南京人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南京人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网江宁区·江宁开发区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金员工旅游
2-22
岗位职责：
1、负责门诊患者的接待、分诊、收费等相关事宜；
2、负责记录患者的就诊情况，并将就诊材料及时录入系统；
3、负责门诊快递收发和记录，对各支出费用进行登记；
4、每天汇总当天收费情况并制作报表，作到账实相符;
5、负责前台区域的环境维护，设备安全运作；
6、进行人员考勤记录，负责领导交代的其他事项;
任职要求:
1、形象、气质良好;
2、大专及以上学历,有医护知识，在口腔门诊前台优经验先录取；
3、工作认真细致，有较强的服务意识，可以熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力；
备注：
工作日单休。上班时间8:30-18:00
栖霞区·马群街道1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金
2-22
一、工作内容：
1、此岗位主要以核算医院员工工资核算、社保公积金办理等为主
2、其他相关财务工作
3、领导交代的事务
栖霞区·马群街道3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金
2-22
岗位职责：
1、负责医院的预算管理，包括预算编制、预算分析、预算执行结果评价等。
2、负责医院的财务分析工作，定期对医院的财务状况和经营成果进行全角度的财务分析，完成经营分析报告的编制，对发营决策提供支持。现的问题与异常，提出合理化建议；根据业务需求，不定期的对特定业务进行预测、分析，为经
3、负责资金管理，包括日常资金支付的审核、资金计划的编制、参与筹资等。
4、负责医院会计核算管理，按要求构建会计核算体系，完成法定报表和各类管理报表的出具。
5、负责部门组织管理，包括对会计人员、收费员的日常管理，业务指导，收费处排班等。
6、负责医院医保资金的核算，对医保资金的收支情况进行定期核算和审计，资金的安全和合规性。
7、在日常工作中梳理与财务核算、内控管理相关的流程、制度，对流程设计和执行情况监督、发现并适时提出改进方案。
8、按需对接外部机构和日常维护，包括但不限于税务、银行、审计机构、评估机构等。
9、完成领导交办的其他工作，发现问题及时汇报。
任职要求：
1、财务会计类相关专业，大专及以上学历。
2、熟悉医疗服务行业，有医院财务背景工作经验（无经验勿投）。
3、工作细致稳健，抗压和适应能力强，注重团队协作，执行力强，具有良好的职业道德素质。
具体薪资面议
玄武区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
2-22
1， 负责前台各项工作，如接待患者，整理各种文档资料等
2， 根据要求预约患者，定期随访等
3， 入职后会有相关行业培训，需要对客户进行科普宣教等
4， 认真执行单位对应岗位制度等
5，协助诊所负责人制作/发布新媒体上的相关信息
江宁区·东山街道3年以上大专
住房公积金五险带薪年假绩效奖金员工旅游
2-22
1、医院市场开拓及整体运营规划
2、制定市场目标机团队业务分解
3、负责市场开拓和工作过程中的管理工作；
4、市场营销体系建设,全年及阶段性市场营销目标达成;
5、完成医院既定区域市场转诊资源介绍,协调医院病人转运及治疗需求;
6．负责编制本部门的工作业绩和预算的计划工作；
7．对市场开拓的研究和改进工作；
8．对目标市场潜力的调查和分析；
9．对下属人员工作的考核、评比、激励；
10．部门业绩的统计与分析；
11．对同业、客户、环境的调研；
12．定期或不定期地组织工作人员对业务情况的分析和讨论；
13．月、季度、半年以及整年工作情况的总结评价；
14．对下属的人事推荐权和考核、评价权。
浦口区不限不限
五险
2-22
对待病人语气温和，能懂得基本卫生知识，会使用电脑
秦淮区3年以上大专
五险包住绩效奖金
2-22
1.负责全院公共卫生的管理、监督，做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有工作总结。
2.完善卫生工作各项规章制度，建立健全卫生档案。
秦淮区5年以上大专
五险包住绩效奖金
2-22
1、有医院医务处相关工作经验；
2、有丰富的临床管理经验，并有强烈的责任心；
3、制定和建立医院的各项医疗规章制度，并熟悉各种医疗法律法规；
4、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等；
5、对医院医疗管理和医疗安全管理及相关业务较熟悉。
秦淮区不限不限
五险包住绩效奖金
2-22
招聘医院办公室主任 要求工作认真负责 有责任心 行医规范 有一定的管理规划能力 有经验者优先
秦淮区不限不限
五险包住绩效奖金
2-22
1、富有爱心、细心、责任心以及耐心；
2、很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力；
3、具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力；
4、具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识；
5、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；
6、注意个人卫生和工作环境的整洁
秦淮区·洪武路街道不限大专
五险包吃绩效奖金节日福利
2-22
一、工作内容：前台兼院长助理
二、任职要求：五官端正，开朗乐观，会交流
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早八晚五
秦淮区·洪武路街道不限中专
五险包吃绩效奖金节日福利
2-22
前台主要负责前台接待、登记、收费。院长助理，配合执行完成各项工作计划。
要求会使用电脑，五官端正。
江宁区·淳化街道1年以上大专
五险住房公积金包吃
2-22
工作职责：
1.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作；
2.负责制定医院基本医疗保险和医疗工作的年度工作计划、管理办法；
3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询；
4.定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况；
5.负责与定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。
岗位要求
1、熟悉医保政策及结算事宜以及参保事项。
2、有医保、社保局相关工作经验员工优先。
鼓楼区·小市街道5年以上大专
五险包吃包住
2-22
一、工作内容：严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
作为安全管理责任人，负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作，本院安全运营无重大责任事故。
负责维护与业务合作单位（房东、渠道伙伴、主要供应商等）的良好关系，排除违约和损失风险。
负责妥善应对和处理各类安全（不良）事件，重大事件2小时之内到场，并及时上报总公司。
岗位职责
根据总公司规定担任本院法人，负责本院依法合规运营。
负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位、策略、预算、计划等，并部署、组织实施。
首要职责：贯彻总公司战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利速度或盈利能力。
负责根据总公司编制规则，建立招聘渠道、推动内部转介绍，本院用工充足/及时。
外部招聘
大学以上学历，医疗、护理、老年服务与管理等相关专业。
5年以上医疗或养老机构管理经验，熟悉护理院或养老院行业政策和经营管理方法。
熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。
热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
建邺区·南苑街道不限大专
五险绩效奖金住房公积金
2-22
1、负责口腔门诊前台收银工作；
2、负责制作整理相关报表；
3、做好前台接待工作；
4、其他行政类工作。
任职要求：
1、年龄25~35岁，工作热情，亲和力好；
2、财会专业优先考虑；
3、有医疗行业从业经验优先考虑。
建邺区·南苑街道5年以上本科
五险绩效奖金住房公积金
2-22
1、在上级领导下开展市场拓展和推广工作；
2、制订科学的市场渠道战略；以初诊量和成交量为考核基础。
3、、根据经营要求结合业务开展情况，制订品牌推广年度、季度和月工作计划和任务目标；并根据实际情况将各阶段任务目标分解到各渠道；
5、精通新媒体运营，以及平面设计。
6、维护市场部各项客户关系，建立完善的客户管理档案；有效开展客户管理；
7、组织开展各类培训和讲座活动。
8、收集整理竞争对手资料、相关政策等市场信息，建立市场拓展分析机制。
浦口区1年以上中专
五险
2-22
1、具备护士资格证书 负责中医门诊客户接待、咨询、挂号
2、协助医生做基础治疗
3、配合店长工作
4、性格开朗，乐于团队协作
江宁区·秣陵街道不限高中
五险住房公积金交通补贴定期体检绩效奖金
2-22
一、工作内容：负责导引、收费和发药
二、任职要求：要求会操作电脑，口齿清楚，能顺畅地跟患者沟通，会用一些基础的办公软件，能够给患者做一些基础的解答
三、福利待遇：通讯补贴，交通补贴，餐补，五险一金
四、工作时间：7:30～21:00（两班倒）
江宁区·秣陵街道不限中专
五险住房公积金交通补贴定期体检绩效奖金
2-22
一、工作内容：负责收费和发药
二、任职要求：要求会操作电脑，口齿清楚，能顺畅地跟患者沟通，会用一些基础的办公软件，能够给患者做一些基础的解答
三、福利待遇：通讯补贴，交通补贴，餐补，五险一金
四、工作时间：7:30～21:00（两班倒）
建邺区·莫愁湖街道不限中专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
2-22
（一）岗位职责：
1.根据行业市场情况，协助部门主管做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；
2.针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通；
3.开辟新的合作渠道，并协助部门主管进行合作的谈判；
4.收集市场信息及行业动态；
（二）任职资格：
1.中专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2.具有营销经验，对于电子商务，网上营销等熟悉者优先 ；
3.较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力；
4.良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；
5.心里素质佳，勇于面对挑战能够适应短期出差工作。
