徐州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年11月徐州人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占30%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多徐州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网睢宁惠康口腔病防治有限公司 VIP
睢宁县·睢城街道2年以上中专
包住带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
11-5
招聘口腔门诊前台店长，形象好有亲和力，性格外向具有上进心的女性，有做销售前台工作经验优先录用，待遇优厚。
徐州迈纳医疗服务有限公司
云龙区·大郭庄街道1年以上中专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖加班补助
11-5
一、工作内容：保洁两名 负责门诊部的卫生环境
二、任职要求：
三、福利待遇：3000左右
四、工作时间：早9晚5
徐州和佳医院 VIP
云龙区·翠屏山街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
【工作内容】
1. 负责医院内医疗纠纷案件的初步调查、证据收集及处理；
2. 与患者及其家属进行有效沟通，妥善解决投诉问题，维护医院良好形象；
3. 协助法律部门准备相关材料，参与医疗纠纷调解会议；
4. 定期总结分析医疗纠纷案例，提出改进建议以预防类似事件发生；
5. 开展员工培训，提高全院医务人员对医疗安全和法律法规的认识。
【任职要求】
1. 拥有医学、法学或管理学等相关专业本科及以上学历；
2. 具备1-3年相关工作经验者优先考虑；熟悉医疗行业政策法规者尤佳；
3. 具备良好的人际交往能力和服务意识，能够冷静应对复杂情况；
4. 优秀的文字表达能力和逻辑思维能力，能独立完成报告撰写。
江苏爱康国宾门诊部 VIP
泉山区·王陵街道3年以上大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
11-5
1. 对所管理区域的门诊的营业额 、成本、利润等运营指标负责；推动区域各分院口腔 科运营计划的执行；周期性组织区域齿科门诊科室的经营会议，分析运营状况和投诉 等现状，达成既定销售目标；
2. 按要求完成销售任务，利润率控制在区域既定的利润预算比率；
3. 负责门店重点岗位人员的招聘，领导、培训和发展团队；
4. 人力成本、直接成本，成本控制率控制在区域既定的成本预算比率；
5. 配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），积极做好宣传工作，现场 咨询等临场工作，根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成 目标；
6. 配合门诊医务主任解决医疗纠纷，建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况， 提升顾客满意度；
7. 所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达，具备独立解决各连锁机构在营运 中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力；
8. 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司 的运营目标；
9. 根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等；
10. 领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 具有丰富的齿科行业管理经验（特别是连锁管理经验尤佳）、具有齿科相关工作背景 尤佳；具有 500 强工作经验更佳
2. 大专以上学历，具有医疗学历或医生背景更佳；
3. 熟悉医护人员的需求和工作方式；熟悉医疗服务的运作流程，具有丰富的团队管理经 验；
4. 极强的逻辑思维能力，能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案；
5. 对数据具有极强的理解力和洞察力，能以数据为导向发现和分析问题，并提供量化解 决方案；
6. 极强的沟通能力和领导力，能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系；
7. 具有很强的学习能力，能用于接受新的流程和新的挑战；
8. 工作认真负责，事业心强，能承受工作压力，愿意在快速发展的行业和团队中工作；
9. 熟练使用 MS Word、Excel、Powerpoint 等办公软件。
江苏爱康国宾门诊部 VIP
泉山区·王陵街道5年以上大专
住房公积金带薪年假节日福利定期体检生日福利
11-5
岗位职责：
1、根据集团公司规章制度，建立体检中心各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合总部人力资源部，对人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、有效开展团队建设，有力推进体检工作优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、医疗专业，副主任医师及以上；
2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力；
3、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院高层管理经验者优先。
三、福利待遇：五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、包吃
徐州仁慈医院 VIP
经开区1年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
一、任职要求：
1、卫生信息管理、病案管理、临床医学专业，本科及以上学历；
2、具有病案科编码工作经验，熟练DRG编码操作，有编码资格证优先，遵纪守法，具备良好的职业道德；
3、品行端正，责任心强，有良好沟通能力和团队精神，身心健康、心理素质良好，能胜任本专业岗位工作，有奉献精神。
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
1、本科及以上学历，公共卫生管理专业或预防医学专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
岗位职责：
1、实施及完善公司薪酬福利管理制度，协助指导和监督区域落地执行。
2、协助完善薪酬体系，优化公司内部职级体系和薪酬等级，使薪酬结构趋于合理。
3、收集市场薪酬信息和数据，提供年度薪酬策略所需的内外部数据，辅助制定年度调薪方案，并进行成本测算、落地执行。
4、协助实施公司奖金激励方案，并在事后进行数据分析与复盘。
5、基于业务现状和规划，匹配业务需求，协助设计个性化激励方案助力业务达成目标。
6、定期基于各部门、区域的情况及外部数据，进行薪酬分析与诊断，为完善薪酬激励体系做好支撑。
7、承办上级领导交办的其他工作。
徐州仁慈医院 VIP
经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
1、在院长和分管副院长领导下，依据国家法律法规和行业规范，具体组织实施全院的医疗、学科建设工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、拟订医疗质量管理方案的落实措施与患者安全目标等有关计划、标准、流程、考核、奖惩，报院长和副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗工作制度贯彻落实情况。协调科室之间的工作。组织重大抢救和院内、院外会诊。督促医疗规章制度和诊疗常规的执行。定期检查，总结、反馈，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗质量争议进行调查，组织院内多学科专家讨论，及时向院长和副院长汇报初步结论和处理意见。供院领导决策时参考。
5、负责组织实施、监督检查全院医疗技术人员的业务培训和技能考核。协助人资部做好医师的晋升、奖惩、调配，考核工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科室医师培训、新技术引进与应用的贯彻执行。
8、督促检查常用药品、毒麻药品、特殊使用级抗菌药物的供应和管理工作。
9、抓好病案质量控制及统计管理工作。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
任职资格：
1、具有5年以上三级医院医务或质控工作经验；
2、有临床经验或医师资格证优先考虑。
徐州仁慈医院 VIP
经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
绩效及质控量化专员岗位职责
一、工作职责与任务
1. 负责制定和完善公司绩效管理和质量控制体系，确保体系符合公司战略目标和业务需求。
2. 根据公司绩效管理体系，收集、整理和分析各部门、各岗位的绩效数据，为公司决策提供依据。
3. 负责定期编制绩效管理报告，对各部门的绩效进行量化和排名，提出改进意见和建议。
4. 对公司的质量标准和流程进行监控和评估，确保产品和服务质量符合公司要求。
5. 负责组织质量控制培训，提高全员质量意识和技能水平。
6. 对接外部审计和认证机构，确保公司绩效管理和质量控制水平符合行业标准和法律法规。
二、工作效率与进度
1. 不断提高自己的工作效率和进度，确保绩效和质控工作按时完成。
2. 制定详细的工作计划，合理安排工作时间和资源，确保各项任务有序进行。
3. 学会运用现代信息化管理工具，提高工作效率，减少不必要的工作负担。
三、工作质量与标准
1. 保证自己的工作质量和标准，确保绩效和质控数据的准确性和可靠性。
2. 遵循公司制定的绩效管理和质量控制标准，确保各项工作符合公司要求。
3. 对绩效和质控数据进行定期复核和校验，确保数据的完整性和准确性。
四、工作态度与心态
1. 保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。
2. 主动承担责任，勇于接受新任务和挑战，不断提升自己的专业素养和综合能力。
3. 与各部门保持良好的沟通和协作，积极争取支持和配合，共同推进绩效管理和质量控制工作。
五、专业能力与技能
1. 具备一定的绩效管理和质量控制理论知识，熟悉相关的行业标准和法律法规。
2. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对绩效和质控数据进行深入挖掘和分析。
3. 熟练掌握办公软件和数据分析工具的使用，如Excel、SPSS等，提高工作效率。
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效沟通，确保绩效管理和质量控制工作的顺利进行。
总之，绩效及质控量化专员需要具备全面的工作职责和技能要求，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和技能水平，为公司绩效管理和质量控制工作做出贡献。同时，要保持良好的工作态度
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
一、岗位概述
医务处主任是医院管理体系中的关键角色，负责全面领导和管理医务处的工作，确保医院医疗服务的高效、优质和安全。主任需根据医院的总体目标和战略规划，制定医务处的工作计划和实施方案，并监督执行。
二、具体工作职责与任务
1. 制定并实施医务处工作计划：根据医院整体战略和医疗市场需求，制定医务处年度、季度和月度工作计划，明确工作目标和任务，确保计划的顺利实施。
2. 监督医疗服务质量：建立健全医疗服务质量管理体系，定期对医疗服务质量进行检查、评估和改进，确保医疗服务符合国家和行业标准。
3. 协调医疗资源：合理调配医疗资源，包括医生、护士、医疗设备等，确保医疗工作的顺利进行。
4. 处理医疗纠纷：及时处理和解决医疗纠纷，维护医院声誉和患者权益。
5. 开展医学教育和培训：组织开展医务人员的继续教育和培训，提高医疗团队的整体素质和专业能力。
三、提高工作效率与进度
1. 优化工作流程：持续分析工作流程中的瓶颈和问题，提出改进措施，提高工作效率。
2. 设定明确的时间节点：为各项工作设定合理的时间节点，确保工作按时完成。
3. 引入信息化管理手段：利用信息技术手段，如电子病历、远程会诊等，提高工作效率。
四、保证工作质量与标准
1. 建立质量评估机制：建立完善的质量评估体系，定期对各项工作进行评估，确保工作质量符合医院和行业标准。
2. 持续改进：针对质量评估中发现的问题，制定改进措施，持续提高工作质量。
3. 强化质量意识：通过培训和宣传，提高全体医务人员的质量意识，确保每个环节都严格遵循质量标准。
五、保持良好的工作态度和心态
1. 积极乐观：面对工作中的挑战和困难，保持积极乐观的心态，鼓励团队成员共同面对。
2. 责任心强：对工作具有强烈的责任心，对待每一个患者和每一项任务都尽心尽力。
3. 团队合作：注重团队合作，积极与各部门沟通协作，共同推动医院发展。
六、具备专业能力和技能
1. 医学知识：具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验，能够处理各种复杂的医疗问题。
2. 管理能力：具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效地领导和管理医务处工作。
3. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与患者、医务人员和其他部门进行有效沟通。
4. 创新能力：具备创新思维和解决问题的能力，能够应对不断变化的医疗市场环境和医院发展需求。
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限不限
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
一、职位描述：
1、职称要求副高以上
2、有三级医院5年以上相关专业工作经验，具有较全面的专业知识和一定的管理能力，担任过三甲医院科室负责人的优先。
3、近三年主持过市级及以上重点科研项目，以第一作者发表本专业核心期刊或SCI论文。
4、在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务，省级以上委员优先。
5、身心健康，素质优良，有较强的事业心、责任心，团队协作精神强，职业道德优良。
二、相关待遇：
高层次人才引进待遇：
1、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。
2、优先安排子*入学问题、配偶安置等问题；
3、在同等条件下优先晋升职称，且不受职称结构比例的限制；
4、根据本人实际水平和能力，可担任科室主任（副主任）职务，享受相应待遇；
5、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。
徐州仁慈医院 VIP
经开区不限不限
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
1、在医务处主任和副主任领导下，完成分管工作任务。
2、在主任和副主任指导下参与医疗督查考核工作。
3、负责考核结果的信息总结与反馈，及时在OA或内网通报、公示。
4、负责与住院医师规范化培训基地的沟通协调工作；徐州市继续医学教育项目的申报、全院医师继续医学教育学分管理工作。
5、负责申报徐州市临床医学科研项目及项目管理工作；科研成果的奖项申报、登记，医师论文的登记、统计、归档保管等工作。
6、负责全院医师电子化信息注册的管理工作。
7、医务处印章管理、出具的证明登记、文件收发登记、存档等管理工作。
8、负责本科室工作人员的考勤、办公用品领取、登记、保管等工作。
9、医务处的资料收集、整理、归档、保管工作，防止遗失。
10、完成主任、副主任交办的临时性工作。
徐州仁慈医院 VIP
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-5
岗位职责：
1.协助科长确保本单位特种设备的安全使用，建立特种设备安全技术档案。
2.协助科长编制特种设备安全管理人员培训计划，并组织落实。
3.协助科长定期整理特种设备有关法律法规和安全技术规范及相关标准，编制本单位特种设备使用安全管理制度和操作规程。
4.开展特种设备安全风险评价，拟定医院《特种设备安全风险管控清单》、《特种设备使用安全风险防控措施》并组织落实。
5.负责特种设备事故应急专项预案编制，配合科室组织应急演练、总结。
6.组织特种设备安全检查，分析研判特种设备使用安全管理情况，研究解决日管控中发现的问题，及时纠正和制止违章行为，并向科室负责人报告有关情况，提出改进措施。
7.发现特种设备事故隐患，立即进行处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且及时报告本单位安全总监。
8.配合有关部门开展特种设备（压力容器、压力管道、电梯）安全监督检查、办理注册登记、监督检验、定期检验、管理平台数据上传。
9.文明执业，廉洁奉公，遵守职业道德和医德医风规范。
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具备良好的机电技术专业背景，有特种设备技术资格证书优先（特种设备管理人员A证、注册安全工程师）。
2.具备良好的特种设备相关专业知识，能够独立解决设备系统中遇到的技术、法规、标准问题。
3.掌握各种特种设备的基础原理、操作、保养和维修知识。
4.并具有一定的计算机技术能力（电脑办公软件及CAD绘图软件）。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·翠屏山街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作。
2、拟定医疗业务发展规划，年度计划。
3、负责全院医务人员的业务培训和考核。
4、监督医疗规章制度和技术规范的落实和执行。
5、组织协调重大抢救。
6、组织疑难危重病历的讨论，会诊。
三级综合医院医务科长经验5年以上。熟悉临床医疗工作，擅长医务管理。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·大郭庄街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
一、工作内容：
制定科室的发展规划和战略目标，并组织实施
对科室的经营状况统计分析，发现问题解决问题
完成院内下达的管理目标
优化诊疗程序
二、录用要求：
了解医疗市场，了解同品
二级医院以上的医院工作经验优先录用
三 福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·翠屏山街道8年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
一、工作内容：
负责医院医务条线管理；
熟悉医院工作流程，熟悉医疗各项工作流程、规范；
熟悉医疗法律法规，具备先进的医疗管理理念和创新思维。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·翠屏山街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
一、岗位职责:
1、负责建立与完善公正有效的薪酬绩效管理体系，并负责实施，提高员工激励性。
2、根据医院战略方向与针对性问题提出绩效改进计划，达成有效方案后负责组织执行，推动医院管理目标的落地。
3、组织进行医院精细化的成本核算，做好各方面成本管控，重点做好人力成本的核算与分析。
4、组织、监督绩效考核管理各环节的进行。做好各科室绩效反馈与落实，促进医院业绩增长。
5、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析。
6、院领导安装的其他临时工作。
任职要求:
1、性别不限，年龄35岁及以上，本科及以上学历，会计学、人力资源、经济类等相关专业。
2、具有医院绩效考核办不低于3年的实操管理工作经验，熟练掌握医院的成本核算与分析。
3、具有良好的沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，善于数据分析与解决方案提供。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·翠屏山街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
1、熟悉徐州医保政策，通过分析政策给予临床正确的医保先关事项指导。
2、对接医院上级医保管辖单位，做好日常维护工作。
3、在业务院长的领导下完成每次上级积极检查并做出合理的解释。
4、有5年以上综合二级医院及以上医院医保主任工作经验优先。
徐州和佳医院 VIP
云龙区·翠屏山街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
11-5
任职资格：
1、大专及以上学历，卫生信息管理相关专业毕业
2、1年及以上二甲及以上医院病案管理工作经验
3、持病案信息技术初级或中级资格证书
4、良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力
5、熟悉电脑办公软件的操作，熟悉医保付费者优先考虑
工作内容：
1、负责病案的全流程工作。
2、负责独立完成出院病案疾病诊断和其他操作编码工作。
3、负责利用编码知识，完成病案数据的检索和分析。
4、负责对出院病案归档的及时性进行统计与管理，对拖欠病历进行跟踪清收。
5、完成领导安排的工作。
周先生
投递了徐州强华医院 的 医院设备管理及信息科专员/主管 职位
2025-11-6
陈先生
投递了徐州三杰医疗科技有限公司 的 人事 职位
2025-11-6
徐先生
投递了徐州三杰医疗科技有限公司 的 人事 职位
2025-11-6
郭先生
投递了徐州三杰医疗科技有限公司 的 人事 职位
2025-11-6
