职位详情 1、负责接待初次到院顾客:主动接待到院顾客，将顾客指引到等候区，获取顾客基础信息，为顾客提供温水/花茶，及时将顾客信息录入系统（含顾客基础信息、咨询意向、竞品信息、老带新信息等）并分诊 2、负责对工作区域内设备、设施的清洁确保工作区域干净、整洁，负责区域内相关杂志、糖果、纸杯、水果的清洗和摆放。 3、完成每日报表。 4、收银 5、完成门诊的行政、人员入离职、员工考勤和薪资计算 任职要求 1、热情！热情！热情！形象气质佳或长相甜美。接待有笑容！有笑容！有笑容即可！ 2、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力良好，反应快，具备较强的悟性; 3、具备良好的服务意识，品性、心态良好; 4、热爱医疗行业，具备相关岗位工作经验者优先; 5、会制作表格，能独立完成每日表格。

招聘导医，有工作经验的优先，薪资待遇面议

一、工作内容： 1、主要工作以下乡做义诊为主 2、进校园给学生检查小学生是否有近视眼 3、给老人和学生免费做视力检查 二、任职要求： 1、 中专及中专以上学历； 2、 会讲当地方言，如：桂柳话、壮语、有驾驶证优先考虑； 3、 具有良好的观察、沟通、学习能力； 4、 具有高度责任心、良好的职业素养和严谨的工作态度； 三、福利待遇： 包吃，包住、买五险、每周休假 四、工作时间： 8:00-12:00 14:30-17:30

1、中专以上学历，医学、市场营销等相关专业。  2、具有医疗、保险、房地产等相关行业营销经验者优先。  3、对本地的风士人情有一定的了解，擅长与人交际，有良的好团队协作精神。  4、有医院工作经验优先录用。

一、工作内容： 1、根据公司的人力资源规划，协助制定并执行招聘计划，满足公司的人才需求得到满足。 2、筛选和评估求职者简历，进行面试邀约、初试以及背景调查等工作。 3、维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘效果。 4、建立和管理人才库，为公司的长期发展储备人才。 5、负责员工的入职手续办理，包括合同签订、档案建立、福利申请等，使员工顺利入职。 6、处理员工的离职手续，包括离职申请、交接手续、离职证明等，使离职过程的顺利进行。 7、解答员工关于劳动法规、公司政策、福利待遇等方面的疑问，维护员工的合法权益。 8、组织和参与员工活动，如团队建设活动、生日会、节日庆祝活动等，增强员工的凝聚力和归属感。 二、任职要求： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 2、熟悉人力资源管理的六大模块，具备扎实的专业理论基础。 3、具有 1-3 年人力资源相关工作经验，有招聘、培训或员工关系模块的实操经验者优先。 4、熟练使用各类办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，具备一定的数据处理和分析能力。 5、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。 6、较强的语言表达能力和文字功底，能够撰写清晰、准确的招聘文案、培训材料和员工通知等。 7、具备一定的组织和策划能力，能够独立组织和实施各类人力资源活动。