重庆市人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、负责接待客人、分诊、预约、回访、挂号及建档工作。 2、熟练掌握客户管理系统使用及收银工作。 3、负责前台常用物品管理。 4、准确完成各类加工件的收发和追踪。 5、负责门诊各类数据的整理和票据管理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历；身高160cm以上，形象气质佳。 2、至少2年以上客服岗工作经验，酒店行业经验者优先。 3、具有较强的亲和力、沟通协调表达能力、统筹安排能力以及服务意识。 4、具有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 岗位福利： 1、具有行业竞争力的薪资；周休两天，完善的五险一金，住宿环境良好。 2、相关节假日福利，定期组织员工活动，每年员工集体旅游。

一、工作内容： 1、贯彻落实医保政策和结算相关事宜； 2、协调处理好外部关系； 3、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、熟悉医保政策及结算事宜； 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通； 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力； 三、福利待遇：购五险、包吃住、带薪年假、节日福利、生日礼金。 四、工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-17:30，单双休，节假日正常休

一、要求：行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；五年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识

综合办负责人 岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4，统筹安排公司各项接待工作； 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作； 7、负责行政日常事务处理，起草文稿； 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历； 2、三年以上行政人事部经理工作经验； 3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议

一、工作内容：医保：1、负责全院医保具体日常工作；2、负责督促全院医保规章制度落实情况；3、负责 医保迎检相关资料的工作。 医务：1、协助制定医疗工作管理制度、医疗安全管理、病案质量管理等；2、办理医护人员资质审核、证件变更注册；3、协助处理医疗纠纷、上级机关部门检查。 二、任职要求：熟悉医保相关政策，具有较好的沟通协调能力，公文写作能力。 熟悉相关医务工作，工作认真负责，有耐心有责任心，会DRG编码者优先考虑。 三、工作地点：重庆市铜梁区（重庆铜梁天恩中西医结合医院） 四、联系人：舒院长13883866868（有意者请直接电话联系）

一、工作内容：本院因工作需要，招聘医保专员1名 二、任职要求：熟悉医保政策、法规；监督日常医保工作，医保安全；每月医保数据及时上传；病案编码归档；同时，熟悉办公室一般行政工作。工作中做到爱岗、敬业、服从，有责任、担当，能有强烈的协作精神及责任担当。医院将根据工作能力提供相应的报酬。 三、福利待遇：享受国家正常法定节假日，包吃住，工资按时发放，从不欠薪。 四、工作时间：周末单休。

有大健康工作经验，薪资面议 1、具备店长经验的优先考虑； 2、具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力

一、岗位职责 1.搭建门诊各项顾客、会员服务（重点是诊前与诊后）体系，切实落实质量标准、业务流程、操作规范、岗位职责在门诊的执行情况，提高门诊顾客服务质量、业务接诊能力； 2.完善制定门诊的医疗产品价格体系，开发新业务产品； 3.制定内部管理制度和管理流程； 4.招聘、考核、评价门诊客服人员，采取有力措施提升团队专业能力，督促各客服专业人员不断提高服务质量和水平； 5.门诊日常综合业务管理使正常有序运营。 二、任职要求 1熟悉市场顾客、会员服务体系 2.对行业有较深研究和理解； 3.有较强的事业心、业务追求、忠诚度和稳定性，职业素质高。

一、工作内容： 二、任职要求：熟悉医保政策，DRG付费管理 三、福利待遇： 四、工作时间：