行保密查阅及保管制度。
录用条件：
1.本科以上学历，会计、审计专业；
2.主办会计工作经验1年以上，初级会计师以上职称；
3.具有会计管理知识，通晓财务、经济、成本核算知识；
4.熟练电脑操作能力，应用用友NC软件，熟练应用办公软件；
5.具有会计职业精神、执行落地能力和团队合作意识
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
高新区2年以上大专
节日福利包吃免费停车法定节假日三薪带薪年假
5-7
一、工作内容：
1、在科主任的领导下，负责医院医保相关工作。
2、及时将上级医保部门的各项医保政策和新的规定落实贯彻到每位医护人员并督促检查落实情况。做好医保有关政策的培训，掌握各类医保住院患者的诊疗费用及用药规定。
3、严格执行基本医疗药品的目录、诊疗项目目录和医疗服务设施目录，监
督各科室各类医保住院患者的诊查，用药情况。
4、负责各类医保患者的住院审核工作，掌握和了解各类医保患者的入院、
出院标准。
5、负责检查临床各科医保管理制度的执行情况。
6、组织相关人员对医保进行质量控制；组织相关人员检查门诊处方、住院病历、出院结算单，对检查中发现的问题通报各有关科室督促整改，对不按医保政策规定的费用，造成医院经济损失的报请领导批准按有关规定处理。
二、任职要求：
1、有医院相同岗位两年经验优先，大专及以上学历。
2、熟悉医保政策和医保相关操作流程。
3、性格开朗、善于与人沟通，出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。
4、敏锐的观察力和鉴别能力； 较强的原则性和亲和力。
5、有一定医学知识基础，能看懂病历、认识常见药物
三、福利待遇：
入职五险一金，包午餐，包住，月休6天
四、工作时间：
8:00—12.00 13.30—17.00
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
高新区不限大专
节日福利包吃免费停车法定节假日三薪带薪年假
5-7
岗位职责：
1、负责院内后勤工作
2、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
抚州德尔美客医疗美容门诊部 VIP
高新区不限中专
包住
5-5
1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、 办理现金收支，做好公司现金、票据及银行存包的保管和记录；
3、 审核现金收付单据；
4、 登记现金日记账和银行存款日记账
5、 核对现金账实情况
6、 协助会计做好财务部管理工作
任职资格：
1、 财务、会计专业中专以上学历；
2、 有财务会计工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
抚州德尔美客医疗美容门诊部 VIP
高新区1年以上不限
包住
5-5
具备人事招聘合同签订，钉钉考勤管理，各部门职责和要求，具有医美从业经验的优先
抚州德尔美客医疗美容门诊部 VIP
高新区不限中专
包住
5-5
1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、 预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、 对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、 准备、分析、核对税务相关问题；
6、 审计合同、制作帐目表格；
7、 负责项目成本核算与分析
8、 负责医院财务报表的编制、财务信息的总结、分析和汇报工作；
任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力
抚州德尔美客医疗美容门诊部 VIP
高新区1年以上高中
包住
5-5
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、一年左右人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
