一、工作内容：负责医院网络安全与正常使用 二、任职要求：有计算机基础 三、福利待遇：包吃住，五险 四、工作时间：8-12、14:30-6:00，月休4天

一、工作内容： 1·院内医保审核要做好院内医保事项审核及沟通工作 2·医保费用管控协助临床科室做好医保医师和医保费用管控 3·医减少医保违规让临床一线医院人员了解医保政策 4·医保建档报销负责医院医保档案的建立与保存报销资料（住院、门诊）的收集、审核、归档 二、任职要求： 有相关工作经验，大专及以上学历 三、福利待遇： 月薪三千，月休六天 四、工作时间： 8：00-12:00 14:30-17:30

一、工作内容：1.承担院长日常行政后勤、各科室的日常会议和接待安排等相关工作职能; 2.协助院办主任组织开展医院档案管理各项事务性工作以及构建、维护医院档案管理系统,开展归档电子文件定期备份; 3.院办管理范围内的会议准备、会议通知、会议记录及会后执行跟进等保障工作等; 4.院长日常文书、档案的文件预审、转呈、批示跟踪反馈等文件处理工作； 二、任职要求 1.大专或以上学历,中文、文秘、企业管理、法律专业优先; 2.1-2年同行业工作经验,1-2年同岗位工作经验; 3.具备文秘专业资格优先; 4.正直忠诚,廉洁自律,积极进取,勇于自我批评并承担责任,具备良好的保密意识和成本节约意识。 三、核心要求: 1.组织、协调能力较强,有策划经验; 2.对医院的制度、流程较为熟悉; 3.应变能力及学习能力强,悟性好。

一、工作内容： 1、在集团和所属上级公司的领导下，落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神；执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；负责体检中心的行政管理与医疗质量工作。 2、体检中心制度体系建设的总体规划与实施；集团及公司管理制度的培训及执行检查，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；根据制度实行过程中的情况，做好体检中心制度体系的优化与完善。 3、制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施；负责体检中心成本核算，有效降低运营成本；负责做好体检中心月经营分析，增强经营意识。 4、负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核。 5、负责与各部门的沟通，使体检工作正常运转，圆满完成体检任务；负责协调体检中心与上级主管部门关系，保障信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。 7、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。 9、负责体检中心企业文化与团队建设，每年2-3次的团队活动，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制订体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训。 10、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，保障医疗设备、器械的完好和齐备，使其正常运行。 11、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。 12、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等）专业。 2、工作经验：社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上等优先录用；地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；其他医疗管理经验丰富的，可申请录用。 3、职称/资格证书：医师资格证，执业证，职称证。 4、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。 5、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。 三、福利待遇： 五险+商业险+年度体检+家属体检+节假日休假 四、工作时间： 周一-至周六上午，7:30-17:00，周末休1.5天

一、工作内容：跟进客户进行，治疗前，治疗中，治疗后的服务，具备有一定的销售经验，与客户沟通服务的经验，处理问题的能力。有从事过移动通讯的客服或汽车销售或房产销售者优先录用。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1、形象好、气质佳，有良好的职业形象? 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人；? 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力；? 4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作；? 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。

岗位职责： 1. 在部门领导的带领下,完成外联推广任务； 2. 参与医院市场推广策略及计划制定； 3. 提供市场调研、竞争对手、客户反馈等市场信息，协助开展市场分析； 4. 建立区域市场推广网络，包括客户网络及合作渠道网络； 5. 根据医院市场推广计划，在区域内开展推广活动，与政府、社区、企事业单位、其他医疗机构等各类合作渠道展开沟通及合作，开拓新客户及新渠道，并对导入客户数量及导入客户的转化量进行考核； 6. 与客户及合作渠道建立良好关系，维护医院品牌形象； 7. 完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、医学等相关专业； 2. 3年以上同岗位工作经验，有医院市场拓展相关工作经验者为佳； 3. 沟通能力、组织协调能力、团队协作能力好； 4. 性格活泼、阳光、具备快速建立联系的能力。

任职要求：工作认真负责、有亲和力及良好的沟通表达能力、能完成医院对外宣传及联络工作。 待遇：具体面议

一、工作内容：1、负责制定有关医疗管理制度、医疗技术操作规范，医疗质量考核标准等各项规章制度。 2、负责解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。 3、负责全院住院病历的管理，定期检查全院病案质量，负责各项医疗统计指标的统计工作。 4、制定医疗工作分期目标，工作计划及落实实施；在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作 二、任职要求：1、医学相关专业，3年以上相关工作经验； 2、熟悉各项医疗卫生法律法规； 3、擅长医疗质量管理工作。

工作内容、任职要求： 1、熟悉DRG病组付费政策，负责医院基本医疗保险工作和定点医疗服务的实施。 2、宣传贯彻医保政策，做好咨询解释工作。 3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保管理规定。 4、深入临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导反馈报告，解决实际问题。 5、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。 6、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。 7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作，合理使用医保、农民费用。 8、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作，落实院领导临时交办其他工作。