1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1、负责分院健康体检的医务管理工作。 2、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况。 3、负责体检全过程质量控制、管理与检查，不断提高医疗质量。 4、完成分院院长交办的其他工作。 任职资格 1、医学及相关专业专科以上学历； 2、有执业医师资格证，副主任及以上职称（可变更执业地点）； 3、五年以上医院医疗科室的工作背景； 4、有过医务、医院方面管理的工作经历； 5、具有较好的沟通、协调、管理能力； 6、熟悉电脑基本操作。

医务干事岗位职责： 1、参与制定和完善医院医疗质量管理制度、规范和标准，并监督执行。 2、参与制定各项医疗质量指标，医疗服务符合国家和行业标准。 对医疗过程中的各个环节进行质量监控，及时发现问题并提出改进措施。 3、负责病历质量检查。 （1）定期抽查住院病历和门诊病历，检查病历书写的规范性、完整性和准确性。 （2）对不合格病历提出整改意见，督促医生及时整改。 4.组织医疗质量考核。 （1）制定医疗质量考核方案，定期对各科室医疗质量进行考核评估。 （2）汇总考核结果，提出奖惩建议，促进医疗质量的持续提升。 5、参与医疗安全、医疗质量管理 6、协助处理医疗纠纷和投诉。及时了解医疗纠纷和投诉情况，配合相关部门进行调查处理。- 分析纠纷和投诉产生的原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。 7、负责医疗安全培训。 （1）组织医务人员进行医疗安全知识培训，提高医务人员的安全意识和风险防范能力。 （2）定期进行医疗安全演练，增强医务人员应对突发事件的能力。 8、监督医疗安全制度执行情况。 （1）检查各科室医疗安全制度的落实情况，医疗活动在安全的环境下进行。 （2）对违反医疗安全制度的行为进行纠正和处理。 9、医疗业务管理 （1）协助安排医疗工作。根据医院的工作安排，协助科主任合理调配医疗资源，医疗工作的顺利进行。 （2）协调各科室之间的医疗业务，解决医疗工作中的矛盾和问题。 10、负责医疗数据统计和分析 - 收集、整理和统计医院的医疗数据，包括门诊量、住院人数、手术量等。对医疗数据进行分析，为医院的管理决策提供依据。 11、组织学术活动和培训。 （1） 协助科主任组织各类学术活动和培训，提高医务人员的业务水平。 （2）负责学术活动和培训的筹备、组织和协调工作。 12、其他工作 1.完成领导交办的其他工作任务。-需要参与医院的各项管理工作，如医院评审、绩效考核等。 医务干事岗位要求： 1.医学相关专业本科及以上学历。 - 具备扎实的医学基础知识，了解医疗行业的相关政策法规和规范标准。 - 具有一定的临床工作经验者优先考虑。 2.熟悉医疗质量管理和医疗安全管理知识。 - 掌握医疗质量控制的方法和工具，能够进行病历质量检查和医疗质量考核。 - 了解医疗纠纷处理的流程和方法，具备一定的沟通协调能力。 3.熟练使用办公软件。

一、工作内容：统管管理院内一切事务 二、任职要求： 有一定医院管理经验 三、福利待遇： 医院包吃住，买五险 四、工作时间：

一、工作内容：保安，负责医院日常安保工作 二、任职要求：限男性，55岁以下，退伍军人优先 三、福利待遇：五险，餐补 四、工作时间：根据科室工作安排

具体面谈 1、市场营销等相关专业毕业 2、能吃苦耐劳，执行力强 3、具有较强的公关、表达与理解能力，积极主动，具团队合作精神，抗压能力强 4、优秀沟通协调能力，较强的市场洞察力及数据分析能力 5、有医疗行业工作经验者优先

熟悉医院医疗质量管理相关政策法规，对病案质控，病案首页管理，医疗质量相关数据报表统计整理分析；有医院医务科工作经验优先。

熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。

熟悉医保相关政策，对病案质控，医院医保管理，医保培训，数据分析有相关工作经验，有医院医保办工作经历优先。

一、工作内容： 负责营销，统筹医院发展，定位广告品种、精准投放渠道，点位随时更新，人员培训安排 二、任职要求： 有营销经验、能根据本地市场情况，针对性设计物料，做到精准投放。必须会开车。 三、福利待遇： 基本工资，加奖金，包吃住。 四、工作时间：8小时