太原人事-行政-院办招聘
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杏花岭区·三桥街道1年以上大专
包住带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
9-26
一、工作内容：前台与人交谈，讲解，关怀服务！
二、任职要求：
三、福利待遇：依个人能力
四、工作时间：八小时工作制
太原泽民智雅医疗管理有限公司
杏花岭区不限本科
包住带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
9-26
岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
任职资格：
1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。
太原笑然口腔门诊管理有限公司杏花岭赛马场口腔诊所
小店区·营盘街道3年以上大专
绩效奖金
9-26
一、工作内容：回访。接待
二、任职要求：
三、福利待遇：五险
四、工作时间：八点半到下午七点
太原高晓丽口腔门诊部
小店区·小店街道不限不限
包住
9-26
1.负责门诊前台的接诊工作。
2.接听患者电话并进行预约登记。
3.负责前台内的卫生清洁，物品摆放整齐。
山西太原达美口腔 VIP
万柏林区不限大专
五险
9-26
岗位职责
1、咨询电话的接听及网络咨询的解答，使用标准话术解答客户咨询；
2、邀约咨询患者来院进行检查和治疗，并进行跟进、预约;
3、对咨询未到院客户及时回访，做好回访记录，并向上级主管反馈回访内容；
4、负责掌握并汇报每日医师出诊及预约情况；
任职资格：
1、形象好气质佳；
2、语言表达能力强，善于与人交流沟通；
我公司有九家门诊+一家医院，工作就近安排！
新院即将开业！大平台、多岗位欢迎有梦想的你加入我们！
白老师电话： （微信同号）
山西太原达美口腔 VIP
万柏林区1年以上不限
五险
9-26
负责门诊的挂号、费用结算、数据报表制作。
山西太原达美口腔 VIP
小店区不限不限
五险
9-26
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，客人在离店之前办好所有帐目的手续；
太原市小店区滨东社区卫生服务站
小店区·平阳路街道1年以上高中
五险绩效奖金法定节假日三薪8小时工作制无需夜班
9-26
一、工作内容：健康档案管理，老年人体检，家庭随访等工作
二、任职要求：有耐心，爱心，有一定医疗基础知识
三、福利待遇：4000左右
太原市尖草坪区万科小镇东社区卫生服务站
尖草坪区·汇丰街道3年以上中专
包吃住房补贴零食下午茶
9-25
一、工作内容：社区卫生服务站站长
二、任职要求：有药房，公卫，站长工作经验，能力
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
太原市尖草坪区万科小镇东社区卫生服务站
尖草坪区·汇丰街道3年以上中专
包吃住房补贴零食下午茶
9-25
一、工作内容：公共卫生14项
二、任职要求：有熟悉的工作经验，能力，责任心
三、福利待遇：主管岗位面谈
四、工作时间：8-12 2.30-7
太原市小店区小吴社区卫生服务站 VIP
小店区·龙城街道5年以上大专
五险住房公积金
9-24
一、工作内容：熟悉财务软件，做过出纳或会计工作。
二、任职要求：有多年基层会计工作经验，沟通能力强。适合管理协调工作
三、福利待遇：3000以上加绩效提成加餐补加五险
四、工作时间：8：00-12：00，14：00-18：00
太原达美门诊管理有限公司迎西口腔门诊部
万柏林区不限不限
9-24
一、工作内容：固定摆展台，只需要负责引流邀约客户进店，有专门的医生和咨询师去给客户做规划做方案，成交后咱们直接拿提成就可以。不需要陌拜，有培训有人带 大白话介绍:就是人流多的地方放个桌子摆上礼品，有人咨询了，给客户普及牙齿健康知识，问价格了，大概说下价位，登记意向，送礼品，邀约到店即可，不用销售
二、任职要求：
三、福利待遇：底薪5000包含【无责4000+行为绩效1000】（基本正常干的都可以拿到手）提成另算综合收入每月8000-18000
四、工作时间：
太原市小店区坞城社区卫生服务中心（太原市小店区坞城妇幼保健计划生育服务站）
小店区本科
已结束
太原市中医医院（太原市中医研究所）
杏花岭区本科
已结束
太原显微手外科医院
小店区·平阳路街道1年以上大专
五险包住包吃
9-24
一、工作内容：
熟悉医务科工作内容，有医务科相关经验
二、任职要求：
三、福利待遇：
薪资面谈
四、工作时间：
上午8点到12点
下午3点到6点
太原肤康中医皮肤病医院
迎泽区·郝庄镇1年以上大专
9-21
具体面谈
1、大专学历以上，有一定客户服务工作经验优先；
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础；
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神；
4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏；
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
山西中京阜通科技有限公司
小店区10年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-21
岗位职责：
1、制定战略规划，建立各项改革制度，督促全体员工履行职责，建立岗位责任制，使院内工作有序开展；
2、负责院区的日常运营管理工作（包括院办、市场、养护、医疗、后勤等），组织制定各项经营指标并监督实施；
3、负责全院的财务预算及核算工作，完成全年经营目标；
4、掌握市场变化和行业发展的情况，提高入住率
5、完成年度经营管理目标，实现利润**化；结合公司经营战略，为公司储备人才，确保公司的人才需求；
6、做好政府部门、长者、家属之间沟通维护关系。
任职要求：
1、30-50岁大专以及上学历，行政管理、工商管理等专业优秀，男女不限；
2、具有3年以上机构管理工作经验，敬业，勤奋，热爱养老事业，对养老事业有高度的事业心和使命感；
3、以往任职机构入住规模为200人及以上的养老院院长，且入住结构里面要有护理型床位；4、具有良好的沟通、协调能力，良好的语言、文字表达能力；
5、较强的组织协调及执行能力，具备处理紧急事件能力。
6、职位薪资：年薪30—50万
