南京人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 现因注册医疗器械许可证审批故有偿需要相关专业人员600-800元，每年可做4次，优程如 “身份证，毕业证照片，职称照片（没有的可以不提供），简历。我方给予定金，兼职费用当场给!我方提交申请，相关部门通知验收。 提前通知需要你们到场半天到一天，配合医院项目验收。 不需要变更执业地，不影响现有单位工作，如果灵活就业人员有需要，我们可以免费代缴一个月社保，企业和个人部分我们都出。 二、任职要求： 专科以上，可任职专业1.医疗器械。 2.生物医学工程。 3.机械。 4.电子。 5.医学。 6.生物工程。 7.化学。 8.药学。 9.护理学。 10.康复。 11.检验学。 12.管理。 13.计算机。 14.法律 三、福利待遇： 四、工作时间： 半天到一天，车接车送

1、在上级领导下开展渠道市场拓展和推广工作； 2、制订科学的市场渠道战略；以渠道初诊量和成交量为考核基础。 3、、根据经营要求结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道； 5、掌握新媒体运营，以及平面设计。 6、维护市场部各项客户关系，建立完善的客户管理档案；有效开展客户管理； 7、组织开展各类培训和讲座活动。 8、收集整理竞争对手资料、相关政策等市场信息，建立市场拓展分析机制。

养老院办公室主任 （一）岗位职责 1.?负责制定办公室各项规章制度和工作流程，并监督执行，保障办公室工作高效运转。 2.?统筹协调院内各部门之间的工作关系，组织安排各类会议、活动，做好会议记录和决议督办工作。 3.?管理院内公文、档案、印章等，负责文件的起草、收发、传阅、归档等工作，确保文件流转规范、信息传递及时准确。 4.?负责养老院的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动合同管理等，建立健全人力资源管理体系。 5.?做好后勤保障工作，管理院内物资采购、固定资产、办公设施设备维护等，合理控制行政费用支出。 6.?负责养老院的对外联络与接待工作，维护与政府部门、合作单位、社会团体等的良好关系，树立养老院良好形象。 7.?协助院长开展各项工作，完成领导交办的其他任务。 （二）任职要求 1.?本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。 2.?2年以上办公室管理或行政管理工作经验，熟悉行政办公、人事管理、后勤保障等工作流程。 3.?具备优秀的文字写作能力、沟通协调能力和组织管理能力，能熟练使用办公软件，高效处理各类行政事务。 4.?工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识，能承受一定工作压力。 5.?有养老机构、事业单位、国有企业办公室工作经验者优先。

岗位要求： 1、熟练掌握门诊概况，负责来访客户的接待、问询以及信息登记、备案、存档、费用结算等； 2、熟练掌握口腔健康基本知识，解答上门客人关于口腔健康方面的咨询以及有效分诊； 3、负责导诊台电话的接听及转接，重要事项的记录与传达； 4、负责前台区域相关的环境卫生及设备管理； 5、与医护团队紧密配合，服务客户的合理要求； 6、通过自身的沟通，降低或转化门诊的客诉，安抚客户的情绪； 7、完成上级安排的其它工作任务。 任职资格： 1、大专及以上的学历，专业不限，两年及以上前台、接待、客服相关工作经验，有客诉处理经验，外籍客户接待经验的优先； 2、形象气质佳，具有一定的亲和力，会使用简单的电脑办公软件，普通话标准，有英语口语能力的加分； 3、热爱服务行业，具备服务意识，关注客户体验，愿意换位思考，善于发现并解决问题，有耐心，有责任心，有大局观； 薪酬福利与职业发展： 1、具有竞争力的薪资，薪酬与工作绩效挂钩，年度涨薪、评优、晋升参考绩效成绩； 2、签订正式劳动合同，提供完善的五险一金； 3、公司提供带薪年假，丰富多彩的团队活动。

一、工作内容：前台兼院长助理 二、任职要求：五官端正，开朗乐观，会交流 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚五

岗位职责： 1、负责考各岗位的招聘及招聘数据统计工作； 2、负责员工入离职手续办理，劳动合同的签订等； 3、负责各门店排班及考勤汇总工作。 要求： 1、人力资源专业，大专及以上学历； 2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。 4、单休（非周末）

岗位职责： 1、负责医院各项项目的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新市场，增加项目销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及分析; 5、负责各区域内销售活动的策划和执行; 6、管理维护客户间的长期战略合作计划。

具备良好的语言表达和沟通技巧，能耐心倾听患者需求，清晰准确地解答疑问，了解患者病情和就诊目的，提供有效的就诊建议

要求会做账管理账务，有医院账务管理经验者优先考虑

懂医保政策，能够检查查漏补缺医院内部医保系统，结算，有无差错方面， 能够监管培训科室，信息部门如何执行好医保规定， 有工作经验者优先。