岗位职责： 1.根据医院发展制定医疗工作，分期目标，工作计划及落实实施。 2.制定医疗工作制度，医疗技术操作规范，医疗质量考核标准等各项规章制度。 3.督促医疗法规，医疗规范的执行，建立医疗质量体系。 4.负责全院医疗纠纷防范与处理。 5.负责医疗安全管理。 6.协调各中心的业务关系。 7.督促指导医技科室的日常工作。 8.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议。 9.负责医院的医政管理。 10.完成上级领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1.年龄35 岁至 55 岁，大专以上学历，医疗卫生专业 2.个性主动、正直、有进取心 3.有3年以上二级甲等医院工作经历 4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。 薪资面议

任职资格： 1、大专以上学历，40周岁以下，持初级会计职称； 2、有医疗行业财务相关工作经验者优先； 3、熟悉计算机基础知识，计算机应用良好； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资：面议

职位详情 市场调研，搜集相关市场动态并进行分析，为领导决策，依据市场变化随时调整营销战略与战术.