徐州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：医保指标控制，物价维护、医保对照、数据上传、医保培训、病历评审等。 二、任职要求： 1、医学、护理、公共卫生、医保、财务、病案、统计或相关专业，大专及以上学历； 2、具备医保和物价基础知识，并熟悉医保和物价政策，熟悉医保结算业务、体系； 3、熟悉医保信息系统、系统、药品、处方及医保各项规范要求； 4、工作仔细认真，责任心强，沟通协调能力较强，能熟练操作办公软件。有医院医保处工作经验者 三、福利待遇：五险一金、带薪年假、晋升空间大、餐补、定期体检、节日福利 四、工作时间：夏季7:30-11:30 14:00-17:00 冬季8:00-12:00 14:00-17:00

一、工作内容：从事养老院管理相关工作。 二、任职要求：有一定的养老医疗机构管理经验更好。 三、福利待遇：具体待遇详谈。 四、工作时间：周休1天。

一、工作内容： 二、任职要求：有责任心爱心 三、福利待遇： 四、工作时间： 有责任心爱心

一、工作内容：院长助理 二、任职要求：有爱心责任心 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职资格： 1、大专及以上学历，卫生信息管理相关专业毕业 2、1年及以上二甲及以上医院病案管理工作经验 3、持病案信息技术初级或中级资格证书 4、良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力 5、熟悉电脑办公软件的操作，熟悉医保付费者优先考虑 工作内容： 1、负责病案的全流程工作。 2、负责独立完成出院病案疾病诊断和其他操作编码工作。 3、负责利用编码知识，完成病案数据的检索和分析。 4、负责对出院病案归档的及时性进行统计与管理，对拖欠病历进行跟踪清收。 5、完成领导安排的工作。

一、工作内容： 负责医院医务条线管理； 熟悉医院工作流程，熟悉医疗各项工作流程、规范； 熟悉医疗法律法规，具备先进的医疗管理理念和创新思维。

1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作。 2、拟定医疗业务发展规划，年度计划。 3、负责全院医务人员的业务培训和考核。 4、监督医疗规章制度和技术规范的落实和执行。 5、组织协调重大抢救。 6、组织疑难危重病历的讨论，会诊。 三级综合医院医务科长经验5年以上。熟悉临床医疗工作，擅长医务管理。

1. 对所管理区域的门诊的营业额 、成本、利润等运营指标负责；推动区域各分院口腔 科运营计划的执行；周期性组织区域齿科门诊科室的经营会议，分析运营状况和投诉 等现状，达成既定销售目标； 2. 按要求完成销售任务，利润率控制在区域既定的利润预算比率； 3. 负责门店重点岗位人员的招聘，领导、培训和发展团队； 4. 人力成本、直接成本，成本控制率控制在区域既定的成本预算比率； 5. 配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动），积极做好宣传工作，现场 咨询等临场工作，根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成 目标； 6. 配合门诊医务主任解决医疗纠纷，建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况， 提升顾客满意度； 7. 所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达，具备独立解决各连锁机构在营运 中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力； 8. 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司 的运营目标； 9. 根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等； 10. 领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 具有丰富的齿科行业管理经验（特别是连锁管理经验尤佳）、具有齿科相关工作背景 尤佳；具有 500 强工作经验更佳 2. 大专以上学历，具有医疗学历或医生背景更佳； 3. 熟悉医护人员的需求和工作方式；熟悉医疗服务的运作流程，具有丰富的团队管理经 验； 4. 极强的逻辑思维能力，能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案； 5. 对数据具有极强的理解力和洞察力，能以数据为导向发现和分析问题，并提供量化解 决方案； 6. 极强的沟通能力和领导力，能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 7. 具有很强的学习能力，能用于接受新的流程和新的挑战； 8. 工作认真负责，事业心强，能承受工作压力，愿意在快速发展的行业和团队中工作； 9. 熟练使用 MS Word、Excel、Powerpoint 等办公软件。

岗位职责： 医疗仪器设备建档、保养、维修等工作 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.生物医学工程学、医疗器械维修等相关专业 3.有良好的职业道德、自觉遵守法律法规 4.有良好的沟通能力及团队精神

任职资格及要求： 1. 45周岁以内，性别不限； 2. 有品牌宣传、市场营销和团队建设等相关工作经验； 3. 有良好的职业道德、沟通能力、团队精神和亲和力。