大专以上学历，60岁以下，医疗卫生相关专业，有相关职称，2年以上工作经验，熟悉电脑，报表制作，有医务科工作经验者优先！

一、岗位职责: 1、在医院分管业务院长及基本医疗保险管理领导小组领导下开展工作，具体负责医院新型农村合作医疗保险管理工作。 2、认真贯彻执行新型农村合作医疗保险政策和医院规章制度，加强对履行医保服务协议和新型农村合作医疗基金补偿技术方案的监督，维护国家、患者、医院利益。 3、建立健全基本医疗保险管理制度和操作流程，指导临床科室及相关人员严格履行医保服务协议和新型农村合作医疗基金补偿技术方案。 4、加强基本医疗保险政策和规章制度的培训，积极开展基本医疗保险政策的宣传工作。 5、解答、协调、处理参保人员就诊过程中的疑难问题;认真审核、审批参保就诊人员特殊检查、特殊治 疗项目的申请;审核转诊资格;定期组织人员检查门诊处方、住院病历，发现问题及时反馈整改;进行费用动态分析，发现异常，提出管理意见。 6、医保办日常管理工作范围:医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查（用药）审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务（如医保政策宣传、解释）。 7、切实加强医农保病人的医疗管理，规范执行医农保政策，对医农保病人要避检查人、证、卡三相符，才可刷卡配药或住院，如有不符合则扣留医保IC卡，并通报市医保处。 8、严格执行医保病人首诊负责制，坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换，严格掌握医保病人住院、转院指征。 9、定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象，把医农保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣。并根据违规事情造成的影响大小，实行一票否决。 10、加强医农保政策宣传，积极营造良好的医保氛围，设置“大病医疗保险政策宣传栏”和大病医疗保险投诉箱”及时刊出医保政策信息动向，强化规范医务人员对医保政策的理解和执行，注重社会效益和经济 效益双丰收，使医农保病人满意在我院。 11、按要求参加各种医疗保险管理工作会议，传达、落实和实施会议精神，积极配合上级管理部门、医院完成各项检查、监督工作。 12、加强与市医保处的协商沟通工作，及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集上报医农保病人的想法和疑惑，做到让政府满意、群众满意、医院满意。13、加强财务和信息化管理，及时与市医保处对帐、结帐，按时收帖入库，以提高医保基金的效益。

1、协助董事会做好对外事部门沟通，协调、调理院内人际关系，指导临床管理工作，准确把握民营医院市场发展趋势，善于医院市场推广与开发。 资格要求： 2、医疗临床专业，大专以上学历，35岁以上。在单位管理岗位工作3年以上优先录用。 3、有较强的沟通表达、协调能力及工作责任心，有应变突发重大事件能力。

1.临床医学类专业，专科及以上学历，35岁以上，身体健康； 2.从事医务科或医院业务管理经验2年以上； 3.熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医院相关工作流程； 4.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 5.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力； 6.二级医院以上或大型民营医院医务管理工作经验和中级以上职称者优先； 7.能力者可放宽条件。

医学院校公共事业管理专业、社会工作专业或医保方向、医疗社会方向等相关专业，有较强写作编辑能力，与人为善，沟通能力强，工作认真负责，积极上进，能有效完成工作，有初级师以上职称优先。 包食宿，有五险，做得好有晋升空间及涨薪。 周休一天

1、5年以上相关工作经验； 2、5年以上大型医院医务管理经验，具备中级职称，有很强的医疗管理理论和实际管理能力； 3、具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神； 4、熟悉相关法律、法规、诊疗规范和护理常规 ； 5、二甲医院退休人员优先，有民营医院工作经验者优先

财务主任 岗位职责 1.负责建立健全医院财务管理体系，制定医院财务制度、财务标准并组织实施。 2.负责医院会计核算工作，编制会计报表，建立财务信息数据库，对接医保、商保、外部审计及有关检查工作。 3.负责医院税务管理工作，及时准确完成纳税申报并开展税务筹划工作。 4.负责医院资金管理工作，做好资金安排，医院资金正常运转。 5.在医院预算及绩效管理委员会的领导下，负责医院成本管理工作，负责财务归口费用的编制，并协助完成医院年度预算报表的汇总编制工作，完成月度财务分析报告，参与绩效方案制定及讨论，并协助完成医院绩效奖金分配的计算工作。 6.负责医院医疗服务项目收费价格的复核管理工作。 7.负责医院内部控制工作； 任职资格： 1.财务相关专业、全日制本科及以上学历。 2.中级及以上职称；5年以上医院工作经验，其中3年以上财会部门负责人工作经验；注册会计师优先，具工程造价管理经验优先。 3.具有良好的口头及书面表达能力。

岗位职责： 1、在院领导的领导下负责医院的科研及教学管理工作； 2、负责科研开题论证、申报立项、成果鉴定、申报、推广应用等工作； 3、负责重点学科建设申报工作； 4、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案及管理工作； 5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施； 6、做好科教科与其他部门协调工作； 7、完成上级和医院交办的其他工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有3年及以上教学医院科教科工作经验； 3、具备一定与工作相关资源者优先考虑。

职位要求 1.大学专科以上学历，计算机信息技术或网络工程相关专业。 2.医院信息科或医疗软件公司工作经验者优先。  3.熟悉医院HIS、LIS、PACS等系统操作与维护，以及网络管理和服务器管理。 4.熟悉计算机硬软件、打印机、程控电话交换机和主流网络路由器、交换机配置维护。 5.具有信息技术战略规划的实施经验。规划能力强，对整体信息技术架构搭建有一定的了解。  6.熟练掌握Oracle、MySQL、MSSQL等数据库，并具有一定的SQL功底。  6.责任心强，有奉献精神，任劳任怨、踏实肯干。 7.语言表达能力强，善于沟通、有亲和力、吃苦耐劳的精神。 8.个别者能放宽部分标准。

岗位职责： 1、负责医疗架构的设置，团队的搭建，建立并完善筹建期医疗项目考核体系； 2、根据医院筹建计划，确定各项目年度医疗筹建指标，协助院长完成年度、季度、月度筹建指标分解、考核工作； 3、负责医疗安全管理,督促检查医疗工作制度、操作常规体系建设的落实执行情况；纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量； 4、负责组织和参与医疗执业相关的政府行政部门的接待和部署相关的现场检查工作； 5、负责全院的医疗纠纷防范与处理； 6、负责医生的专业技术考核管理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，临床或医学相关专业，中级及以上职称； 2、三级医院五年以上医务管理或质量管理经验； 3、熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范。