太原人事-行政-院办招聘

有工作经验，待遇面议详谈，可来电详谈`

岗位职责： 1.负责患者换号,分诊 2.负责初诊、复诊患者的接待 3.负责访客接待、基本咨询和****，保持良好的礼仪礼貌 4.做好患者档案建立 5.领导安排的其他工作 任职要求： 1.形象好气质佳，亲和力强，有耐心和爱心； 2.具有较强的沟通和需要表达能力； 3.熟练使用办公软件; 4.有医疗服务，前台、客服相关工作经验者优先； 工作细心，有责任感，尽职尽责，注重团队合作。

一、工作内容：社区卫生服务站站长 二、任职要求：有药房，公卫，站长工作经验，能力 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容： 1.国家有关药品管理的各项规章制度落实。 2.内部有关药品管理制度和流程的完善。 3.药品管理的质量考评。 4.临床药学工作的开展。 二、任职要求： 1、本科以上学历，医药类相关专业。 2、年龄在30-50岁。 3、从事医药管理工作5年以上经验。 4、二甲医院从业经历者优先。 5、有资格证者优先。 6、能短期出差。 三、福利待遇： 7K-11K 四、工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：2:00-6：00 周日单休 有节假日

1、组织执行医务管理规章制度及工作流程。 2、负责收集、整理医务管理相关信息，并进行分析和运用。 3、监督各诊室、医技室（理疗/检验）、中药房执行各项医疗质量控制标准。 4、负责组建医疗机构质量控制小组，开展质量控制活动。 5、负责本医疗机构日常医务管理与考核工作，并对各种统计报表、医疗文书进行归档。 6、负责本医疗机构的院感管理工作。 7、协助制订并落实医疗纠纷防范处理预案。 8、负责或协助处理医患纠纷、医疗事故或差错，进行调查、处理、报告。 9、负责制定医务培训年度计划并落实，组织安排学术交流、学术讲座等活动。 10、负责门诊医务人员资格考试，医师定考、执业注册登记等工作。 11、负责对接医务部及其他相关部门为临床工作提供支持。 12、负责与医务管理相关的其它工作。 要求：1.30-45岁，有医学背景，**是做过护士长，或者十五年以上的护士工作经历有护士长工作经验 2.熟悉医院、药房院感管理 3.有民营医院医务管理经验者优先 4.有医药护相关证件 5.能够接受出差

具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯

岗位职责：? 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；? 2、按质按量的完成所分配的任务；? 3、听从分配和安排。? 任职资格：? 1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；? 2、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标； 2.协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度.岗位责任制.医疗护理常规.技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量； 3.负责实施.检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升等制度。4.监督.检查本院部各项数据统计的标准性.准确性，并保证数据的真实性； 5.负责协调医护团队对医疗器械.医疗辅材及药品的合格性进行调查.确认，并收集整理合格证件； 6.负责本院人才梯队和文化建设，培训.合理使用人才； 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历.2-5年以上医美管理岗位工作经验.形象气质佳； 2.有医疗整形美容行业工作经验者优先； 3.具备领导才能.团队精神，极强的沟通能力.抗压能力； 4.拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

岗位职责: 1. 负责健康管理中心的日常运营管理 2. 监督并提升中心的服务质量和运营效率 3. 制定和执行中心的战略规划和业务发展方向 岗位要求： 1.具备医学教育背景，如临床医学、护理专业毕业； 2.具备体检中心工作背景优先考虑。