成都人事-行政-院办招聘

一、有二级综合以上医院医保办工作经验。 二、有三级综合民营医院工作经验。

工作内容： 1、负责医职人员职业资格准入审核， 2、组织开展院内医疗质量检查， 3、组织开展院内医疗业务学习， 4、组织召开各项委员会会议， 5、接待医疗投诉、纠纷；管理院内医疗安全不良事件， 6、负责院内继续医学教育、医生定期考核； 7、组织院内三基三严理论、操作考试； 8、负责抽查运行及归档病历； 1、医保清算结算， 2、医保政策的解读与培训， 3、医保智能审核申诉， 4、抽查药品、耗材进销存， 5、医保病历、费用审核， 6、院内医保员管理

职位描述： 1、对旺旺、淘宝有了解者优先（不熟悉但有热情、愿意学习相关操作者也欢迎前来应聘）； 2、熟悉计算机基本操作，文字录入速度在60字/分左右； 3、接受调休或是轮班，休息日不固定； 4、坦率、正直、乐观，懂得沟通，乐于在学习中提高自己； 5、能够承受一定程度的压力，能够在逆境中做自我调节； 6、与公司内部所有成员融为一体，具有团队精神； 7、热爱销售行业，对工作有热情。

工作职责： 1.管理医疗质量及安全，并定期检查； 2.监督医务人员各项规程的执行情况，防范医疗事故； 3.组织协调科室之间关系，组织抢救等； 4.组织医疗技术人员业务培训、技术考核及继续医学教育； 5.监督管理医保科工作、参与处理医疗投诉及纠纷； 6.具备二级医院医务科管理工作优先考虑。 专业要求：临床医学,卫生管理学,基础医学

1、大专以上学历，医学、药学、管理、旅游及营销相关专业优先； 2、具备的沟通能力、组织协调能力、执行力，具有的团队合作意识； 3、有事业心和上进心，并且具有很强的学习和适应能力； 4、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。 5、具有医院客户部工作经验者优先。

专业素质： 熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等技能 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够独立策划并执行营销活动 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 个人素质： 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力 具备良好的职业素养和道德操守，遵守行业规范和法律法规 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各方建立良好的合作关系

1、行政管理及医学专业毕业，大专以上学历，有医疗行业相关工作经验； 2、男女不限，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上，会开车，形象气质佳，热情大方，性格开朗，有主持及舞蹈等方面特长，具有良好的服务意识和责任心。 3、能熟练运用word、Excel办公软件。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析。 2、负责市场部工作的安排，制定年度总目标及分解目标、各项目配额。 3、负责市场的拓展，渠道和客户的管理维护。 4、负责市场团队的管理及培训。 5、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，能参与各职能部门和临床医技科室的沟通与协调。 任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验5年以上，同等职位工作经验3年以上。 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力，具备较强的公关活动能力、沟通能力及客户谈 判技巧。 3、有较强的事业心，有团队奉献精神，有较好的管理能力。 4、具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识。 5、持驾照，熟练使用办公自动化设备，医学相关专业优先。 福利待遇： 1、购五险一金 2、包三餐 3、工资结构：底薪+绩效+福利（业绩者上不封顶）

经营院长岗位职责 1． 负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 2． 负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 3． 负责经营理念、方法的培训； 4． 宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 5． 负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 6． 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 7． 解决、指导医疗中的技术问题。 8． 协助总院长做好其它工作。

1.学历无要求 2.吃苦耐劳，有良好的敬业精神 4.有具医疗相关销售经验，具医疗行业市场开发经验 ，优先考虑 5.有医疗机构市场******优先考虑 6.性格活泼开朗，会骑电瓶车或自行车 待遇：2000+午餐+高奖金+全勤奖