通化人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年10月通化人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多通化人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
通化祥玉口腔门诊部
东昌区·环通乡1年以上大专
包吃绩效奖金
9-30
一、工作内容: 二、任职要求:品牌推广,活动策划,渠道选择大专以上学历,有市场推广或销售管理经验者优先录用; 三、福利待遇: 四、工作时间:

电话客服(接收应届生)

3K~6K
通化祥玉口腔门诊部
东昌区不限中专
包吃绩效奖金
9-30
一、工作内容: 二、任职要求:线上线下咨询邀约,活动执行 三、福利待遇: 四、工作时间:

财务主任

25K~50K
安拓智恒(西安)人力资源有限公司
东昌区10年以上本科
五险8小时工作制周末双休职称晋升节日福利
9-25
职位描述 医院财务负责人,需熟悉财务全盘工作,有经营意识及内控思维逻辑 双向汇报(院长、集团财务总) 1、贯彻执行国家财经政策、法规,核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况,维护公司资产的安全与完整; 2、建立健全公司财务管理制度、内部控制制度和财务核算体系,确保财务工作的规范化和标准化; 3、组织编制公司年度财务预算,监督预算执行情况,进行预算执行分析和调整; 4、合理筹集和使用资金,优化资金结构,降低资金成本。监控资金流动情况,防范资金风险,保障公司资金的安全和正常运转; 5、组织开展成本核算和成本分析工作,提出成本控制措施和建议,协助公司实现成本管理目标; 6、合理安排财务人员的工作岗位和职责,组织财务人员的培训和考核,提高财务团队的整体素质和业务能力; 7、配合内部审计和外部审计机构的工作,对公司财务活动进行监督检查,发现问题及时整改; 8、做好内外部工作协调,与上级主管部门、财政、税务、银行等相关单位保持良好沟通和关系维护。 职位要求 1)全日制本科及以上学历,年龄在40岁以内优先; 2)中级及以上职称; 3)10年以上工作经验,2年及以上全盘财务管理经验。
集安市花甸中心卫生院
集安市·花甸镇大专
已结束
梅河口市吉乐乡卫生院
梅河口市·吉乐乡大专
已结束
梅河口市小杨乡卫生院
梅河口市·小杨满族朝鲜大专
已结束
梅河口市水道镇卫生院
梅河口市大专
已结束
梅河口市双兴镇卫生院
梅河口市·双兴镇大专
已结束
梅河口市新合镇中心卫生院
梅河口市大专
已结束
梅河口市海龙镇中心卫生院
梅河口市·海龙镇大专
已结束
梅河口市解放街道社区卫生服务中心
梅河口市大专
已结束
梅河口市妇幼保健计划生育服务中心(梅河口市妇幼保健院)
梅河口市本科
已结束
梅河口市友谊医院
梅河口市本科
已结束
梅河口市中医院
梅河口市本科
已结束
通化市济民消化病医院
东昌区·民主街道不限中专
五险8小时工作制包吃节日福利定期团建
6-27
熟悉医保业务! 1.工作内容 医保兼收费的具体工作内容包括但不限于: 1、医疗费用核查和计算对医院的医疗费用进行核查,确保费用项目的准确性和合规性。 2、根据患者的医保类型和政策要求,填写和提交医保结算和报销申请。 3、深入了解医疗保险政策和规定,及时了解并掌握最新的医保政策变化。
通化市济民消化病医院
东昌区·民主街道不限不限
五险8小时工作制包吃节日福利定期团建
6-27
岗位职责: 1、仪容端正、着装整齐,服从医院的统一调度和工作安排。 2、按医院要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 3、每天对责任区内的楼道和道路及公共场所进行清扫保洁,楼道每天还必须进行拖抹,并不定时巡视。 4、领导交办的其他工作事项 任职要求: 1、按规定着装,举止得体。 2、按时上下班,不迟到早退。 3、能吃苦,有责任心。
通化市济民消化病医院
东昌区·民主街道10年以上本科
五险8小时工作制包吃节日福利定期团建
6-27
岗位职责: 1、了解医院机构运营模式,卫生管理部门的要求,合法执业,规范行医。 2、参与到医院与患者之间的沟通和协调工作中。帮助医患双方解决问题。及相关部门迎检工作。 3、相关医疗政策的收集整理; 4、外部医疗机构、医保等的外联工作;
通化市济民消化病医院
东昌区·民主街道不限不限
五险8小时工作制包吃节日福利定期团建
6-27
1.厨师负责供应全院职工的饮食。(30-40人) 2.精打细算,节约用粮、煤、水、电,爱护公物,管好物资。 3.加强个人及环境卫生,接触熟食物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全,防止意外。 4.按时上班。 5.做好防火、防盗、防毒、防腐工作。 6.厨师应每周六制定下一周菜谱,职工的饮食供应工作。 7.每天清洗配餐间、餐车、残渣桶,搞好厨房卫生。 8. 注意个人清洁卫生,工作时穿戴工作衣帽、口罩。
通化市济民消化病医院
东昌区·民主街道不限中专
五险8小时工作制包吃节日福利定期团建
6-27
【工作职责】 一、负责协会对内、对外发函、申请、通知、宣发稿件等文件的起草审核; 二、根据各部门岗位职责需求进行招聘工作; 三、负责员工各项手续办理、合同签订,档案存档工作; 四、负责核准协会五险办理及每月增减员; 五、负责协会员工考勤表 【岗位要求】 (一)具备行政管理知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策; (二)具有良好的计划执行能力,能理解领导意图,制定工作目标和可操作性的行动计划并保证计划高效、顺利实施; (三)具备扎实的文字功底和理解能力,擅长稿件撰写和文字编辑能力; (四)优秀的领导力、沟通能力、执行能力、解决问题能力,工作认真、严谨、有条理性; (五)思维缜密、责任心强、工作积极主动、具备严格的保密意识;

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