邯郸人事-行政-院办招聘

负责全院医保合疗工作，包括各级医保、合疗工作流程和管理规定的组织实施。1 深入临床科室进行医保、合疗工作查房、检查，监督临床科室为参保、参合患者提供合理诊断和治疗。 协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并与社保、合疗管理部门保持良好联系。 负责医保合疗结算中心的管理及日常工作开展，定期指导、检查各项目工作落实情况。 负责与社保、合疗经办机构和商业保险公司商谈合作事宜，签订服务协议书，并处理双方争议。 负责各地医保、合疗患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握医院垫付资金的回拨情况。 组织并实施本部门对临床科室医保合疗工作的监管、考核及情况反馈。 完成领导交办的其他工作。 此外，医保科科长的职责还包括制定部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，收集整理相关医疗政策，协助参与培训及质控，处理医疗纠纷等

1、 负责接转电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报

一、工作内容：1.前台接待，对患者就诊的指引 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、熟悉医保政策及结算事宜。 2、具备相关专业知识，性格开朗、善于与人沟通。 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力。 4、有相关工作经验优先。

具体面谈 1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验优先； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神； 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏； 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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一、工作内容：1、负责医院的市场渠道开拓与宣传工作，执行并完成医院年度总结方案。2、依据医院市场营销战略，提升医疗价值，扩大医疗在所负责区域的诊治，乐观完成指标，扩大医院医疗占有率。3、与患者保持良好沟通，实时把握患者需求，为患者供应自动、热枕、充分、认真的服务。 二、任职要求：1、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判气力，分析及解决问题的气力 2、工作严谨，坦诚正直，工作方案性强，并具有战略前瞻性思维 3、有较强的事业心，具有团队协作性，听从直属领导工作支配 4、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。 三、福利待遇：面试谈 四、工作时间：上午八点到中午十二点，下午一点半到六点

一、工作内容：每天按时交接工作情况，核查财务报表等 二、任职要求：遵守院规 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：

1.有民营医院或二级以上公立医院医疗管理工作经验。 2.对民营医院医疗管理工作流程熟悉。 3.负责院内医疗质量管理工作。 4.负责院内职工资质管理。 5.负责处理医疗纠纷。