岗位职责： 1、负责医院的医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作。 2、负责与医院业务相关的各类工作会议和大型活动的筹划、组织、安排等工作，承担内外来宾的接待及会务接待。 3、负责全院应急管理工作，包括制订、整理相关的制度、预案、流程，人员培训，演练安排等。 4、负责医院各委员会工作，包括制订相关制度，人员培训，会议安排等。 5、参与医院发展规划的制定及重大决策，领导所辖部门和科室制订年度计划和制定与完善相关医疗管理制度。 6、负责医院的医疗质量安全控制管理工作，督促和检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，定期讲评，严防差错事故的发生。 7、坚持深入临床科室，了解、检查医疗护理情况，负责组织领导门急诊工作以及病房、手术室危重症病人的会诊、抢救治疗工作。 8、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务督导工作。 9、负责医疗业务统计和病案管理等工作，定期分析医疗业务指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 10、负责组织并督查全院的转诊、会诊、疫情防控及预防保健和卫生宣教、院内感染防控等工作。 11、负责医保工作的检查、考核和督导。 12、负责医院医疗纠纷、医疗事故等突发事件的处理、考核。 13、负责医院外事工作制度和流程的制定和执行、指导和规范医院的外事工作。 14、负责科主任科室管理相关的绩效考核工作。 15、完成上级交办的其它工作 任职资格： 1、临床专业，高级职称，本科及以上学历，45~60岁； 2、十年以上医院管理工作经验，五年以上院长工作经验； 3、优秀的组织协调能力、运营思维及科室发展能力。